16 Stellenangebote Vertriebsleiter Leipzig

- neu Fr. 29.03.24
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27.03.2024 | über Arbeitsagentur | Reichenbach im Vogtland
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Was es dazu braucht: ein wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb (B2C- und B2B-Geschäft), idealerweise in der Energiewirtschaft. Führungskompetenz, welche sich aus analytischer Herangehensweise, konzeptioneller Stärke, einem souveränen Kommunikationsstil und der Fähigkeit, straff zu organisieren zusammensetzt.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
27.03.2024 | über Arbeitsagentur | Dessau-Roßlau
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Offene und fördernde Unternehmenskultur. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien. Freundliche und motivierte Teams. Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten und innovativen Lösungen. Lukrative Vergütung. Einkaufsvergünstigungen. Kostenlose Getränke. 38-Stunden-Woche.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
21.03.2024 | über Arbeitsagentur | Jessen
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*Leitung der Vertriebsabteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. *Entwicklung von Vertriebskonzepten. *Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen im Fitnessclub. *Telefonische Terminvereinbarung mit Interessenten und potentiellen neuen Clubmitgliedern. *Unterstützung und Organisation des Mitgliedermanagements.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
Job-Radar
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11.03.2024 | HEKA THOMAS HENTSCHEL | Crimmitschau
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eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich. mehrjährige Erfahrung im Vertrieb. analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denken. eine offene kommunikative und freundliche Persönlichkeit. ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Teamorientierung. Durchsetzungsstärke sowie Organisationsgeschick.
Quelle: www.heka-direkt.de
14.02.2024 | GFZ Gesellschaft für Zeitarbeit mbH - Wittenberg | Lutherstadt Wittenberg
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Unbefristete Festanstellung. attraktives Gehalt inkl. Bonus. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Betriebliche Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub. Möglichkeit der Mitgestaltung und Anpassung vorhandener Prozesse. Spannende Produkte eines traditionsbewussten Unternehmens. Flache Hierarchien.
Quelle: www.gfz-bernburg.de
12.02.2024 | Adragos Pharma GmbH | Leipzig
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Seit 2020 haben wir unser Team von drei auf über 700 Mitarbeiter (w/m/d) weltweit erweitert und sind nun erfolgreich mit Private Equity, FSN Capital, und einem führenden deutschen Family Office, Prange Group, verbunden.   .
Quelle: www.law-pharma.com
10.02.2024 | Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG | Leipzig
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Vertriebschampion: Ihre Verantwortung erstreckt sich über den gesamten Vertrieb mit hochwertigen Produkte in Ihrer Region. Mit Ihrer Leidenschaft und Eigeninitiative sind Sie der Schlüssel zum Erfolg. Kundenbegeisterung: Ihr Fokus liegt nicht nur auf Aufträgen, sondern vor allem auf der Zufriedenheit der Kunden.
Quelle: www.hays.de
27.12.2023 | Postbank Finanzberatung AG | Chemnitz
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Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
Quelle: www.postbank.de
04.12.2023 | OMEGA TECHNOLOGY GmbH & Co. KG | 00000 Sachsen
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Personalverantwortung für die Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst. Kontinuierliche Kundenentwicklung (Gewinnung von Neukunden, Potenzialausschöpfung bei Bestandskunden). Aufrechterhaltung der sehr guten Kundenbindung und Weiterentwicklung der Kundenbindungsstrategie. Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen, Jahresgespräche.
Quelle: www.omega-technology.de
30.11.2023 | B AHEAD ThinkTank GmbH | Leipzig
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Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative Organisationstalent und Ausdauer Sehr gute MS-Office Kenntnisse Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb, sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Quelle: www.2bahead.com
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