840 Stellenangebote und Jobs Webentwickler
- neu Do. 10.7.2025Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 29 | 688 | 133 | 840 |
Junior Webentwickler Schwerpunkt: JavaScript (m/w/d) – Starte durch in der Welt der Webentwicklung
Webentwickler (m/w/d)
Webentwickler/in
Senior Webentwickler (m/w/d)
(Junior/Senior) Webentwickler (m/w/d)
Webentwickler TYPO3 (m/w/d)
Webentwickler (m/w/d)
Webentwickler (m/w/d)
Teamleiter Webentwicklung TYPO3 (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Webentwickler
Überblick über Stellenangebote für Webentwickler (m/w/d)
Die dargestellten Stellenangebote bieten einen umfassenden Marktüberblick über die aktuellsten Top-Stellen im Bereich Webentwicklung. Verschiedene Unternehmen aus Branchen wie IT, Marketing, Maschinenbau und Medien suchen nach erfahrenen und talentierten Webentwicklern, die ihre Digitalisierung und technische Infrastruktur unterstützen und vorantreiben können.
Typische Anforderungen an Webentwickler
Um einer Position als Webentwickler gerecht zu werden, werden in den Stellenangeboten folgende Qualifikationen und Kenntnisse erwartet:
-
Tiefe technische Fähigkeiten:
- Exzellente Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript sowie modernen Frameworks (z. B. React.js, Angular, Vue.js, Bootstrap).
- Erfahrung mit Backend-Technologien wie PHP, .NET, Node.js.
- Fähigkeit zur Arbeit mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress, TYPO3, Shopware).
- Umgang mit Versionierungstools wie Git.
-
Erfahrung und Bildung:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung je nach Position (z. B. Junior-/Senior-Level).
-
Soft Skills:
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Lernbereitschaft und Motivation.
-
Weitere Kenntnisse (optional):
- Cloud-Technologie (z. B. Azure).
- Umgang mit Datenbanken (SQL, NoSQL).
- Optimierungsmaßnahmen für SEO und Usability.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Aufgaben für Webentwickler sind vielfältig und abhängig vom jeweiligen Unternehmen. Zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern gehören:
-
Webseitenentwicklung:
- Entwicklung und Pflege von Webanwendungen.
- Gestaltung benutzerfreundlicher User Interfaces.
- Responsives Design und Cross-Browser-Kompatibilität.
-
Backend-Arbeiten und Schnittstellen:
- Programmierung und Integration von APIs.
- Aufbau und Erweiterung von Datenbanken.
- Performance-Optimierung bestehender Systeme.
-
Projektbezogene Entwicklung:
- Erstellung individueller Webshop-Lösungen oder Landing Pages.
- Durchführung von Tests (z. B. A/B-Tests, Unit-Tests).
- Einbindung von Telematik-Daten z. B. für IoT (Internet der Dinge).
-
Kollaboration:
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Design, Entwicklung und Marketing.
- Enge Abstimmung mit Kunden zur Umsetzung von Anforderungen.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Viele Arbeitgeber bieten Webentwicklern attraktive Zusatzleistungen, um die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit zu stärken:
-
Professionelles Wachstum:
- Weiterbildungsprogramme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mentorship durch erfahrene Entwickler.
-
Flexibilität:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home-Office-Optionen oder Remote-Arbeit.
-
Monetäre Vorteile:
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Zuschläge wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gehaltsboni und betriebliche Altersvorsorge.
-
Weitere Annehmlichkeiten:
- Jobticket, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Kantinen.
- Corporate Benefits und Rabatte.
- Teamevents wie Workation-Trips, Sportabonnements.
Arbeitsorte
Unternehmen in den unterschiedlichsten Regionen suchen nach qualifizierten Webentwicklern. Beispiele für Städte und Regionen:
- Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Dresden und Augsburg.
- Internationale Arbeitsumfelder oder Remote-Arbeit.
Gehaltsinformationen
Die Gehaltsangaben variieren je nach Region, Expertise und Unternehmen. Manche Stellen bieten überdurchschnittliche Vergütung, Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung. Zusätzliche Leistungsbestandteile wie Jobrad oder betriebliche Altersvorsorge erhöhen die Gesamtvergütung.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
- Verdeutliche deine Motivation und Qualifikationen: „Als erfahrene*r Webentwickler mit Kenntnissen in PHP und React freue ich mich, die Systemsicherheit Ihres Unternehmens zu unterstützen.“
- Referenziere typische Anforderungen der Stellenbeschreibung.
Lebenslauf optimieren
- Hebe relevante Erfahrungen hervor, wie die Umsetzung von User Interfaces, Backend-Entwicklung oder Arbeit mit APIs.
- Liste konkrete Projekte auf, die deine Kompetenzen in der Webentwicklung demonstrieren.
Hervorhebung von Soft Skills
- Zeige, wie Teamfähigkeit oder selbstständiges Arbeiten zu erfolgreichen Projekten geführt haben.
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
- Vergleichsportale wie lohnspiegel.de oder gehalt.de geben Orientierung zu Gehaltsniveaus für Webentwickler.
Klare Argumente
- Stelle den Mehrwert deiner Erfahrung im Bereich der Webentwicklung heraus, z. B. durch gezielte Aufgaben wie
.
Zusatzleistungen berücksichtigen
- Berücksichtige Benefits, die für Webentwickler relevant sind, wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungschancen.
Regionale Unterschiede berücksichtigen
- Nutze den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regionale Unterschiede frühzeitig in die Verhandlungen einfließen zu lassen.
Flexibilität
- Verhandle ein Gesamtpaket, einschließlich Zusatzleistungen wie <Von Arbeitgebern gewährte Benefits>.
Fazit: Der Beruf Webentwickler (m/w/d) bietet spannende Möglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Eine gezielte und individuelle Bewerbung sowie strategische Gehaltsgespräche maximieren deine Erfolgschancen.
Erstellt Portalsysteme und Shopping-Seiten
Ein Webentwickler betreut Internet-Anwendungen ausgehend von der Idee und Konzeption bis hin zur Umsetzung und Vermarktung. Er erstellt und entwickelt also Webanwendungen wie Portalsysteme und Shopping-Seiten. Da immer mehr Unternehmen das Internet als Markt entdeckt haben, müssen für die online zu kaufenden Produkte auch eine Vertriebsplattform eingerichtet werden. Bei der Erstellung und Umsetzung von Online-Handelsplattformen müssen ferner Online-Produkte konzipiert und Datenmodelle entworfen werden. Des Weiteren sind Online-Module zu programmieren. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Händlerportale ist ein kundenorientiertes Denken erforderlich. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik ist die ideale Vorbereitung auf diese Tätigkeit.
Bestehende Webseiten entwickelt er problemlos weiter
Bereits bestehende Webseiten entwickelt er problemlos weiter. Ihre Planung und Programmierung ist für ihn ebenfalls kein Problem. Ein sicherer Umgang mit PHP, HTML und JavaScript sowie Routine im Umgang mit Datenbanken und deren Anbindung an SQL zeichnen ihn aus. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke konzeptionelle Denkweise sind bei dieser Tätigkeit erforderlich. Für die Kommunikation mit internationalen Partner, Dienstleristern und Kunden benötigt er sehr gute Englischkenntnisse. Zusätzlich zeichnen ihn eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Analysefähigkeit und lösungsorientiertes Denken aus, bei der die Bedürfnisse der Kunden und User im Vordergrund stehen. Dass eine große Affinität zum Internet und zum Programmieren bei dieser Tätigkeit bestehen sollte, versteht sich von selbst.