736 Stellenangebote und Jobs Webentwickler

Überblick über Stellenangebote für Webentwickler (m/w/d)

Die dargestellten Stellenangebote bieten einen umfassenden Marktüberblick über die aktuellsten Top-Stellen im Bereich Webentwicklung. Verschiedene Unternehmen aus Branchen wie IT, Marketing, Maschinenbau und Medien suchen nach erfahrenen und talentierten Webentwicklern, die ihre Digitalisierung und technische Infrastruktur unterstützen und vorantreiben können.

Typische Anforderungen an Webentwickler

Um einer Position als Webentwickler gerecht zu werden, werden in den Stellenangeboten folgende Qualifikationen und Kenntnisse erwartet:

• Tiefe technische Fähigkeiten:

  • Exzellente Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript sowie modernen Frameworks (z. B. React.js, Angular, Vue.js, Bootstrap).
  • Erfahrung mit Backend-Technologien wie PHP, .NET, Node.js.
  • Fähigkeit zur Arbeit mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress, TYPO3, Shopware).
  • Umgang mit Versionierungstools wie Git.

• Erfahrung und Bildung:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Berufserfahrung je nach Position (z. B. Junior-/Senior-Level).

• Soft Skills:

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Lernbereitschaft und Motivation.

• Weitere Kenntnisse (optional):

  • Cloud-Technologie (z. B. Azure).
  • Umgang mit Datenbanken (SQL, NoSQL).
  • Optimierungsmaßnahmen für SEO und Usability.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben für Webentwickler sind vielfältig und abhängig vom jeweiligen Unternehmen. Zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern gehören:

• Webseitenentwicklung:

  • Entwicklung und Pflege von Webanwendungen.
  • Gestaltung benutzerfreundlicher User Interfaces.
  • Responsives Design und Cross-Browser-Kompatibilität.

• Backend-Arbeiten und Schnittstellen:

  • Programmierung und Integration von APIs.
  • Aufbau und Erweiterung von Datenbanken.
  • Performance-Optimierung bestehender Systeme.

• Projektbezogene Entwicklung:

  • Erstellung individueller Webshop-Lösungen oder Landing Pages.
  • Durchführung von Tests (z. B. A/B-Tests, Unit-Tests).
  • Einbindung von Telematik-Daten z. B. für IoT (Internet der Dinge).

• Kollaboration:

  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Design, Entwicklung und Marketing.
  • Enge Abstimmung mit Kunden zur Umsetzung von Anforderungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Arbeitgeber bieten Webentwicklern attraktive Zusatzleistungen, um die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit zu stärken:

• Professionelles Wachstum:

  • Weiterbildungsprogramme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mentorship durch erfahrene Entwickler.

• Flexibilität:

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Home-Office-Optionen oder Remote-Arbeit.

• Monetäre Vorteile:

  • Leistungsgerechte Vergütung.
  • Zuschläge wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Gehaltsboni und betriebliche Altersvorsorge.

• Weitere Annehmlichkeiten:

  • Jobticket, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Kantinen.
  • Corporate Benefits und Rabatte.
  • Teamevents wie Workation-Trips, Sportabonnements.

Arbeitsorte

Unternehmen in den unterschiedlichsten Regionen suchen nach qualifizierten Webentwicklern. Beispiele für Städte und Regionen:

• Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Dresden und Augsburg.
• Internationale Arbeitsumfelder oder Remote-Arbeit.

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren je nach Region, Expertise und Unternehmen. Manche Stellen bieten überdurchschnittliche Vergütung, Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung. Zusätzliche Leistungsbestandteile wie Jobrad oder betriebliche Altersvorsorge erhöhen die Gesamtvergütung.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Verdeutliche deine Motivation und Qualifikationen: „Als erfahrene*r Webentwickler mit Kenntnissen in PHP und React freue ich mich, die Systemsicherheit Ihres Unternehmens zu unterstützen.“
• Referenziere typische Anforderungen der Stellenbeschreibung.

Lebenslauf optimieren

• Hebe relevante Erfahrungen hervor, wie die Umsetzung von User Interfaces, Backend-Entwicklung oder Arbeit mit APIs.
• Liste konkrete Projekte auf, die deine Kompetenzen in der Webentwicklung demonstrieren.

Hervorhebung von Soft Skills

• Zeige, wie Teamfähigkeit oder selbstständiges Arbeiten zu erfolgreichen Projekten geführt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Vergleichsportale wie lohnspiegel.de oder gehalt.de geben Orientierung zu Gehaltsniveaus für Webentwickler.

Klare Argumente

• Stelle den Mehrwert deiner Erfahrung im Bereich der Webentwicklung heraus, z. B. durch gezielte Aufgaben wie .

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Berücksichtige Benefits, die für Webentwickler relevant sind, wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungschancen.

Regionale Unterschiede berücksichtigen

• Nutze den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regionale Unterschiede frühzeitig in die Verhandlungen einfließen zu lassen.

Flexibilität

• Verhandle ein Gesamtpaket, einschließlich Zusatzleistungen wie <Von Arbeitgebern gewährte Benefits>.

Fazit: Der Beruf Webentwickler (m/w/d) bietet spannende Möglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Eine gezielte und individuelle Bewerbung sowie strategische Gehaltsgespräche maximieren deine Erfolgschancen.