73 Stellenangebote HR Business Partner München
- neu Do. 16.5.2024
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16.02.2024
München
Personalreferent / HR Business Partner anteilig Home-Office in Teilzeit (80 %) (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH
Benefits
Teilzeit
Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Beschäftigung unterstützen und begleiten, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat .
Administrative Umsetzung aller Maßnahmen und Unterstützung beim Recruiting und Onboarding.
Primärer Kontakt für unsere Lernplattform in Deutschland (Verwaltung regulatorischer Schulungen, Berichterstattung für den französischen Mutterkonzern, internes Marketing.
Quelle: www.europ-assistance.de
08.02.2024
München
HR Business Partner (m/w/d)
allaboutHRLaw
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Sicheres und überzeugendes Auftreten.
Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
Quelle: www.allabouthrlaw.com
08.02.2024
München
HR Business Partner (m/w/d)
HESYS
Vollzeit
Unbefristet
Studium der Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännsiche Ausbildung oder Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/mann oder vergleichbar .
Quelle: www.hesys-engineering.de
04.02.2024
Munich
HR Business Partner - Production (m/f/d)
Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Bachelor’s degree in HR management, business administration or related field.
Profound HR working experience within the production environment.
Deep expertise in German labor law and works council related matters.
A structured way of working as well as a high level of service orientation.
Quelle: www.hays.de
31.01.2024
München
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Attraktives Einkommen und zukunftssichere Branche .
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze.
Ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet.
Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld .
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home Office.
Quelle: www.hays.de
31.01.2024
München
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus FiRe AG
Vollzeit
Unbefristet
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Berufserfahrung als HR Business Partner.
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Erfahrungen im Payroll wünschenswert.
Quelle: www.amadeus-fire.de
17.01.2024
Pullach im Isartal
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG
Erfahrung
Vollzeit
Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage.
Quelle: www.sixt.jobs
05.01.2024
München
HR Business Partner (m/w/d)
Harvey Nash GmbH
Vollzeit
Unbefristet
For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Interested? Then we would.
Quelle: www.harveynash.com
04.01.2024
München
HR Business Partner Support (m/w/d)
Amadeus FiRe AG
Vollzeit
Unbefristet
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem renommierten Unternehmen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Homeoffice-Möglichkeit und mobiles Arbeiten.
Zentrale Lage.
Quelle: www.amadeus-fire.de
06.07.2023
München
HR-Business Partner (m/w/d)
Hays Beteiligungs GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg.
Steuerung des gesamten end-to-end Recruiting-Prozesses .
Steuerung des Talentmanagements sowie Sicherstellung der Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit den Kollegen aus dem Bereich Learning und Development.
Quelle: www.hays.de
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