Aktuelle Stellenanzeigen für die Berufsbezeichnung Diakon/Diakonin (m/w/d) aus verschiedenen Regionen und Einrichtungen bieten Einblicke in ein vielseitiges Arbeitsfeld mit breitem Aufgabenbereich. Die Positionen umfassen Tätigkeiten in der Kinder- und Jugendarbeit, sozialen Einrichtungen, in der Gemeindearbeit sowie in Bildungs- und Beratungsbereichen. Qualifikationen und Anforderungen variieren entsprechend der Aufgaben und Einsatzorte, wodurch Interessierte ausgebildete Fachkräfte passende Möglichkeiten finden.

Typische Anforderungen

Als Diakon/in (m/w/d) sollten Sie über spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um sich erfolgreich in den genannten Arbeitsfeldern zu engagieren:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Religionspädagogik.
Berufserfahrung in sozialen oder pädagogischen Arbeitsfeldern (z.B. Kinder- und Jugendsozialarbeit).
Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit.
Interesse und Identifikation mit kirchlichen Werten und Strukturen.
Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit oder Projektmanagement von Vorteil.
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Zeiten, einschließlich Wochenenden und Abenden.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Diakon/in (m/w/d) gehören:

Leitung und Koordination von Jugendarbeit und sozialen Projekten.
Organisieren von Bildungsangeboten, Veranstaltungen und Konferenzen.
Beratung und Unterstützung von Gemeinden, Jugendlichen oder sozial Benachteiligten.
Entwicklung neuer konzeptioneller Ansätze zur Förderung der Zielgruppen.
Netzwerkbildung und Zusammenarbeit mit kommunalen und kirchlichen Institutionen.
Mitarbeit im Gottesdienst, Seelsorge und Kinderbetreuung.
Budgetierung, Zuschussverwaltung und Öffentlichkeitsarbeit.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Diakone/Diakoninnen profitieren von einem umfangreichen Angebot an Zusatzleistungen und Vorteilen:

Attraktive Tarifvergütungen (z.B. TVöD, TV-L, BAT-KF, mit Entgeltgruppen K10 bis EG 13).
Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen (je nach Arbeitgeber).
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Gesundheitsangebote wie JobRad, Betriebssport und Gesundheitsmanagement.
Zuschuss zu Mobilitätskonzepten wie Deutschlandticket oder Jobticket.
Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Arbeitsplatzwechsel.
Moderne technische Ausstattung (Laptop, Handy) und gut ausgestattete Arbeitsplatzumgebungen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen und kirchliche Einrichtungen nach Diakonen/Diakoninnen:

Hamburg (Rockenhof, Barmbek-Süd, Königstraße).
Braunschweig (Herzogin-Elisabeth-Straße).
Rösrath (Volberg, Großraum Köln).
Berlin (Marienfelde, Waldsassener Straße).
Bremen (Schwachhausen), Wolfsburg.
Mühlhausen (Thüringen) und weitere Orte im Tecklenburger Land.

Gehaltsinformationen

Explizite Gehaltsnennungen betragen oft tarifgebundene Entgelte:

Tarifgruppen wie K10 oder EG 13 werden erwähnt, Abhängigkeit von Qualifikationen.
Gehaltserhöhungen nach TVÖD/TV-L basierend auf Erfahrung und Qualifikationen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige.
Beispiel: „Als erfahrene*r Diakon/in mit Praxis in der Jugendarbeit, bringe ich Expertise in der Leitung von Jugendprojekten und Organisation kirchlicher Unterstützungsformate.“

Lebenslauf optimieren

Betonen Sie Erfahrungen wie:
- Leitung sozialer Netzwerkarbeitetungen oder Projekterfolge.
- Konzeptionelle Entwicklung von Präventions- oder Jugendmaßnahmen.
Heben Sie Ihre Weiterbildungen hervor.

Hervorhebung von Soft Skills

Beispiele: Erfolgreicher Einsatz von Moderations-Techniken, empathische Begleitung von Ehrenamtlichen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich auf Plattformen wie lohnspiegel.de, gehalt.de über passende Gehaltsrahmen für Diakon/in (m/w/d).

Klare Argumente

Zeigen Sie den Mehrwert Ihrer Berufserfahrung auf Basis in Stellen geforderten Kompetenzen:

Zusatzleistungen berücksichtigen

Nutzen Sie Verhandlungsspielraum für Zusatzleistungen wie Gesundheitsmaßnahmen oder Mobilitätszuschüsse.

Regionale Unterschiede

Beachten Sie regionale Gehaltsdifferenzen mithilfe des Entgeltatlas: https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas.

Flexibilität

Überlegen Sie ein Gehaltspaket, das für Sie individuell interessant ist.

Für weitere Informationen oder Fragen zögern Sie nicht, direkt mit den Arbeitgeberinseraten Kontakt aufzunehmen. Dies erleichtert die Planung.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Diakon?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.717,- € bis 4.594,- €. Für Diakon beträgt das mittlere Einkommen 4.132,- €.

Wie viele Stellen sind für Diakon derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 154 offene Stellen für Diakon verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Diakon in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 41 Teilzeitkräften für Diakon.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Diakon?

Tagesaktuell werden 112 Vollzeitstellen für Diakon angeboten.

Wie sieht das Angebot für Diakon in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 31 Mitarbeitern für Diakon.