Die folgenden Informationen bieten einen detaillierten Überblick über die aktuellen Stellenausschreibungen im Garten- und Landschaftsbau. Diese Berufe umfassen ein breites Aufgabenfeld und attraktive Perspektiven. Je nach Position variieren die Anforderungen, Aufgaben und Benefits, während die Leidenschaft für die Arbeit im Grünen häufig im Vordergrund steht.

Einleitung

Stellenanzeigen im Bereich Garten- und Landschaftsbau zeigen eine große Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten. Vom Landschaftsgärtner über den Facility Manager mit Fokus auf Garten- und Landschaftsbau bis zum Fachlehrer im Gartenbau – die Berufsbilder decken unterschiedliche Anforderungs- und Verantwortungsbereiche ab. Attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind oft fester Bestandteil der Angebote und machen diese Branche zusätzlich interessant. Arbeitgeber suchen leidenschaftliche Experten, kreative Köpfe und engagierte Talente, um grüne Projekte zu realisieren.

Typische Anforderungen

Als Garten- und Landschaftsbauer/in sollten Bewerber je nach Position vielfältige Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen:

Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Erfahrung
Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität
Führerschein der Klasse B (idealerweise BE)
Expertise in Pflanzenkunde und Materialverarbeitung wie Naturstein, Beton oder Holz
Berufserfahrung im Bau von Grünanlagen oder technisches Know-how
Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten (z. B. bei leitenden Positionen)
Kenntnisse im Bedienen von Maschinen und Geräten des Gartenbaus
Pädagogische Fähigkeiten bei Stellen in der Lehre

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Fachkraft im Garten- und Landschaftsbau gehören:

Planung und Gestaltung von Gärten und Grünanlagen
Pflanzarbeiten und Gestaltung von Beeten
Bau von Wegen, Terrassen, Mauern und Einfahrten
Pflege von Außenanlagen, Rasen und Bäumen
Installation von Bewässerungssystemen
Leitung und Koordination von Projekten und Teams
pädagogische Ausbildung im Gartenbau (z. B. an Berufsschulen)
Pflege von Maschinen und technische Infrastruktur

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Garten- und Landschaftsbauer profitieren von zahlreichen Vorteilen, die Arbeitgeber gewähren:

Attraktive Vergütung und leistungsgerechte Entlohnung
Teilzeit- und Vollzeitmöglichkeiten
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
Attraktives Infrastrukturangebot (z. B. Firmenwagen, moderne Maschinen)
Prämienprogramme und Zuschüsse (z. B. Kinderbetreuung)
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance

Arbeitsorte

In den Stellenanzeigen werden verschiedene Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz hervorgehoben:

Deutschland: Erding, Augsburg, Köln, Berlin-Brandenburg, Straubing, Marktheidenfeld
Österreich: Wels, Wien
Schweiz: Aarau, Rapperswil-Jona SG, Thun

Gehaltsinformationen

Für Garten- und Landschaftsbauer variieren die Gehaltsangaben in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung:

Einstiegsgehalt ab 2.507,72 € brutto (je nach österreichischem Kollektivvertrag)
Entlohnung nach Tarifen wie dem IGZ/DGB in Deutschland
Individuelle Gehaltsvereinbarungen (z. B. ab 48.000 € beim Verbandsreferent)

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich auf in der Anzeige geforderte Qualifikationen und Aufgaben.
Beispiel: „Als erfahrene*r Garten- und Landschaftsbauer/in bringe ich fundierte Kenntnisse in der Pflege von Grünanlagen und der Planung von Außenflächen mit.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie praktische Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau hervor:
- Bau von Wegen, Terrassen, Mäharbeiten, Maschinenbedienung
- Führungserfahrungen oder Projektkoordination
Verdeutlichen Sie absolvierte Fort- und Weiterbildungen.

Hervorhebung von Soft Skills

Beispiele: Teamarbeit bei der Gestaltung von Grünflächen und erfolgreiche Konfliktlösung in leitenden Positionen.
Ergänzen Sie praktische Belege für Ihre Belastbarkeit und Kreativität.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie bei Portalen wie kununu, lohnspiegel.de oder im Entgeltatlas der Arbeitsagentur.

Klare Argumente

Führen Sie als Mehrwert Ihre Berufserfahrung und spezifischen Qualifikationen an:
- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis oder pädagogisches Geschick.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Nehmen Sie Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld oder flexible Arbeitszeitregelungen in Verhandlungen auf.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Beachten Sie Gehaltsunterschiede je nach Region und Berufserfahrung.

Flexibilität

Nutzen Sie die Möglichkeit, ein Gesamtpaket statt nur ein Fixgehalt zu verhandeln.

Dieser Marktüberblick zeigt die vielfältigen Möglichkeiten, aber auch die steigenden Anforderungen im Berufsfeld Garten- und Landschaftsbau. Nutzen Sie diese wertvollen Einblicke, um sich optimal auf eine Bewerbung und Verhandlung vorzubereiten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Gartenbau?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.321,- € bis 4.122,- €. Für Gartenbau beträgt das mittlere Einkommen 3.700,- €.

Wie viele Stellen sind für Gartenbau derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 344 offene Stellen für Gartenbau verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Gartenbau in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 45 Teilzeitkräften für Gartenbau.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Gartenbau?

Tagesaktuell werden 293 Vollzeitstellen für Gartenbau angeboten.

Wie sieht das Angebot für Gartenbau in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 76 Mitarbeitern für Gartenbau.