Die Stellenanzeigen für Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) zeichnen ein vielseitiges Bild an Karriereperspektiven in diesem Tätigkeitsfeld. Von Aufgaben in der Grünpflege bis zur Bauleitung regionaler Projekte – die Berufsbilder bieten spannenden Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte mit unterschiedlicher Qualifikation. Arbeitgeber betonen neben beruflichen Anforderungen auch Benefits wie attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und Work-Life-Balance. Hier finden Sie eine detaillierte Übersicht der wichtigsten Aspekte für Garten- und Landschaftsbauer.

Typische Anforderungen

Als Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) werden in den Anzeigen oft folgende Qualifikationen und Fähigkeiten gefordert:

Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation.
Führerscheinklasse B, weitere Klassen wie BE sind oft von Vorteil.
Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten.
Kenntnisse zur Pflanzenpflege, Baumpflege sowie Pflasterarbeiten.
Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit.
Eigenverantwortung und organisatorisches Talent bei Führungspositionen.
Gute Deutschkenntnisse und grundlegendes technisches Verständnis.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) gehören:

Pflege und Erhaltung von Grünflächen, Bepflanzung und Baumpflege.
Gestaltung und Bau von Gärten, Terrassen und Außenanlagen.
Durchführung von Erdarbeiten, Pflasterarbeiten und Teichbau.
Einsatz von Maschinen wie Bagger, Radlader oder Rasenmäher.
Personalführung und Organisation von Baustellen.
Kundenberatung und Abwicklung von Projekten.
Winterdienste und Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften.
Kalkulation von Projekten, Controlling und Abrechnung bei leitenden Positionen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, darunter:

Unbefristete Arbeitsverträge und 30 Tage Urlaub.
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Prämien.
Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Arbeitsmitteln.
Firmenwagen, oft auch zur privaten Nutzung.
Weiterbildungen durch interne Akademien oder externe Kurse.
Mitarbeiterangebote wie (E-)Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen oder Team-Events.
Familiäres und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder Jobtickets.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen Deutschlands suchen Unternehmen nach Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d). Städte und Regionen wie Hamburg, Hannover, Berlin, Brandenburg, Frankfurt am Main, Augsburg, Wiesmoor und Herford stehen dabei im Fokus.

Gehaltsinformationen

Einfache Tätigkeiten beginnen bei etwa 1.500 Euro Netto (Steuerklasse 1) monatlich.
Führungsaufgaben im Garten- und Landschaftsbau sind meist höher vergütet, incl. Prämien oder zusätzlicher Leistungen.
Angaben zu Tarifbindung oder Gehaltstarifen sind in vielen Fällen explizit erwähnt.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich auf die Anforderungen und Aufgaben, z. B.: „Als erfahrener Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) bringe ich Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen, Pflasterarbeiten und Baumpflege mit.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Ihre spezifischen Erfahrungen und Tätigkeitsbereiche wie „Anlage und Bepflanzung von Grünflächen“ oder „Führung von Baustellenkolonnen“ hervor.

Hervorhebung von Soft Skills

Betonen Sie Ihre Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit durch konkrete Beispiele aus der Praxis.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über Gehälter, z. B. auf Portalen wie lohnspiegel.de, ihk-karriere.de oder entgeltatlas.de.

Klare Argumente

Verweisen Sie bei Verhandlungen auf Qualifikationen wie eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Zeigen Sie auf, wie Sie z. B. durch spezifisches Fachwissen eines Garten- und Landschaftsbauers wirtschaftlichen Mehrwert bieten können.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie über Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Firmenfahrzeug oder leistungsbezogene Prämien.

Regionale Unterschiede und Flexibilität

Berücksichtigen Sie regionale Gehaltsunterschiede sowie Zusatzleistungen wie die Bereitstellung von Unterkunft, Transport oder Arbeitsmaterialien. Orientieren Sie sich hierbei an Tools wie dem Entgeltatlas.

Dieses umfassende Marktbild gibt Ihnen eine Orientierung, wie Sie als Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) Ihre Bewerbung auf aktuelle Anforderungen zuschneiden können und welche Arbeitgeberangebote derzeit attraktiv sind.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Garten- und Landschaftsbauer?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 2.795,- € bis 3.415,- €. Für Garten- und Landschaftsbauer beträgt das mittlere Einkommen 3.089,- €.

Wie viele Stellen sind für Garten- und Landschaftsbauer derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 1.688 offene Stellen für Garten- und Landschaftsbauer verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Garten- und Landschaftsbauer in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 141 Teilzeitkräften für Garten- und Landschaftsbauer.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Garten- und Landschaftsbauer?

Tagesaktuell werden 1.512 Vollzeitstellen für Garten- und Landschaftsbauer angeboten.

Wie sieht das Angebot für Garten- und Landschaftsbauer in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 239 Mitarbeitern für Garten- und Landschaftsbauer.