491 Stellenangebote Gesundheitsmanagement

- neu So. 24.8.2025
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23.08.2025 4020 Linz

Koordinator_in für Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement (Pharma)

APS Group
Vollzeit
Unbefristet
Abgeschlossene Ausbildung. Zusatzausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil. Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit IT-Systemen im EHS-Bereich. Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erste Erfahrung oder Interesse an Themen wie Arbeitsnehmerschutz oder Gesundheitsmanagement.
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Quelle: www.apsgroup.at
23.08.2025 6036 Dierikon

Fachspezialist*in Gesundheitsmanagement

Genossenschaft Migros Luzern
Erfahrung
Vollzeit
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche .
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Quelle: www.migros-gruppe.jobs
23.08.2025 94267 Arbeitsort: Prackenbach

Stellendetails zu: Duales Studium Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement

Voglgsang, Roman
Vollzeit
Unbefristet
Während deiner Ausbildung (3,5J) zum Bachelor - Gesundheitsmanagement lernst du eine Vielzahl an Instrumenten zur Gesundheitsförderung kennen. Deine erworbenen Kenntnisse helfen dir dabei, betriebsinterne Konzepte zu entwickeln. Ob Weiterentwicklung eines bestehenden Projektes oder Schaffung völlig neuer Anwendungen aus den Handlungsfeldern Bewegung,.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
22.08.2025 91085 91085 Weisendorf

Werkstudent im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Peter Brehm GmbH
Vollzeit
Flexible Arbeitszeit
| Du studierst Sportmanagement, Sportwissenschaften oder BGM. | Engagement und Einsatzfreude. | Kontaktfreude und Spaß an der Arbeit mit Menschen. | Strukturiertes Arbeiten und Projektmanagement Know-how.
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Quelle: www.peter-brehm.at
22.08.2025 81829 Arbeitsort: München

Werkstudent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (2025-128) (Homeoffice möglich)

Landratsamt München
Benefits
Vollzeit
Vergütung nach TVöD
Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht. Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
21.08.2025 Zug

BA-Student (m/w/d)

Kieser Training
Vollzeit
Unbefristet
Du unterstützt unsere Kunden aktiv dabei, dass sie ihre individuellen Trainingsziele effizient erreichen. Du vermittelst Trainierenden das Besondere der Kieser Trainingsmethode. Du sorgst dafür, dass das Trainingserlebnis und die Trainingsqualität unserer Kunden jeden Tag aufs Neue hoch sind. Du begleitest einzelne Trainings unserer Kunden.
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Quelle: www.kieser.de
21.08.2025 Zürich

BA-Student (m/w/d)

Kieser Training
Vollzeit
Unbefristet
Für Dich persönlich sind Gesundheit und Fitness wichtige Bestandteile Deines Lebens. Du magst Menschen. Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit und Verkaufsorientierung. Du hast Freude daran, Dich im gesundheitlichen Umfeld weiterzubilden, insbesondere im Kontext des Krafttrainings, Umgang mit den Kieser-Maschinen, gängiger Krankheitsbilder und optimaler Nährstoffzunahme.
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Quelle: www.kieser.de
21.08.2025 Bern

BA-Student (m/w/d)

Kieser Training
Vollzeit
Unbefristet
Das Duale Bachelor-/Masterstudium in Kooperation mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG). Vollständige Kostenübernahme der Studiengebühren in Höhe von 15`120 €. Du studierst und erhältst eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung. Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
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Quelle: www.kieser.de

Übersicht über Stellenangebote im Bereich Gesundheitsmanagement

Einleitung

Die hier vorgestellten Stellenanzeigen bieten einen umfassenden Überblick über die Bandbreite der Möglichkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement. Der Bedarf an Fachkräften ist sowohl in der betrieblichen Gesundheitsförderung als auch in individuelleren Führungs- oder Studienprogrammen groß. Verschiedene Unternehmen und Institutionen suchen gezielt nach Talenten für Gesundheitsmanagement und bieten eine Vielzahl an Vorteilen, klar umrissene Aufgabenbereiche und Karrierechancen auf dem dynamischen Markt der Gesundheitsbranche. Diese Analyse fasst alle wesentlichen Aspekte der Stellenangebote zusammen, um einen Einblick in Anforderungen, Aufgaben und Standortoptionen zu geben.


Typische Anforderungen

Die Stellenanzeigen im Gesundheitsmanagement stellen spezifische Anforderungen an Kandidat*innen, die für diesen Bereich charakteristisch sind:

  • Bildungsabschlüsse und Qualifikationen:
    • (Fach-)Abitur oder Hochschulzugangsberechtigung für Duale Studiengänge.
    • Studium in Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbaren Bereichen.
    • Idealerweise Berufserfahrung in Personalwesen, Gesundheitsförderung oder verwandten Bereichen.
  • Soft Skills:
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
    • Dienstleistungsorientiertes Handeln und Einfühlungsvermögen.
    • Motivation und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Technische Skills:
    • Sichere Anwendung von MS Office und bei spezifischen Programmen oder Tools.
    • Basiskenntnisse in moderner Verwaltung, Berichterstattung oder Buchhaltung.
  • Weitere Voraussetzungen:
    • Belastbarkeit und Flexibilität.
    • Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch, Englisch) je nach Anforderung des Arbeitgebers.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den Leistungen einer Fachkraft im Bereich Gesundheitsmanagement gehören:

  • Administrative Tätigkeiten:
    • Erstellen von Gesundheitsplänen und Evaluation von Abläufen.
    • Vorbereitung und Nachbereitung von Gesundheitsaktionen oder Gesprächen (z.B. BEM).
    • Organisation von Gesundheitsmaßnahmen oder Schulungen.
  • Kunden- und Mitarbeiterorientierte Aufgaben:
    • Beratung von Kund*innen zu gesundheitsrelevanten Themen.
    • Training, Betreuung und Motivation von Kunden und Mitarbeitenden.
    • Mitgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen sowie internen Projekten.
  • Strategische und operative Entwicklungsaspekte:
    • Unterstützung und Aufbereitung von Zahlen für Kennzahlberichte.
    • Mitwirkung an Konzepten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
    • Implementierung gesundheitsförderlicher Maßnahmen und Programme.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Arbeitgeber im Gesundheitsmanagement legen viel Wert darauf, Anreize zu schaffen:

  • Finanzielle Vorteile:
    • Übernahme von Studiengebühren und angebotene Weiterbildungen.
    • Attraktives Grundgehalt und Zulagen wie vermögenswirksame Leistungen.
    • Sachbezüge, wie Gutscheine, Deutschlandticket oder Reisekostenerstattung.
  • Work-Life-Balance:
    • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
    • Zusätzlicher Urlaub oder Sonderregelungen (z. B. Sabbatjahr).
  • Gesundheitliche Unterstützung:
    • Nutzung eigener Fitnessstudios, JobRad oder Inhouse-Massagen.
    • Regelmäßige Fortbildung zu Gesundheitsthemen.
  • Sonstige Vorteile:
    • Teamevents, kostenloses Training oder Unterstützung eines Mentors.
    • Einbindung in ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld.

Arbeitsorte

Gesundheitsmanagement wird bundesweit gesucht, darunter:

  • Städte:
    • Hamburg, Frankfurt am Main, Würzburg, Berlin, Bremen und München.
  • Regionen:
    • Bayern (z. B. Wertingen, Rosenheim), Nordrhein-Westfalen (Höxter, Coesfeld) sowie Baden-Württemberg.
  • Auch Stellen in der Schweiz oder grenznahen Regionen wie Zürich und Biel sind Teil der Auswahl.

Gehaltsinformationen

Explizit genannte Gehaltsdaten zeigen Transparenz und variieren je nach Stelle und Aufgabenbereich:

  • Duale Studiengänge: 900 bis 1400 € Ausbildungsvergütung.
  • Projektabhängige Honorarbasis: Vergütung in Abhängigkeit von Einsätzen.
  • Regelarbeitsstellen: Gehalt nach TVöD oder vergleichbare Tarife, ergänzt durch Sonderzahlungen.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps
  • Individuelles Anschreiben: Formulieren Sie im Anschreiben Ihre relevante Erfahrung und Motivation für den Bereich Gesundheitsmanagement. Stellen Sie dar, wie Ihre Kompetenzen die Aufgaben ausfüllen können.
  • Optimierter Lebenslauf: Heben Sie spezifische Erfahrungen wie Organisation von Gesundheitsmaßnahmen, Beratungen oder Datenanalysen hervor.
  • Soft Skills betonen: Beschreiben Sie beispielhaft Ihre Stärken in Teamarbeit, Kommunikation und Flexibilität.

Gehaltsverhandlungsstrategien
  • Marktrecherche: Ermitteln Sie über Plattformen wie Gehalt.de, StepStone oder den Entgeltatlas, welche Gehaltsrahmen typisch sind.
  • Argumentation: Unterstützen Sie Ihre Verhandlungsbasis durch den Mehrwert Ihrer Qualifikationen, basierend auf den Anzeigenanforderungen.
  • Zusatzleistungen berücksichtigen: Verhandeln Sie auch über nicht-monetäre Leistungen, die für Sie finanziell vorteilhaft sein können.
  • Regionale Unterschiede: Passen Sie Ihre Gehaltswünsche an regionale Gehälter an, insbesondere bei ländlichen oder urbanen Gebieten.

Diese Zusammenfassung zeigt, wie vielfältig und erfüllend eine Karriere im Gesundheitsmanagement sein kann, und bietet einen soliden Leitfaden für Bewerbende, die sich auf ihre berufliche Laufbahn in diesem spannenden Bereich vorbereiten möchten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Gesundheitsmanagement derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 491 offene Stellen für Gesundheitsmanagement verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Gesundheitsmanagement in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 60 Teilzeitkräften für Gesundheitsmanagement.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Gesundheitsmanagement?
Tagesaktuell werden 374 Vollzeitstellen für Gesundheitsmanagement angeboten.

Wie sieht das Angebot für Gesundheitsmanagement in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 151 Mitarbeitern für Gesundheitsmanagement.