16 Stellenangebote und Jobs Gesundheitsökonom

Überblick über Stellenangebote für Gesundheitsökonomen

Einleitung

Der Beruf des Gesundheitsökonomen bietet eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in verschiedenen Organisationen, von Krankenhäusern und Forschungsinstituten bis zu internationalen Konzernen. Aus den aktuellen Stellenanzeigen geht hervor, dass Gesundheitsökonomen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, im Controlling sowie in der allgemeinen Gesundheitsökonomie spielen. Diese Analyse fasst die wichtigsten Inhalte aus verschiedenen Stellenausschreibungen zusammen, um einen Marktüberblick zu bieten und die Vielfältigkeit der Anforderungen sowie die Vorteile dieses Karrierewegs zu verdeutlichen.

Typische Anforderungen

Gesundheitsökonomen sollten über spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen des Berufs gerecht zu werden:

• Akademische Voraussetzungen:
  • Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder verwandten Fachrichtungen.
  • Fachweiterbildung, z.B. zur Kodierfachkraft oder im Bereich Medizincontrolling.
• Berufserfahrung:
  • Erfahrung im Controlling, Medizincontrolling oder in gemeinnützigen Einrichtungen.
  • Kenntnisse in der Krankenhausverwaltung, Prozessmanagement, Hämatologie oder Onkologie.
• Soft Skills:
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen.
  • Selbständige und analytische Arbeitsweise.
• Technische Fähigkeiten:
  • Routine im Umgang mit MS Office, besonders Excel.
  • Erfahrung mit Klinik-Informationssystemen (KIS).
  • Kenntnisse mit Analysetools und Kodiersoftware.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Gesundheitsökonomen übernehmen ein breites Spektrum an Aufgaben, die auf strategische, analytische und organisatorische Tätigkeiten abzielen:

• Weiterentwicklung von Finanz- und Leistungscontrolling in Organisationen.
• MD-Management inklusive Streitverfahren mit Kostenträgern.
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Budgetplanung und strategischer Steuerung.
• DRG-Fallkodierungen und Optimierung von Kodier- und Abrechnungsprozessen.
• Durchführung von Studien und Entwicklung neuer Studiendesigns.
• Datenanalyse und -plausibilisierung für Krankenhausdaten.
• Beratung und Kommunikation mit Krankenhäusern und internen Stakeholdern.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Arbeitgeber bieten Gesundheitsökonomen attraktive Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinausgehen, und eine Work-Life-Balance fördern:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen.
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring.
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeiträgen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Jobticket.
• Diverse Gesundheits-, Sport- und Freizeitangebote.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und zusätzliche Urlaubstage.
• Betriebsinterne Kindergärten und Einkaufsvergünstigungen.

Arbeitsorte

Gesundheitsökonomen werden in verschiedenen Regionen gesucht. Zu den angegebenen Orten gehören:

• Hamburg (Stiftung SeeYou)
• Speyer (Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus)
• Mainz, Frankfurt am Main, Rheinland-Pfalz, Hessen (Randstad-Johnson & Johnson)
• Bundesweite Homeoffice-Optionen.

Gehaltsinformationen

Die Gehaltsangaben variieren je nach Region und Position. Beispielhafte Einblicke:

• Jahresgehälter zwischen €50.000 und €85.000 (z.B. in Mainz oder Frankfurt).
• Chemielaboranten: Stundensätze von €21,00 bis €25,00.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Greife die typischen Anforderungen auf und betone deine Erfahrungen als Gesundheitsökonom: „Als erfahrener Gesundheitsökonomin bringe ich fundierte Kenntnisse im Controlling und der Datenanalyse ein.“

Lebenslauf optimieren

• Hebe deine Erfahrung durch konkrete Beispiele hervor, z. B. bei der Optimierung von Kodierprozessen oder der Erstellung von Jahresabschlüssen.
• Nutze Schlüsselwörter wie Gesundheitsökonomie, Controlling und Prozessmanagement.

  Hervorhebung von Soft Skills

  Gib an, wie du erfolgreich Projekte oder Kommunikationsprozesse als Gesundheitsökonom vorangetrieben hast, z.B. durch Verhandlungsgespräche mit Kostenträgern.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Nutze Portale wie lohnspiegel.de oder gehalt.de für Vergleichswerte.
• Prüfe regionale Gehaltsdifferenzen über den Entgeltatlas der Arbeitsagentur.

  Klare Argumente

• Betone deine Mehrwerte mit den geforderten Qualifikationen wie Controlling-Erfahrung und Kenntnissen in medizinökonomischen Prozessen.

  Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandle Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Fortbildungszuschüsse, die für Gesundheitsökonomen relevant sind.

  Flexibilität

• Überlege vorab, welche Gehaltsbestandteile in ein Gesamtpaket passen, z.B. Gesundheitsangebote oder Homeoffice-Optionen.

Dieser umfassende Überblick zeigt, dass der Beruf des Gesundheitsökonomen nicht nur anspruchsvoll, sondern auch vielfältig und abgesichert ist – eine zukunftsorientierte Karrierechance!