102 Stellenangebote Heilpädagoge Garbsen
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23.03.2024
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Paritätischer Hannover gGmbH |
Hannover
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Gemeinsam mit einer Kolleg*in und ggf. eine/ einem BFD-Freiwilligen betreust du eine Kleingruppe von 6 Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und Beeinträchtigungen.
Heilpädagogische Förderangebote integrierst du in den Tagesablauf und gestaltest sie entsprechend dem Förderplan, den du in Absprache mit den Kolleg*innen für jedes Kind.
Quelle: www.paritaetischer-hannover.de
23.03.2024
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Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH |
Hannover
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Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern (mit und/oder ohne Beeinträchtigung) und ihren Eltern.
Kenntnisse und Erfahrungen mit den SGB VIII, IX und XII.
MS-Office Kenntnisse.
Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
Quelle: www.lebenshilfe-hannover.de
21.03.2024
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über Arbeitsagentur |
Wedemark
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Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft - heilpädagogische Gruppe (m/w/d) Pädagogische Fachkraft - heilpädagogische Gruppe (m/w/d)KopfbereichArbeitErzieher/in - sonderpädagogische EinrichtungenPädagogische Fachkraft - heilpädagogische Gruppe (m/w/d)Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark gGmbH VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Wedemarkab.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
19.03.2024
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Pickerd |
Hannover
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Diese Stelle als Heilpädagoge in Garbsen ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.lebenshilfe-hannover.de
08.03.2024
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Lehrter Sport-Verein von 1874 (Bundesbahn) eingetragener Verein |
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Die Bildung, Erziehung und Betreuung überwiegend von Kindern mit Beeinträchtigung bzw. zusätzlichem Förderbedarf zwischen 3 Jahren bis zur Einschulung.
Erstellen von Teilhabe- und Förderplänen.
Beratung der Sorgeberechtigten und des pädagogischen Personals in der Kita.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften, Therapierenden, der Ärzteschaft und Institutionen.
Quelle: www.lehrtersv.de
08.03.2024
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Ev.-luth. Stadtkirchenverband Hannover, Geschäftsstelle Kitas |
Hannover
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Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Kindertagesstätte.
Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD-VKA SuE S8b - 11 abhängig von der Qualifikation.
30 Tage Urlaub.
2 bis 4 Entlastungstage zusätzlich zum Urlaub.
ZVK Zusatzversorgungskasse für die Rente.
Jahressonderzahlung.
Zulage.
Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen.
Quelle: www.diakonie.de
05.03.2024
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AWO Gehrden gemeinnützige GmbH |
Hannover
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Einsatzbereich: Kindergarten.
Betreuung von max. 100 Kindern zusammen mit ca. 15 KollegInnen im offenen Konzept.
Die pädagogische und pflegerische Arbeit mit den Kindern.
Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten.
Quelle: www.awo-hannover.de
21.02.2024
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Diakonieverbund Dornahof & Erlacher Höhe e. v. |
Hannover
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fachspezifische Betreuung und Förderung der I-Kinder.
Entwicklung und Koordination von integrativen und inklusiven Angeboten.
Anpassung der Bedingungen an die Bedürfnisse aller Kinder.
Beobachtung und Diagnostik von Kindern und Reflexion mit den beteiligten Fachkräften.
Erstellen von Förderplänen und Entwicklungsberichten.
Quelle: www.theology.de
19.02.2024
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Emploria GmbH |
Hannover
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Vergleichbares.
Interesse an einer zukunftsweisenden Tätigkeit im Sinne der Kinder.
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und im Team.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.02.2024
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Birkenhof Jugendhilfe gGmbH |
Hannover
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Ein interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld.
Möglichkeiten der beruflichen/persönlichen Fort- und Weiterbildung.
Eine entsprechende Vergütung nach AVR DD.
Betriebliche Altersversorgung und attraktive Sozialleistungen, Jahressonderzahlung.
Unternehmensbereichsübergreifendes Programm zur Werbung von neuen Mitarbeitenden.
Quelle: www.bethel.de
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