71 Stellenangebote HR Business Partner München
- neu Fr. 17.5.2024
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08.03.2024
München
Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d)
MAN Truck & Bus
Vollzeit
Praktikum
Unterstützung des HR Business Partner Teams bei der operativen Personalarbeit für unsere Zentralbereiche.
Mitarbeit in der Personaladministration, wie z. B. bei der Pflege von Mitarbeiterdaten und der Erstellung von Arbeitsverträgen.
Eigenständige Durchführung von Recherchen und Analysen zu personalrelevanten Themen.
Quelle: www.man.de
08.03.2024
München
HR Business Partner für unsere Zentrale in München (m/w/d)
TRESEC Group GmbH | Geisenhausenerstr. 11 a I 81379 München I www.tresec.com
Vollzeit
Unbefristet
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
Quelle: www.tresec.com
05.03.2024
München
HR Business Partner (m/w/d) – als pro aktiver Berater und Sparringspartner
HRblue
Erfahrung
Vollzeit
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR Allrounder in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.
Umfangreiche Expertise in allen operativen und konzeptionellen HR-Fragestellungen.
Mehrjährige Expertise in allen arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
Versiert in der eigenständigen Projektsteuerung und der Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen.
Quelle: www.hrblue.de
29.02.2024
München
HR Business Partner:in (d/w/m)
Jobs at bravobike GmbH
Vollzeit
Unbefristet
* Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner:in oder vergleichbarer Position in einem Start-up/Scale-up .
Erfahrung in der Führungskräftebetreuung und -beratung.
Fähigkeit Personalmaßnahmen in betriebswirtschaftlichen Kontext zu setzen und deren unternehmensspezifische Anpassung.
Erfahrung im Change Management (idealerweise inklusive Begleitung von Veränderungsprojekten).
Quelle: www.radiogong.de
28.02.2024
München
Senior HR Business Partner (m/w/d)
SIXT SE
Senior HR Business Partner (m/w/d) Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung oder HR Management mit und kannst unser Managementteam und unsere Mitarbeiter kompetent in allen arbeitsrechtlichen Fragen und Themen.
Quelle: jobs.hogapage.de
25.02.2024
Ottobrunn
Senior HR Business Partner (gn)
Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH
Erfahrung
Vollzeit
Sie übernehmen die eigenständige Betreuung mehrerer Bereiche und verantworten die operativen sowie strategischen Personalangelegenheiten.
Sie sind Ansprechpartner:in und Berater:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich rund um alle Personalfragen.
Sie verhandeln und besprechen Angelegenheiten Ihres Betreuungsbereiches mit den Arbeitnehmervertretungen.
Quelle: www.iabg.de
24.02.2024
München
HR Business Partner & Labour Law Specialist (m/w/d)
advanced engineering GmbH
Benefits
Teilzeit
Nach Stellen, Schlüsselwörtern, Unternehmen suchenGib ein schlüsselwort zur stelle oder einen standort ein, um mit der suche zu beginnen 5.000 €-6.000 € Pro MonatANSTELLUNGSARTVollzeit, FestanstellungORTHamburg, Hamburg 20097Vor 9 TagenBeschreibungDeine Aufgaben:Als & Labour Law Specialist (m/w/d)Als HR Business Partner &Du arbeitest offen und vertrauensvoll mit sämtlichen Bereichen.
Quelle: www.monster.de
21.02.2024
München
HR-Generalist (m/w/d) / HR-Business Partner (m/w/d)
TOPSTEP GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Optimierung Überwachung von Recruitingprozesse.
Nutzung von Active Sourcing Tools zur Talent-Gewinnung.
Betreuung von Personaldienstleistern.
Onboarding von neuen Mitarbeitern.
Auswahl und Überwachung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Erstellung von Fortbildungskatalogen.
Administrative Tätigkeiten wie das erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse u.ä.
Quelle: www.topstep.de
16.02.2024
München
Personalreferent / HR Business Partner anteilig Home-Office in Teilzeit (80 %) (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH
Benefits
Teilzeit
Ein abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, wie beispielsweise Versicherungskaufmann, Industriekaufmann oder Bürokauffrau, ist gewünscht.
Erfahrung von mindestens 2 Jahren in einer vergleichbaren generalistischen Personalfunktion .
Sichere IT-Anwenderkenntnisse (gerne in SAP oder Personio) und Freude an einer digitalisierten Arbeitswelt .
Quelle: www.europ-assistance.de
08.02.2024
München
HR Business Partner (m/w/d)
allaboutHRLaw
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Enormes Lernpotential und steile Lernkurve.
Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team.
Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Quelle: www.allabouthrlaw.com
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