98 Stellenangebote HR Manager Berlin
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11.07.2023
Berlin
(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital - HR Payroll & Workforce Management
Deloitte GmbH
Erfahrung
Vollzeit
- Gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeitest du an der Entwicklung und Implementierung von innovativen Payroll- und Workforce Management-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen.
- Leitung von strategischen und konzeptionellen Payroll oder Workforce Management Projekten im nationalen und internationalen Kontext.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
11.07.2023
Berlin
Senior Consultant (Manager) (m/f/d) Human Capital, HR Transformation -SuccessFactors & Oracle
Deloitte GmbH
Erfahrung
Vollzeit
- 3+ years professional experience in the areas of (HR) IT in an international corporate environment or at a consulting company.
- Successfully completed university studies preferably with focus on business administration, (business) informatics, (business) engineering, business.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
13.06.2023
Berlin
Human Resources Manager (w/m/d)
ZANATTA media group GmbH & Co. KG
Erfahrung
Vollzeit
Deinen Arbeitsort teilst du dir selbst ein, egal ob im Bürooder remote. Wir freuen uns auch nach Einarbeitung und Kennenlernen auf einen regelmäßigen persönlichen Austausch an unserem Standort in Berlin.
Der Charme des Berliner Altbaus trifft die modernen MacBooks - modernste Arbeitsmittel.
Quelle: www.zanatta.de
05.05.2023
Berlin
Consultant HR-Management (w/d/m)
4 C Group
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Nadine Dodl verfügt über insgesamt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Office Management und Human Resources. Ihr Fokus liegt im Onboarding, Offboarding sowie der Personalbetreuung. Darüber hinaus verantwortet sie die 4C FOOTSTEPS Stiftung und unterstützt die Vorstände sowie das 4C-Team.
Quelle: www.4cgroup.com
18.04.2023
Berlin
HR-Manager (m/w/d)
Mahr EDV GmbH
Benefits
Ohne Erfahrung
Generelle Benefits & Vorteile für alle Teammitglieder (siehe: Über uns als Arbeitgeber).
Arbeite, wo du magst: In der Firma, im Homeoffice, auf der Terrasse.
Vertrauensarbeitszeit mit eigenständiger Tagesplanung inkl. Home-Office Möglichkeiten.
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immerzu neuen Herausforderungen.
Quelle: www.mahr-edv.de
01.03.2023
Berlin
(Senior) Manager (m/w/d) ServiceNow HR
Deloitte GmbH
Erfahrung
Vollzeit
- Werde Teil des Leadership-Teams eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR.
- Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg.
- Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
25.02.2023
Berlin
HR und Office Manager in Elternzeitvertretung, Teilzeit [d/m/w]
HANGSHENG TECHNOLOGY GmbH
Teilzeit
Befristet
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit einem relevanten Schwerpunkt abgeschlossen.
Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung gesammelt und bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit.
Du beherrschst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Du verfügst über Organisationstalent und Lösungsorientierung.
Quelle: www.hsae.eu
18.02.2023
Berlin
Student HR Management (m/w/d)
PharmaHera Service GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Stellenangebote. Über uns. FAQ. Kontakt. Student HR Management (m/w/d). Berlin, PharmaHera. Werkstudent. Aushilfe, Minijob, Nebenjob. Personal & Recht. Teilzeit. Über uns. Die PharmaHera Service GmbH ist ein innovatives, dynamisch wachsendes in den Bereichen.
Quelle: www.pharma-hera.de
23.05.2022
Berlin
(Senior) Manager HR Cloud Consulting - Workday / Human Capital (m/w/d)
Deloitte GmbH
Erfahrung
Vollzeit
- Du hast ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar abgeschlossen.
- Idealerweise konntest du innerhalb der letzten 5-8 Jahren deine Fachkenntnisse, speziell rund um den Bereich (HR-)IT bei einem renommierten, internationalen Unternehmen oder bei einem Beratungsunternehmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
26.04.2022
Berlin
Senior Consultant/Manager HR-Payroll (m/w/d)
Deloitte GmbH
Erfahrung
Vollzeit
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting. Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/zum Personalkaufmann.
- Berufserfahrung im operativen Personalwesen, im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unternehmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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