124 Stellenangebote Human Resources Fürth
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29.04.2024
Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg
Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich HR Taxes/Lohnsteuer
WTS Group AG
Im globalen Steuerberatungsmarkt sind wir einer der führenden Anbieter. Wir verstehen uns als Treiber der Digitalisierung in der Branche. WTS fokussiert sich rein auf die Beratung, ohne Wirtschaftsprüfung. Unser Dienstleistungsportfolio.
Quelle: www.stepstone.de
29.04.2024
Erlangen
HR-IT-Anwendungsbetreuer / Projektmitarbeiter im Bereich Zeitwirtschaft (m/w/d)
Universitätsklinikum Erlangen AöR
HR-IT-Anwendungsbetreuer / Projektmitarbeiter im Bereich Zeitwirtschaft (m/w/d) Dezernat Personalwirtschaft 38,5 Stunden Unbefristet Ab 01.07.2024 Eingruppierung gemäß TV-L Bewerbungsfrist: 30.05.2024 Klingt spannend? Das sind wir: Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung.
Quelle: www.stepstone.de
29.04.2024
Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das aus ihrem Business.
Quelle: www.stepstone.de
29.04.2024
Home-Office, bundesweit
HR Business Partner (f/m/x)
AUTO1 Group
preferably in an international startup environment Basic knowledge of German labor law in combination with coaching or guidance attitude for educating our management Strong time and project management skills with the ability to multitask, can-do mentality and very structured way of working Data-driven,.
Quelle: www.stepstone.de
27.04.2024
Nürnberg
Assistenz (m/w/d) HR – Schwerpunkt Administration und Recruiting
Baumüller Reparaturwerk GmbH & Co. KG
Die Baumüller Reparaturwerk GmbH & Co. KG ist als selbstständiges und international tätiges Dienstleistungsunternehmen einer der führenden Dienstleister in der Antriebstechnik und für elektrische Maschinen der Energieerzeugung. Wir bieten unseren ein umfangreiches Leistungsportfolio.
Quelle: www.stepstone.de
27.04.2024
bundesweit, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Senior Consultant - HR Transformation (m/w/d)
Sopra Steria
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft - Driving meaningful impactIn einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen:.
Quelle: www.stepstone.de
27.04.2024
Neu-Isenburg bei Frankfurt, Nürnberg, Karlsdorf-Neuthard bei Karlsruhe, Völklingen bei Saarbrücken
HR Business Partner (m/w/d)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Relationship Matters ist einer der Grundwerte bei Hellmann. Für unsere Mitarbeiter*innen von heute und morgen schaffst Du als Mitglied unserer Personalabteilung anregende und attraktive Arbeitsverhältnisse. Ob Administration, Entgelt, Betreuung, Recruiting.
Quelle: www.stepstone.de
26.04.2024
Erlangen
Global HR Process Lead (f/m/d)
Siemens AG
Erfahrung
Vollzeit
You have a u niversity degree in Human Resources or equivalent.
You have many years of related experience in HR Consulting, HR Services or within an HR CoE; in global or multi-regional matrix organization.
You have many years of experience within HR Systems.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
26.04.2024
Erlangen
2481 Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bzw. Personalreferent (m/w/d)
Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL)
Teilzeit
Unbefristet
Flexible Arbeitszeiten.
Behördliches Gesundheitsmanagement.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Betriebliche Altersvorsorge.
Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen.
Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse.
Sicherer Arbeitsplatz.
Quelle: www.zpg-bayern.de
26.04.2024
Nürnberg
HR Business Partner (m/w/d)
DG timework GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Personalmaßnahmen durchführen.
Organisation und Konzeptionierung der unternehmensübergreifenden Prozesse.
Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
HR-Reporting und Analyse der Maßnahmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
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