486 Stellenangebote Küchenmonteur

Stellenangebote für Küchenmonteur (m/w/d) – Ein umfassender Marktüberblick

Die Position eines Küchenmonteurs (m/w/d) wird deutschlandweit in verschiedenen Städten und Regionen intensiv gesucht. Unternehmen bieten attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten, um den Beruf auszuüben. In dieser Zusammenfassung geben wir einen Überblick über die Anforderungen, Aufgaben und Vorteile der Position anhand aktueller TOP-Stellenanzeigen.

Einleitung

Ein Küchenmonteur (m/w/d) ist ein gefragter Spezialist für die Lieferung, Installation und Montage von Küchen sowie ergänzende Dienstleistungen wie Reparaturen oder Anschlüsse. Die Stellenanzeigen zeigen eine große Bandbreite an Möglichkeiten, die von festangestellten Positionen bis zur selbstständigen Tätigkeit reichen. Gute Gehälter, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Tätigkeit besonders attraktiv. Unternehmen suchen Küchenmonteure (m/w/d) sowohl für Quereinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte in verschiedenen Städten Deutschlands.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Küchenmonteure (m/w/d) unterscheiden sich teilweise je nach Arbeitgeber, jedoch gibt es gewisse Gemeinsamkeiten:

• Handwerkliche Ausbildung (z. B. Schreiner, Tischler, Holzmechaniker oder Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice)
• Berufserfahrung, idealerweise in der Küchenmontage
• Führerschein der Klasse B (oft Voraussetzung) oder höher (z. B. bis 7,5 t)
• Kenntnisse in Elektro- und Wasseranschlüssen wünschenswert
• Handwerkliches Geschick und Werkzeugkenntnisse
• Körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Professionelles und freundliches Auftreten gegenüber Kunden
• Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Als Küchenmonteur (m/w/d) erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, darunter:

• Fachgerechte Montage von Küchen beim Kunden vor Ort
• Lieferung und Verladung der Küchen oder Möbel vom Standort bis zum Kunden
• Installation von Elektro- und Sanitäranschlüssen
• Anpassungsarbeiten, Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
• Übergabe und Abnahme von Küchen inkl. Qualitätskontrollen
• Erläuterung der Funktionen und Schulung der Endkunden
• Enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen, Montageleitung und Disposition
• Durchführung von Ausstellungsmontagen in Küchenstudios

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Küchenmonteure (m/w/d) profitieren von zahlreichen finanziellen und nicht-finanziellen Zusatzleistungen:

• Attraktives Gehalt (bis zu 65.000 € Jahresgehalt oder 4.400 € monatlich)
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Übernahme der Fitnessstudiogebühr
• Vermögenswirksame Leistungen und Prämien
• Geregelte Arbeitszeiten (4- oder 5-Tage-Woche)
• Kostenlose oder hochwertige Arbeitskleidung und Profiwerkzeuge
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in Sanitär- und Elektroanschlüssen
• Bereitstellung von Unterkünften bei bundesweiten Einsätzen
• Moderner Fuhrpark für den täglichen Einsatz
• Unterstützung bei der Fahrerlaubniserweiterung (z. B. für 7,5-Tonner)

Arbeitsorte

In vielen Regionen Deutschlands suchen Unternehmen nach Küchenmonteuren (m/w/d), darunter:

• Berlin, Brandenburg und Umgebung
• Ruhrgebiet (z. B. Hagen, Bochum)
• Mitteldeutschland (z. B. Leipzig, Dresden, Halle)
• Bayern (z. B. München, Ergolding)
• Baden-Württemberg (z. B. Freiburg, Freudenstadt)
• Norddeutschland (z. B. Gardelegen, Güstrow)
• Hessen und Niedersachsen (z. B. Wehretal, Dannenberg)

Gehaltsinformationen

Viele Stellenanzeigen für Küchenmonteure (m/w/d) machen klare Angaben zu Gehalt und Prämien:

• Fixgehalt von 4.400 € monatlich inkl. Prämien (z. B. bei REDDY Küchen)
• Jahresgehälter bis 65.000 € möglich
• Jährliche automatische Gehaltssteigerung (z. B. 2% pro Jahr)
• Spesenpauschalen und Zuschläge für Überstunden
• Leistungsabhängige Vergütungen und zusätzliche Gratifikationen

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Zeigen Sie auf, warum Sie als Küchenmonteur (m/w/d) für die Position geeignet sind. Erwähnen Sie relevante Qualifikationen und Berufserfahrung, z. B.: „Als erfahrener Küchenmonteur kenne ich mich bestens mit der Montage hochwertiger Einbauküchen aus und lege größten Wert auf Präzisionsarbeit.“

Lebenslauf optimieren

Führen Sie konkrete Beispiele Ihrer Tätigkeit an, z. B. „Durchführung von hochwertigen Küchenmontagen einschließlich Wasser- und Stromanschlüssen.“

Hervorhebung von Soft Skills

Belegen Sie Ihre Teamfähigkeit oder Ihr kundenorientiertes Handeln, z. B. „Regelmäßig erhalte ich positives Feedback für meine freundliche und zuverlässige Art.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Nutzen Sie Online-Portale wie gehalt.de und den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Gehaltsbenchmarkings für Küchenmonteure (m/w/d) zu erhalten.

Klare Argumente

Betonen Sie den Mehrwert Ihrer praktischen Erfahrung und Qualifikationen, z. B. Ihre Expertise in der Arbeit mit Elektro- und Sanitäranschlüssen.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Neben dem Gehalt lohnt es sich, Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse zu verhandeln.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Berücksichtigen Sie regionale Unterschiede, z. B. höhere Gehälter in Ballungsgebieten im Vergleich zu ländlichen Regionen.

Flexibilität

Überlegen Sie sich im Vorfeld, welche Gehaltsbestandteile für Sie besonders wichtig sind, und priorisieren Sie Ihren Verhandlungsspielraum.

Ob als Berufseinsteiger oder erfahrener Fachkraft – die Position als Küchenmonteur (m/w/d) bietet spannende Möglichkeiten. Setzen Sie auf eine gezielte Bewerbung und verhandeln Sie ein passendes Gehalt für diese begehrte Tätigkeit.