300 Stellenangebote Küchenverkäufer

Überblick über Stellenangebote: Küchenverkäufer (m/w/d)

Einleitung

Diese Zusammenfassung bietet einen umfassenden Überblick über die aktuellen Stellenausschreibungen für Küchenverkäufer (m/w/d). Die Jobangebote zeigen eine breite Vielfalt an Anforderungen, Aufgabenbereichen, Vorteilen und Arbeitsorten. Von Quereinsteigern über erfahrene Berater bis hin zu spezialisierten Küchenplanern bieten diese Positionen spannende Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden und kreativen Berufsfeld.

Typische Anforderungen

Als Küchenverkäufer (m/w/d) sollten Bewerber verschiedene Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Vertriebserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Küchenbranche.
• Technisches Verständnis: Fähigkeit zur Nutzung von Planungstools wie CARAT oder KPS und gute PC-Kenntnisse.
• Soft Skills:
  • Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, empathisches Auftreten.
  • Zielgerichtete, selbstständige und systematische Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
• Voraussetzungen:
  • Optional Erfahrung im Außendienst oder als Tischler/Möbelmonteur.
  • Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für Küchen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Küchenverkäufers (m/w/d) gehören:

• Beratung und Verkauf:
  • Persönliche Beratung der Kunden, insbesondere zu Küchensortimenten.
  • Entwicklung kreativer Lösungen, die perfekt auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt sind.
• Planung und Abwicklung:
  • Erstellung und Bearbeitung von Küchenplänen (z. B. in 3D-Tools wie CARAT).
  • Kalkulation, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung.
  • Touren- und Ausstellungsplanung.
• Kundennachbetreuung:
  • Nachfassen von Aufträgen und Bearbeitung von Beanstandungen.
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Organisation und Führung (bei leitenden Positionen):
  • Mitarbeiterführung und Einsatzplanung.
  • Überwachung von Inventuren und Ausstellungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Küchenverkäufer (m/w/d) profitieren von einer Reihe von Zusatzleistungen:

• Finanzielle Vorteile:
  • Attraktive Vergütung, oft auf Provisionsbasis.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Bonuszahlungen und Prämienmodelle.
• Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Work-Life-Balance-Anreize, z. B. feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
  • Sicherer Arbeitsplatz in wachstumsorientierten Unternehmen.
• Entwicklungsmöglichkeiten:
  • Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen (z. B. interne Akademien).
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Zusätzliche Vergünstigungen:
  • Mitarbeiterrabatte inklusive Corporate Benefits.
  • Zuschuss zur Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
  • Fahrrad-Leasing und günstige Verpflegungsangebote.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen aktuell nach Küchenverkäufern (m/w/d). Dies sind einige der angegebenen Arbeitsorte:

• Deutschland: Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Kassel, Dresden, Brandenburg an der Havel, Bremen, Wismar.
• Österreich: Wien, Salzburg, Innsbruck, Brunn am Gebirge.

Gehaltsinformationen

Abhängig von Berufserfahrung und Position variieren die Gehälter:

• Jahresbruttogehälter: Zwischen 32.242 € und 60.000 €.
• Provisionsbasierte Vergütung mit Garantiegehalt.
• Zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen und Überzahlungen je nach Qualifikation.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen passend zur Position, z. B.:
„Als erfahrener Küchenverkäufer mit umfangreicher Erfahrung in der Verwendung von Planungstools wie CARAT bin ich bestens darauf vorbereitet, individuelle Küchenlösungen für Ihre Kunden zu entwickeln.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Erfahrungen und Erfolge hervor, z. B.:
„Professionelle Beratung und Verkauf hochwertiger Küchen, Auftragserstellung, Visualisierung und Nachbetreuung.“

Hervorhebung von Soft Skills

Unterstreichen Sie Ihre Teamfähigkeit und Kundenorientierung, z. B.:
„Durch meine empathische und lösungsorientierte Beratung konnte ich die Kundenzufriedenheit in meinem vorherigen Unternehmen deutlich steigern.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Führen Sie vorab eine Recherche über das Gehaltsniveau für Küchenverkäufer (m/w/d) durch, z. B. auf Lohnportalen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.

Klare Argumente

Betonen Sie Ihre Mehrwerte, z. B.:
„Mit meiner technischen Expertise und vertriebsorientierten Denkweise kann ich zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

Berücksichtigen Sie Benefits wie Provisionsmodelle, Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.

Regionale Unterschiede & Flexibilität

Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regionale Gehaltsspannen zu analysieren. Verhandeln Sie ein attraktives Gesamtpaket basierend auf Ihren Prioritäten.

Fazit

Die Stellenanzeigen verdeutlichen, dass der Beruf des Küchenverkäufers (m/w/d) vielseitige Aufgaben, interessante Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen bietet. Bewerber können durch gezielte Vorbereitung ihre Chancen maximieren und erfolgreich Ihre Karriere starten oder weiterentwickeln.