264 Stellenangebote Landschaftsarchitekt

Stellenanzeigen für Landschaftsarchitekt*innen: Marktüberblick und Analysemöglichkeiten

Einleitung

In den folgenden Stellenanzeigen wird ein detaillierter Überblick über Jobangebote für Landschaftsarchitektinnen gegeben. Es werden die typischen Anforderungen der Berufsbilder, die Aufgabenbereiche, gebotene Vorteile und Gehaltsinformationen dargestellt. Die Ausschreibungen bieten vielfältige Einblicke in den Arbeitsmarkt und zeigen die Bandbreite an Möglichkeiten auf, die Landschaftsarchitektinnen in verschiedenen Regionen und Institutionen erwarten können. Diese Stellenanzeigen richten sich gleichermaßen an Berufseinsteigerinnen und erfahrene Expertinnen im Bereich Landschaftsarchitektur.

Typische Anforderungen

Landschaftsarchitekt*innen sollten fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Landschaftsplanung mitbringen. Folgende Anforderungen wurden mehrfach betont:

• Erforderliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur, Landespflege, Architektur oder verwandten Bereichen (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)
  • Kenntnisse der HOAI und VOB
  • Versierter Umgang mit Planungssoftware wie AutoCAD, CAD-Applikationen und AVA-Software
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, oft auf C1/C2-Niveau
• Soft Skills:
  • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Selbstständiges, strukturiertes und kreatives Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Organisationstalent
• Besonderheiten:
  • Führerschein der Klasse B für Außeneinsätze
  • Erfahrung in moderner Technik, beispielsweise in CAD, GIS oder BIM

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben von Landschaftsarchitekt*innen umfassen Planung, Gestaltung und Management von Freianlagen sowie die Einhaltung ökologischer und funktionaler Aspekte. Spezifische Tätigkeiten beinhalten:

• Projektplanung und -bearbeitung (Leistungsphasen 1–9 der HOAI)
• Eigenverantwortliche Betreuung von Baustellen und Bauprojekten
• Gestaltung von Freianlagen: Stadtparks, Spielplätze, Verkehrsflächen, Solaranlagen
• Entwicklung nachhaltiger und naturnaher Konzepte
• Moderation und Bürgerbeteiligung
• Anfertigung von Kosten- und Terminplänen, sowie Bauüberwachung
• Innovationen in Bereichen wie Regenwasserbewirtschaftung, Biodiversität und Gebäudebegrünung

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Landschaftsarchitekt*innen können in Anstellung von attraktiven Zusatzleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen profitieren:

• Finanzielle Vorteile:
  • Übertarifliche Bezahlung, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschüsse für Fahrt- oder Kinderbetreuungskosten
• Work-Life-Balance:
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterentwicklung:
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu modernen digitalen Tools und Technologien
• Zusätzliche praktische Vorteile:
  • Jobticket, Fahrrad-Leasing und Firmenfitness
  • Kostenlose Getränke, Snacks oder Essenszuschüsse
  • Option auf betriebliche Gesundheitsförderung

Arbeitsorte

Aufgaben für Landschaftsarchitekt*innen unterscheiden sich je nach Standort. Diese werden in urbanen sowie ländlichen Regionen gesucht, unter anderem in:

• Worms
• Hamburg und Umgebung
• Bremen
• Frankfurt
• Erfurt
• Braunschweig
• Bautzen
• Hanau

Gehaltsinformationen

Die Gehälter werden überwiegend in Abhängigkeit von Qualifikation, Erfahrung und dem spezifischen Aufgabenbereich angegeben. Häufig orientieren sich öffentliche Arbeitgeber an den TVöD-Entgelttarifen (z.B. EG 11–12). In privaten Unternehmen wurden z.T. überdurchschnittliche Gehälter und erfolgsorientierte Prämien versprochen.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie im Anschreiben Ihre berufliche Erfahrung, insbesondere bezogen auf Aufgabenbereiche wie die eigenständige Umsetzung von Projekten oder die Entwicklung kreativer Freiraumlösungen:

• „Als erfahrener Landschaftsarchitektin mit Expertise in naturnaher Planung begeistert mich Ihre Ausschreibung besonders.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Projekten hervor:

• Planung und Gestaltung von Freiflächen in LPH 1–9.
• „Erfolgreiche Bauleitung in öffentlichen Infrastrukturprojekten.“
• Kenntnisse in AutoCAD oder BIM sollten explizit erwähnt werden.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie anhand von Beispielen, wie Sie Kommunikation oder Teamführung erfolgreich angewendet haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

• Marktrecherche: Vergleichen Sie Gehälter auf Webseiten wie gehalt.de oder dem Entgeltatlas der Arbeitsagentur.
• Klare Argumente: Betonen Sie Ihre Erfahrung in den geforderten Bereichen, z.B. Projektplanung oder CAD-Kenntnisse.
• Zusatzleistungen berücksichtigen: Erwägen Sie Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen.
• Regionale Unterschiede: Prüfen Sie die Gehaltsdifferenzen in Städten und ländlichen Gebieten über den Entgeltatlas.

Diese strukturierte Analyse der Stellenanzeigen für Landschaftsarchitektinnen zeigt die Vielseitigkeit des Arbeitsmarktes auf. Mit der passenden Bewerbung können Sie gezielt Ihren nächsten Karriereschritt als Landschaftsarchitektin planen und realisieren.