140 Stellenangebote und Jobs Logistikleiter
- neu So. 19.7.2026| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 9.377,- € | 21 | 137 | 2 | 140 |
Logistikleiter:in (m/w/d)
Logistikleiter Luftfahrtindustrie (m/w/d)
Logistikleiter/in (m/w/d)
Logistikleiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Logistikleiter Luftfahrtindustrie (m/w/d)
Logistikleitung Eventcatering (m/w/d) - Teilzeit, 75-100 Std./Monat, ab 01.09.2026
SC Logistikleiter (m/w/d)
Logistikleiter (m/w/d)
Logistikleiter (m/w/d)
Kfm. Assistent (m/w/d)
Marktüberblick: Stellenangebote für Logistikleiter (m/w/d)
Die Position des Logistikleiters bietet spannende Einblicke in komplexe Logistikprozesse und Führungsaufgaben. Die Analyse verschiedener Stellenanzeigen verdeutlicht attraktive Karrieremöglichkeiten in nationalen und internationalen Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Als Logistikleiter übernehmen Sie wesentliche Verantwortung für die Steuerung logistischer Prozesse und haben gleichzeitig die Chance, von vielseitigen Benefits wie Weiterbildungen, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitsmodellen zu profitieren.
Typische Anforderungen
Als Logistikleiter sollten Sie über spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, die in den Stellenanzeigen durchweg gefordert werden.
- Abschluss:
- Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem
- Weiterbildungen wie Logistikmeister oder -fachwirt sind oft von Vorteil
- Berufserfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen
- Nachweisbare Erfahrung in der Prozessoptimierung und Führung von Teams
- IT-Kenntnisse & Affinitäten:
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
- Interesse an Digitalisierung und technischen Innovationen
- Fähigkeiten:
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften im Logistiksektor (z. B. ADR, Arbeitssicherheit)
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Zu den geforderten Aufgaben einer Logistikleitung gehören oft diverse responsibilities, die strategisches und operatives Geschick erfordern.
- Steuerung logistischer Prozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Transport bis hin zum Warenausgang)
- Entwicklung und Optimierung von Lagerstrukturen und Logistikprozessen
- Personalführung und Entwicklung (20 bis 85 Mitarbeitende)
- Monitoring und Reporting von KPIs
- Verantwortung für Fuhrparkmanagement und Tourenplanung
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Digitalisierung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kundenbezogener Anforderungen
- Schnittstelle zur Geschäftsführung und anderen Unternehmensabteilungen
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Logistikleiter profitieren von einem breiten Spektrum an Zusatzleistungen, die von Arbeitgebern angeboten werden:
- Leistungsgerechte Vergütung (oft mit 13. Gehalt und Tantieme)
- Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge
- Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen
- Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits, Rabatte)
- Zuschüsse zu JobRad- oder Deutschlandticket
- Arbeitsbeziehungen in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamausflüge
- Verpflegungsangebote (z. B. Kantinen, Mittagsimbiss)
Arbeitsorte
In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Logistikleitern. Beispiele aus den Anzeigen sind:
- Überlingen
- Oelde
- Wien
- Stuttgart
- Elmshorn
- Storkow
- Lustenau
- Haldensleben
- Günzach
- Oberösterreich
Gehaltsinformationen
Die Gehaltsangaben variieren je nach Unternehmen, Verantwortung und Region. Explizit genannte Gehälter:
- Einstiegsgehälter ab 4.000 € brutto monatlich
- Jahresgehälter bis 80.000 € brutto
- Zusätzliche Leistungen wie Tantieme, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bewerbungstipps für Logistikleiter (m/w/d)
Individuelles Anschreiben
Betonen Sie Ihre Stärken und Erfahrungen als Logistikleiter. Verweisen Sie direkt auf ausgeschriebene Aufgaben wie Prozessoptimierung oder Personalführung.
Lebenslauf optimieren
Heben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen hervor, insbesondere:
- Einsatz von SAP oder anderen ERP-Systemen
- Durchführung von Projekten zur Prozessoptimierung
- Führungsaufgaben und Erfolge in der Mitarbeitermotivation
- Kenntnisse spezifischer Logistikanforderungen wie ADR oder Lean Management
Gehaltsverhandlungsstrategien
- Marktrecherche: Informieren Sie sich über Gehälter für Logistikleiter bei Plattformen wie gehalt.de und Entgeltatlas.
- Klare Argumente vorbringen: Geben Sie prägnante Gründe für Ihren Mehrwert und Ihre Qualifikationen an.
- Berücksichtigung von Zusatzleistungen: Negozieren Sie Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Regionale Unterschiede beachten: Faktoren wie Standortpräferenzen oder Lebenshaltungskosten sollten auch beim Gehalt in Betracht gezogen werden.
Diese Übersicht liefert wesentliche Einblicke in die Anforderungen, Aufgaben und Vorteile der Position des Logistikleiters sowie Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung und Verhandlung.
Der Logistikleiter als Dirigent der Warenströme
Im Zeitalter der Globalisierung kommt der Logistik eine immer mehr an Bedeutung gewinnende Schlüsselposition zu. Nur eine effiziente Logistik schafft Wettbewerbsvorteile und sichert den Unternehmen so ihre Chancen am Markt, da sie Zeit und somit Kosten einsparen. Der Logistikleiter trägt die Verantwortung für die Koordination der Transporte von Waren- und den dazugehörigen Informationsströmen. Dank ihrem Know-how werden bereits bestehende Material- und Informationsflüsse optimiert. Voraussetzung für diese Tätigkeit ist ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik. Zudem ist eine entsprechende Weiterbildung nach ausreichender Berufserfahrung möglich, um diese Position auszuführen. Anstellungen bieten vor allem Unternehmen des Transport- und Verkehrswesens. Zudem leisten sich diverse Wirtschaftsunternehmen eine eigene Logistik-Sparte, die gemanagt werden muss.
Der Logistikleiter ist mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Fach- und Führungsaufgaben betraut. Die Beschaffung und Aufbereitung aller relevanter Zahlen, Berichte und Analysen aus der Logistik-Sparte fällt in seinen Zuständigkeitsbereich. Zudem ist er für die Ausrichtung und Entwicklung dieser Sparte verantwortlich. Neben der Budgetplanung übernimmt er in Dienstleistungsunternehmen auch das Erarbeiten des Marketingkonzepts. Die Pflege und der Ausbau aller bestehenden Kundenkontakte sowie das Akquirieren weiterer Kunden zählt ebenso zu seinen Verpflichtungen wie Vertragsverhandlungen mit potentiellen Neukunden und Lieferanten.
Die Berechnung und Festsetzung von Preisen und Terminen fällt ebenso in seinen Kompetenzbereich wie das Auswählen geeigneter Lager.
Betriebswirtschaftliches Know-how - das Instrumentarium der Logistikleiter
Ohne betriebswirtschaftliches Know-how ist das Führen einer Logistik-Sparte heute undenkbar. Doch auch das Führen und Motivieren der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil seiner Arbeit. Dabei delegiert der Logistikleiter anfallende Arbeiten an die ihm unterstellten Mitarbeiter.
Sehr gute Englischkenntnisse für Telefonaten, Gespräche, Vertragsverhandlungen oder für Korrespondenz mit internationalen Kunden oder Lieferanten sind unerlässlich. Da alle wichtigen Transporte „just in time“ beim Kunden ankommen müssen, ist zudem äußerstes Organisationsgeschick gefragt.