Die hier zusammengefassten Stellenanzeigen bieten einen umfassenden Überblick über die Tätigkeitsfelder, Anforderungen und Vorteile für Positionen im Bereich Mediengestaltung. Ob als Teamleiter:in, Werkstudent:in, Dozent:in, Mitarbeiter:in oder Praktikant:in – Mediengestaltung erfordert Kreativität, technisches Know-how und Leidenschaft für visuelle Kommunikation. Die Anzeigen decken ein breites Spektrum an Jobmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen und Standorten ab. Lesen Sie weiter, um mehr über diesen spannenden Beruf zu erfahren!

Typische Anforderungen

Mediengestalter:innen sollten über spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um erfolgreich in der Branche zu operieren:

Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbarer Felder.
- Erste Berufserfahrung in Agenturen, Projekten oder Praktika.
- Sicherer Umgang mit Grafikprogrammen, wie Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) und/oder anderen Design-Tools (z. B. Canva, Figma, Sketch, etc.).
Soft-Skills & Technisches Know-how:
- Kreativität und Sinn für Ästhetik.
- Erfahrungen im Umgang mit modernen Technologien (HTML5, CMS-Systeme, Video- und Bildbearbeitung).
- Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
Sonstiges:
- Kenntnisse in Social Media Content-Erstellung und Trends.
- Pädagogische Fähigkeiten (bei Dozententätigkeiten).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Mediengestalters umfassen verschiedene kreative und strategische Tätigkeiten. Zu den häufig genannten Tätigkeiten in den Anzeigen gehören:

Gestaltung & Umsetzung:
- Entwicklung von Printmedien (Flyer, Plakate, Verpackungen, Kataloge).
- Erstellung digitaler Inhalte (E-Mail-Designs, Bannergrafiken, animierte Videos, Websites).
- Konzeption und Entwicklung von Social Media Kampagnen.
- Unterstützung in Marketing- und Markenstrategien.
Technische Inhalte:
- Bild- und Videobearbeitung.
- Nutzung von Content Management Systemen (CMS), z. B. Typo3 oder WordPress.
- Datenbank- und Webpflege.
Zusammenarbeit und Projektkoordination:
- Kooperation mit internen Teams wie Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung.
- Abstimmung mit externen Agenturen und Druckereien.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Kampagnen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Mediengestalter:innen erwartet eine Vielzahl von Vorteilen, die von den Unternehmen bereitgestellt werden. Diese Zusatzleistungen tragen zur Work-Life-Balance und beruflichen Weiterentwicklung bei.

Flexibilität:
- Möglichkeit zum Homeoffice.
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
Weiterbildung:
- Interne Fortbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Schulungen und Coachings.
Attraktive Arbeitsbedingungen:
- Job-Rad, Kantinenzuschüsse, ergonomische Arbeitsplätze.
- Moderne Arbeitsumgebungen wie Co-Working-Spaces.
Zusatzleistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fitness-Programmen sowie Mitarbeiterrabatte.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen Deutschlands werden Mediengestalter:innen benötigt. Die Anzeigen listen zahlreiche Optionen:

Großstädte wie Frankfurt am Main, München, Berlin, Köln, Hamburg.
Weitere Standorte wie Trier, Dortmund, Düsseldorf, Wiesbaden, Bremen.
Remote-Arbeiten oder Homeoffice ist in vielen Fällen möglich.

Gehaltsinformationen

In den Anzeigen wird selten konkret auf Gehälter eingegangen. Jedoch können Mediengestalter:innen bei ausreichender Erfahrung auf ein attraktives Gehalt hoffen, insbesondere in leitenden Positionen. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Boni sind bei einigen Arbeitgebern ebenfalls Teil des Pakets.

Bewerbungstipps

Die Bewerbung ist entscheidend, um sich als Mediengestalter:in hervorzuheben. Beachten Sie diese Tipps:

Individuelles Anschreiben

Betonen Sie Ihre Fähigkeiten, z. B. „Als erfahrener Mediengestalterin mit mehrjähriger Erfahrung in Print- und Digitalprojekten möchte ich Ihre Markenkommunikation stärken.“
Beziehen Sie sich auf die spezifischen Aufgabenbereiche (z. B. „Entwicklung von Social Media Inhalten oder Gestaltung von Printkampagnen“).

Lebenslauf optimieren

Konzentrieren Sie sich auf praktische Projekterfahrung (z. B. „Erfolge in Grafikdesign für …“).
Liste Softwareskills deutlich sichtbar (z. B. Adobe Suite, HTML5).

Hervorhebung von Soft Skills

Präsentieren Sie, wie Ihre Kreativität und Teamarbeit in bisherigen Projekten zum Erfolg geführt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie gängige Einkommen für Mediengestalter:innen (z. B. auf Plattformen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de).

Klare Argumente

Betonen Sie Mehrwerte wie Ihre Konzeptionsstärke oder Visualisierungsfähigkeiten.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie Benefits wie Homeoffice oder Weiterbildungen (wie Jobrad, Zuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge).

Regionale Unterschiede

Prüfen Sie regionale Gehaltsunterschiede im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Indem Sie die obigen Inhalte und Ratschläge beachten, können Sie Ihre Chancen auf eine Karriere als Mediengestalter:in erhöhen und eine Position finden, die Ihren Fähigkeiten und Karrierevorstellungen entspricht.

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Jobs und Stellenangebote Mediengestaltung – Tätigkeitsfeld für Pixelschubser

Füllt Flyer, Poster, Prospekte, Zeitschriften und Videos mit Leben

Wer nach abgeschlossener Schulausbildung seine kreative Ader ausleben möchte und jeden Tag aufs Neue Medien gestalten möchte, der sollte am besten eine duale Ausbildung zum Mediengestalter in Angriff nehmen, wobei die Ausbildungsdauer drei Jahre beträgt. Bereits vor Ausbildungsbeginn ist die erste wichtige Entscheidung zu fällen. Da eine Ausbildung im Bereich der Mediengestaltung in zwei Bereichen möglich ist – zum einen im Bereich Bild und Ton und zum anderen im Bereich Digital und Print – gilt es, sich für eine der beiden Optionen zu entscheiden. Wer sich für die Richtung Bild und Ton entscheidet, der wird sich mit Audio- und Videotechnik befassen, wobei hierbei die Bearbeitung von Ton- und Bildaufzeichnungen im Vordergrund steht. Hier kann die Grundlage für eine spätere Tätigkeit im Bereich der Fernseh- und Filmproduktion gelegt werden. Wer hingegen lieber Webseiten baut oder es liebt, Bilder professionell zu bearbeiten, der sollte die Spezialisierung im Bereich Digital und Print wählen. Hier dreht sich schließlich alles um die Gestaltung von digitalen und gedruckten Informationsmitteln. Seit der Überarbeitung der Ausbildungsordnung im Jahre 2007 haben die Auszubildenden erneut die Qual der Wahl, gilt es doch, in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres eine der folgenden drei Fachrichtungen auszuwählen: Gestaltung und Technik, Beratung und Planung oder Konzeption und Visualisierung. Mit dieser doppelten Spezialisierung gibt es sehr verschieden ausgebildete Mediengestalter, was sich auch in den Stellenangeboten in den Jobbörsen sehen lässt. Dort wird für die Besetzung freier Jobs meist explizit nach einer Fachrichtung, bspw. Mediengestalter Digital und Print, gesucht.

Wer sich für den Schwerpunkt Gestaltung und Technik entscheidet, wird nach seiner Ausbildung in der Werbebranchen, bei einem Drucker oder in einem Verlag unterkommen. Hier fungieren Mediengestalter als Garant für einen problemlosen Produktionsablauf. Sobald alle benötigten Daten wie Textdateien, Grafiken sowie Audio- und Videodateien vorliegen, setzen sie den Gestaltungsentwurf technisch um und liefern den finalen Entwurf des vom Kunden gewünschten Produktes. Zum einen bereiten Mediengestalter dabei Bilddateien für eine Verwendung im Internet auf und zum anderen erzeugen sie das perfekte Layout, da sie es verstehen, Bilder und Grafiken mittels Bildbearbeitungsprogrammen zu kreieren und zu bearbeiten.

Die Wirkungsstätte der Mediengestalter der Fachrichtung Beratung und Planung ist hingegen die Anzeigenabteilung in Werbeagenturen und Verlagen. Neben der Betreuung und Beratung der Bestandskunden sind sie in Medienunternehmen auch verstärkt für die Neukundenakquise zuständig. Ferner sind sie in Medienprojekte eingebunden, wo sie unter anderem mit dem Erstellen von (Kunden-)Zeitschriften und (Verkaufs-)Broschüren betraut sind.

Wer seine Ausbildung zum Mediengestalter mit dem Schwerpunkt Konzeption und Visualisierung erfolgreich abschließt, wird ebenfalls in der Werbebranche eine Anstellung finden und auch hier für Werbung mit Köpfchen sorgen. Sobald der Kunde den Auftrag erteilt hat und nachdem das Briefing ausgewertet worden ist, wird zunächst die Zielgruppe festgelegt. Anschließend übernimmt die Kreation. Hier werden die ausgearbeiteten Ideen und Entwürfe kreativ vom Mediengestalter umgesetzt. Es gilt dabei, passende Bildmotive auszuwählen, Grafiken, Diagramme und Illustrationen zu entwerfen und damit den Kunden zu überzeugen. Mediendesigner unterscheiden sich dabei von Grafikdesignern, da sie auch die handwerklichen Fähigkeiten, um Kommunikationsmaterialien zu gestalten lernen. Das bedeutet heutzutage, dass Mediengestalter zumindest rudimentär programmieren können und mit den Neuen Medien in einem erweiterten Feld arbeiten können. Stellenangebote und Jobs finden sich in allen Bereichen der Mediengestaltung.

Wer seine im Verlaufe der Ausbildung zum Mediengestalter erworbenen gestalterischen Kenntnisse noch vertiefen möchte, kann ein Studium im Bereich Grafik-Design anschließen. Alternativ gibt es Studiengänge in Mediengestaltung und Mediendesign, die auch in Teilzeit neben der Arbeit studiert werden können, wenn die Absolventen nach der Ausbildung nach mehr Verantwortung und höherem Gehalt streben. Die Jobs und Stellenangebote aller Jobbörsen im Bereich Mediengestaltung gibt es gesammelt in der cesar® Job-Suchmaschine aufbereitet.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Mediengestaltung derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 77 offene Stellen für Mediengestaltung verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Mediengestaltung in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 11 Teilzeitkräften für Mediengestaltung.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Mediengestaltung?

Tagesaktuell werden 61 Vollzeitstellen für Mediengestaltung angeboten.

Wie sieht das Angebot für Mediengestaltung in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 22 Mitarbeitern für Mediengestaltung.