47 Stellenangebote Personalvermittler Hamburg
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18.10.2023
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pluss Personalmanagement Pinneberg GmbH |
Hamburg
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Vertrieb - Aktive Pflege sowie telefonische und persönliche Betreuung neuer und langjährig bestehender Kundenunternehmen und Aufbau einer eigenen Kundenbasis im medizinischen Bereich.
Führung - Sie sind zuständig für die wertschätzende Betreuung und Bindung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz und schätzen und leben unsere Werte.
Quelle: www.pluss.de
18.10.2023
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pluss Personalmanagement Pinneberg GmbH |
Hamburg
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Ein mittelständiges Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Unternehmenswerte aktiv gelebt werden.
Ein kollegiales und humorvolles Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird.
Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen.
Quelle: www.pluss.de
20.06.2023
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über Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH |
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Betreuung der Kunden in verschiedenen spannenden ProjektenBearbeitung von ReklamationenErfassung und Pflege der KundendatenHerausgabe von Informationen .
Quelle: www.tempo-team.com
13.06.2023
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über Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH |
Hamburg
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Du bist mindestens 18 Jahre altDu hast einen SchulabschlussDu hast keine Scheu Englisch zu sprechenEU-Staatsangehörigkeit oder eine portugiesische Arbeitserlaubnis .
Quelle: www.tempo-team.com
02.06.2023
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über Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH |
Hamburg
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Mindestalter 18 JahreEU-Staatsangehörigkeit oder eine portugiesische ArbeitserlaubnisMindestens einen HauptschulabschlussSicherer Umgang mit ComputernGute Englischkenntnisse.
Quelle: www.tempo-team.com
02.06.2023
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über Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH |
Hamburg
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Eine abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung aus dem Hotel/der HotellerieEine offene und freundliche PersönlichkeitErfahrung im KundenkontaktMS-Office KenntnisseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke .
Quelle: www.tempo-team.com
17.05.2023
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pluss Personalmanagement GmbH |
Hamburg
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Unbefristete Festeinstellung.
Angenehmes Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Ein zukunftssicheres, dynamisch wachsendes Unternehmen.
Leistungsgerechte Tarifbezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Attraktive Sozialleistungen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Quelle: www.pluss.de
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