713 Stellenangebote und Jobs Produktionsleiter
- neu Mo. 17.11.2025| Durchschnittsgehalt | Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 6.577,- € | 69 | 638 | 28 | 713 |
Assistenz der Produktionsleitung (m/w/d)
Produktionsleiter*in / Stellv. Kostümdirektor*in
Stellv. Kostümdirektor*in/ Produktionsleiter*in
stellv. Produktionsleiter (m/w/d)
Berlin - Produktionsleitung mit Schwerpunkt SAP (mwd)
Produktionsleiter Kältetechnik (m/w/d)
Produktionsleiter (m/w/d)
Produktionsleitung (m/w/d)
Produktionsleiter Chemieprodukte (m/w/div.)
Produktionsleiter Chemieprodukte (m/w/div.)
Stellenangebot-Analyse: Ein Überblick für aktuelle Positionen im Bereich Produktionsleiter
Einleitung
Aktuelle Stellenanzeigen für "Produktionsleiter (m/w/d)" bieten einen umfassenden Marktüberblick für Jobs in vielfältigen Branchen und Regionen. Unternehmen suchen talentierte Fachkräfte, die die Führung und Optimierung verschiedenster Produktionsbereiche übernehmen können. Unterschiedliche Unternehmen bieten ebenso attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Dieser Artikel fasst wesentliche Informationen aus den präsentierten Anzeigen zusammen.
Typische Anforderungen
Produktionsleiter benötigen eine breite Palette an Qualifikationen und Erfahrungen je nach Branche und Unternehmen. Typischerweise sollten Sie folgendes mitbringen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in einschlägigen Bereichen wie Ingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie oder Produktionsmanagement.
- Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in einer leitenden Position.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Produktionsmethoden wie Lean Management oder Six Sigma.
- Führungserfahrung und Sozialkompetenz, einschließlich Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, SAP oder MS-Office-Anwendungen.
- Ein sachliches Verständnis für Qualitätsmanagement und Sicherheit.
- Sprachkenntnisse, vor allem Deutsch, teilweise auch Englisch.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Tätigkeit als Produktionsleiter ist äußerst vielseitig und umfasst typische Kernaufgaben wie:
- Leitung und Optimierung der Produktion, inklusive Ressourcennutzung und Arbeitssicherheit.
- Personalführung und Mitarbeitermotivation, einschließlich Schulung und Weiterentwicklung.
- Qualitätsmanagement, Überwachung von Standards wie HACCP, IFS oder ISO.
- Produktionsplanung und Prozessoptimierung für Effizienzsteigerung.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Logistik, Vertrieb, Einkauf und Entwicklung.
- Berichtswesen und KPI-Überwachung, um Leistung und Fortschritte zu messen.
- Einführung neuer technischer Ansätze und automatisierter Prozesse.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Arbeitgeber bieten Produktionsleitern zahlreiche Vorteile, welche die Attraktivität der Position steigern:
- Unbefristete Arbeitsverträge und attraktive Vergütungsmodelle, teils inkl. Überzahlung.
- Firmenwagen und Dienstradleasing zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Massagen, Fitnessverbünde und Präventionsmaßnahmen.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaubstage (Heiligabend, Silvester).
- Fachliche oder persönliche Weiterbildungsförderung und Karriereentwicklung.
- Mobilitätsvergütung (z.B. Deutschlandticket, Fahrgeld).
- Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents.
Arbeitsorte
Es gibt bundesweit sowie international zahlreiche Jobmöglichkeiten für Produktionsleiter. Positionen sind in Städten und Regionen wie:
- Berlin, Hamburg, Regensburg, Mannheim, Sömmerda, Radolfzell, Mainz, Thüringen, Österreich und vielen weiteren Orten verfügbar.
Insbesondere größere industrielle Zentren und rural liegende Produktionsstätten bieten Chancen.
Gehaltsinformationen
In den Anzeigen nennen einige Unternehmen konkrete Gehaltsspannen:
- Von 3.500 Euro brutto monatlich aufwärts, je nach Branche und Qualifikation.
- Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind oft inkludiert.
- Möglichkeit von Überzahlungen aufgrund von Qualifikationen.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
- Beziehen Sie sich auf Anforderungen und bringen in den Fokus: „Als erfahrener Produktionsleiter mit Schwerpunkt Prozessoptimierung…".
Lebenslauf optimieren
- Heben Sie Ihre Leitungstätigkeiten sowie Kenntnisse in Bereichen wie Qualitätsmanagement, Lean-Methoden und Mitarbeiterführung hervor.
Hervorhebung von Soft Skills
- Stellen Sie Ihre Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamführungskompetenzen mit Beispielen dar.
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
Recherchieren Sie Gehälter auf lohnspiegel.de, gehalt.de, kununu oder öffentliche Tarife.
Klare Argumente
Nennen Sie Beispiele Ihrer Mehrwerte, z. B. erfolgreiche Einführung von KPIs, Prozessverbesserungen oder Kostenreduktionen.
Zusatzleistungen berücksichtigen
Fordern Sie Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten ein.
Regionale Unterschiede, Pay-Gaps
Informieren Sie sich über regionale Gehaltsunterschiede via Entgeltatlas der Bundesagentur.
Flexibilität
Betrachten Sie das Gesamtvergütungspaket und priorisieren Sie Ihre Forderungen im Gespräch.
Diese Zusammenfassung verschafft Bewerbern im Bereich "Produktionsleitung" nicht nur Einblick in aktuelle Marktbedingungen, sondern auch konkrete Tipps für die Bewerbung und Gehaltsverhandlung. So gelingt der nächste Karriere-Schritt erfolgreich!
Lenkender Kopf der Produktion
Der Produktionsleiter übernimmt in Herstellungsunternehmen – also Unternehmen des Fahrzeug- oder Maschinenbaus - die Steuerung des Produktionsbereiches. Zum einen gewährleistet er die Qualität, aber auch die Quantität der zu produzierenden Güter und Erzeugnisse. Er zeichnet zudem dafür verantwortlich, dass alle Produktionstermine eingehalten werden und dass die Kosten dabei im Rahmen der Planung bleiben. Die Basis für die anspruchsvolle Führungsposition kann in einem Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen gelegt werden. Doch bevor auf dem Sessel des Produktionsleiters Platz genommen werden kann, steht der firmeninterne Aufstieg in der Hierarchie auf dem Programm - von der Einstiegsposition über den Posten des Produktionsplaners hin zur Abteilungsleitung. Ohne gestandene Management-Qualitäten ist die Sicherstellung der Produktivität nicht zu gewährleisten. Die abteilungsinternen Arbeitsabläufe müssen überwacht und koordiniert werden. Da die Kunden eine Top-Qualität erwarten, müssen die Fertigungsprozesse kontinuierlich verbessert werden. Entsprechend hoch sind die Qualitätstandards angesetzt, deren Einhaltung ebenfalls gewährleistet werden muss. Sollten die Produktionskapazitäten einmal an ihre Grenzen stoßen, muss der (Aus-)Bau der Anlagen geplant und durchgeführt werden. Um mit dem technischen Fortschritt mithalten zu können, gilt es, Betriebsteile mitunter zu automatisieren. Zudem müssen neue Anlagen erprobt und inbetriebgenommen werden. Sollte die Produktion einmal wider erwartend ins Stocken geraten, werden alle korrigierenden Maßnahmen umgehend eingeleitet. Schließlich darf die Produktion nicht länger stillstehen, wenn das Auftragsvolumen erfüllt werden soll.
Die Gewährleistung der Arbeits- und Produktionssicherheit ist ebenfalls in seiner Verantwortung
Die Gewährleistung der Arbeits- und Produktionssicherheit sowie die Einhaltung der Umweltschutz-Auflagen ist ebenfalls in seiner Verantwortung. Als Leitungskraft weiß er zudem die Mitarbeiter zu motivieren und zu führen, um den Unternehmenserfolg zu sichern.
Durch seine sorgfältige Personalplanung stellt er sicher, dass alle Schichten ausreichend besetzt werden. Dank seiner guten kommunikativen Fähigkeiten und seiner excellenten Englisch-Kenntnisse kann er den Kunden gegenüber sicher auftreten. Mut zu Innovationen, Durchsetzungsvermögen, Erfahrungen im Projektmanagement und ein hohes analytisches Vermögen müssen für diese Führungsposition außerdem mitgebracht werden.