3.960 Stellenangebote und Jobs Abteilungsleiter

- neu Do. 1.5.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
9.709,- € 467 3.079 545 3.960
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30.04.2025 47805 Krefeld

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Heilpädagogisches Zentrum Krefeld - Kreis Viersen gGmbH
Benefits
Erfahrung
Vergütung nach TVöD
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung mit Weiterbildung zum Sozialmanager oder Fachwirt (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Rehabilitationsarbeit von Menschen mit Behinderungen und verfügen über gute Kenntnisse im SGB, BTHG und BEI.
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Quelle: www.hpz-krefeld.de
30.04.2025 47918 Tönisvorst

Abteilungsleiter-/in Einkauf (m/w/d)

Heilpädagogisches Zentrum Krefeld - Kreis Viersen gGmbH
Benefits
Erfahrung
Vergütung nach TVöD
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie volle Einarbeitungsunterstützung. Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert). Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
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Quelle: www.hpz-krefeld.de
30.04.2025 47805 Krefeld

Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich sonderpädagogische Betreuung

Heilpädagogisches Zentrum Krefeld - Kreis Viersen gGmbH
Benefits
Erfahrung
Vergütung nach TVöD
Sie führen einen Arbeitsbereich mit ca. 50 Menschen mit einer Behinderung nach rehabilitativen, sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Sie dokumentieren die Förderung und Pflege der Mitarbeitenden mit Behinderung auf Grundlage der internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit und stellen diese sicher.
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Quelle: www.hpz-krefeld.de
30.04.2025 32457 Bornheim

Abteilungsleiter Wohnen (w/m/d)

porta Möbel OnlineShop GmbH & Co.KG
Benefits
Erfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Verkauf. Eine selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise. Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Führungserfahrung.
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Quelle: www.porta.de
30.04.2025 32457 Berlin

Abteilungsleiter Quartier (w/m/d)

porta Möbel OnlineShop GmbH & Co.KG
Benefits
Erfahrung
Vorteilhafte Vergütung auf Provisionsbasis. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung. Sofortige Startmöglichkeit. Mitarbeiterangebote über unsere Corporate Benefits. Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe. Ein systematisches Onboarding, umfangreiche Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten.
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Quelle: www.porta.de
30.04.2025 32457 Berlin

Abteilungsleitung Verkauf (m/w/d)

porta Möbel OnlineShop GmbH & Co.KG
Benefits
Erfahrung
Qualifizierte Beratung unserer Kunden. Kalkulation, Verkauf und professionelle Abwicklung. Mitarbeiterführung & Einsatzplanung. Ausstellungsplanung. Inventuren.
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Quelle: www.porta.de
30.04.2025 8001 Kilchberg

Abteilungsleiterin Pflege und Betreuung 80 - 100%, (w/m)

Mooser & Partner
Vollzeit
Unbefristet
Sie verfügen über ein eine Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / DNll (Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK notwendig). Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung sammeln. Mit Ihrem motivierenden Führungsstil können Sie die Mitarbeitenden fördern.
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Quelle: www.mooserpartner.ch
30.04.2025 Gunzgen

Abteilungsleiter/in Shop

Autobahnraststätte Gunzgen Nord AG
Erfahrung
Vollzeit
Selbstständige Kaderstelle mit Handlungsspielraum. Kurze Kommunikationswege, direkt dem Geschäftsführer unterstellt. Abwechslungsreiche und abteilungsübergreifende Aufgaben.
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Quelle: www.gunzgennord.ch
Jobs nach Jobbörsen
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Trägt die Verantwortung für die gesamte Abteilung

Dem Abteilungsleiter obliegt es, die Geschäfte „seiner“ Abteilung zu führen. Natürlich ist er dabei nicht vollkommen frei in seinem Handeln – an die Vorgaben und Weisungen seines Vorgesetzten, dem Geschäftsführer, ist er natürlich gebunden.
Während für die Übernahme des Postens des Abteilungsleiters in einer Modeboutique eine langjährige Betriebszugehörigkeit von immenser Bedeutung ist, müssen Bewerber für die Besetzung einer Position als Leiter einer Marketingabteilung, einer Einkaufsabteilung, einer Finanz- oder IT-Abteilung neben Berufserfahrung auch einen einschlägiger Hochschulabschluss vorweisen können. Dafür winkt auch ein eigenes, schick eingerichtetes Büro – und eventuell ein persönlicher Assistent bzw. eine persönliche Assistentin, der bzw. die ihm im Tagesgeschäft entscheidend entlastet. Wer die Verantwortung trägt, muss natürlich mit gutem Beispiel vorangehen. So sind 10-Stunden-Tage die Regel. Schließlich will und muss er stets darüber auf dem Laufenden sein, was in seiner Abteilung vor sich geht. Welche Projekte stehen kurz vor dem Abschluss? Welche neuen Herausforderungen stehen als Nächstes an? Muss eventuell noch jemand ins Boot geholt werden, um das nächste Projekt stemmen zu können? Zum Glück kann er sich auf seine Mitarbeiter verlassen – bestenfalls konnte er sie sich selbst aussuchen. Dank seiner jahrelangen Erfahrung weiß er, wie sowohl die Märkte als auch die Kunden und Lieferanten ticken. Neue Geschäftspotentiale erkennt er – dem nötigen Weitblick sei dank – frühzeitig. Und auf sein Bauchgefühl kann er sich vor allem in schwierigen Situationen verlassen. Dann sind auch seine Fähigkeiten, jedes einzelne Mitglied seines Teams zu motivieren, gefragt. Die Qualität zu führen ist ihm ebenfalls vertraut. Wer einen derart prall gefüllten Terminkalender hat wie er, muss es zudem verstehen, die anfallenden Arbeiten auch sinnvoll zu delegieren. Zudem muss er seinen Mitarbeitern vermitteln, dass er ihnen etwas zutraut und sie mit neuen Aufgabenbereichen betrauen – als Belohnung für ihre tägliche gute Arbeit.

Kommunikation zählt zu seinen Stärken

Die ausgesprochene Stärke, mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren, liegt ihm im Blut. Das bedeutet aber auch, dass er unter Umständen auch unangenehme Neuigkeiten an sein Team weitergeben muss. Doch vor allem die Fähigkeit, einschneidende Veränderungen richtig zu kommunizieren, zeichnet eine echte Führungskraft aus. Denn mit jeder Veränderung besteht die Chance auf einen Neubeginn. Und das gilt es, seinen Mitarbeitern zu vermitteln und vorzuleben.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Abteilungsleiter?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 8.641,- € bis 10.909,- €. Für Abteilungsleiter beträgt das mittlere Einkommen 9.709,- €.

Wie viele Stellen sind für Abteilungsleiter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 3.960 offene Stellen für Abteilungsleiter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Abteilungsleiter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 545 Teilzeitkräften für Abteilungsleiter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Abteilungsleiter?
Tagesaktuell werden 3.079 Vollzeitstellen für Abteilungsleiter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Abteilungsleiter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 1.055 Mitarbeitern für Abteilungsleiter.