1.380 Stellenangebote und Jobs Recruiting

- neu So. 6.7.2025
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05.07.2025 Hamburg

(sr.) Personalberater Sales Und Recruiting (w/m/d) Technology Job in Hamburg

Robert
Benefits
Erfahrung
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche. Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen. Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen.
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Quelle: www.roberthalf.de
05.07.2025 München

Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

AURELIUS Development Thirty-Four GmbH
Benefits
Vollzeit
Abwechslungsreiche Aufgaben die dir tiefere Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess ermöglichen. Raum für Eigeninitiative und selbständiges Handeln. Wir passen uns deinem Studium an - flexible Arbeitszeitgestaltung & Option auf Homeoffice. Freue dich auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien & Duz-Kultur.
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Quelle: www.aurelius-group.com
05.07.2025 70771 Leinfelden-Echterdingen

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Mobility
Benefits
Vollzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung und ggf. die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um Studium und Arbeit in Einklang zu bringen. Vielfältige Weiterbildungsprogramme. Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten. Ein freundliches und unterstützendes Team, das deine berufliche Entwicklung fördert.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.07.2025 67059 Ludwigshafen am Rhein

Werkstudent Recruiting & Sales (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Ludwigshafen
Vollzeit
Flexible Arbeitszeit
Immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Sales, oder einem vergleichbaren Studiengang. Interesse an Themen im Bereich Human Resources und Sales sowie an Einblicken in den Engineering- und IT-Bereich.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.07.2025 07407 Rudolstadt

Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) Vollzeit

ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Benefits
Vollzeit
Ihr Einstieg bei uns: Diese Benefits erwarten Sie . Umfassende betriebliche Weiterbildungen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung . Ein digitales Onboarding-Programm für einen nahtlosen Einstieg . Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten zur optimalen Work-Life-Balance .
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.07.2025 85748 Garching bei München

HR Consultant (m/w/d) Recruiting – Großkunde

expertum GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Recruiting mit Wirkung: Du entwickelst und steuerst maßgeschneiderte Suchstrategien, erstellst ansprechende Stellenanzeigen und platzierst sie auf den richtigen Kanälen. Matching & Netzwerken: Du identifizierst passende Kandidat*innen über Active Sourcing, baust Dir ein nachhaltiges Talentnetzwerk auf und pflegst dieses kontinuierlich.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.07.2025 10785 Berlin

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

aventa Personalmanagement GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder im ähnlichen Themengebiet. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Bereich oder Personalwesen. Gute fundierte Kenntnisse in MS-Office. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig. Zuverlässiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.07.2025 54290 Trier

Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d)

ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG NL Trier
Benefits
Vollzeit
Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job - wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Übersicht über Stellenangebote im Bereich Recruiting

In diesem Artikel präsentieren wir eine umfassende Analyse aktueller Stellenangebote für Recruiting-Positionen in Deutschland. Der Überblick beinhaltet die Anforderungen, Aufgabenbereiche, wohltuende Arbeitgeber-Benefits, Arbeitsorte sowie Gehaltsinformationen aus einer Vielzahl von Angeboten. Ziel des Artikels ist es, den Fachleuten und Berufsinteressierten einen hilfreichen Marktüberblick zu verschaffen und zu zeigen, welche Erwartungen an Recruiting-Experten gestellt werden.

Einleitung

Die Berufsbezeichnung Recruiting bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, in die spannende Welt des Personalmanagements einzutauchen. Von Werkstudentenstellen über klassische Recruiting-Positionen bis hin zu Führungsrollen wie "Teamlead Recruiting" oder "Head of Central Delivery & Recruiting", erstreckt sich das Angebot über diverse Branchen. Die Roles und Anforderungen variieren stark, bieten jedoch spannende Herausforderungen und attraktive Benefits für Bewerber*innen. Nutzen Sie diesen Überblick, um sich ein klares Bild von den Top-Angeboten auf dem Markt zu verschaffen.

Typische Anforderungen

Bei den Anforderungen für Positionen im Recruiting werden in den Stellenanzeigen folgende Qualifikationen und Fähigkeiten hervorgehoben:

  • Ausbildung und Studium:
    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Bachelorabschlüsse).
    • Laufendes Studium für Werkstudentenpositionen in relevanten Fachgebieten wie BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
  • Erfahrung im Recruiting:
    • Erste Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting ist häufig gefordert, jedoch kein Muss.
    • Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie Rexx oder Personio.
  • Zusatzfähigkeiten:
    • Sehr gute Deutsch- und bevorzugt auch Englischkenntnisse.
    • Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten.
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Im Zentrum der Recruiting-Rollen steht die Suche, Ansprache und Betreuung von Talenten. Die häufigsten Aufgaben umfassen:

  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
  • Verwaltung und Pflege von Bewerberdaten in Managementsystemen.
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
  • Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung.
  • Talentgewinnung durch Active Sourcing und Netzwerken auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing.
  • Förderung und Umsetzung von Employer Branding und Social Media-Kampagnen.
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und strategische Optimierung des Bewerbungsmanagements.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Recruiting-Positionen bieten zahlreiche Zusatzleistungen und Incentives. Unter anderem profitieren Recruiting-Expert*innen von:

  • Unbefristeten Arbeitsverträgen und langfristiger Jobsicherheit.
  • Flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und mitunter Workations.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne oder externe Schulungen.
  • Zuschüssen: z. B. zum Mittagessen, für Kinderbetreuung oder für Fitness-Angebote.
  • Moderne Büroumgebungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenlosen Getränken.
  • Finanzielle Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen oder Bonusmodelle.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Recruiting-Expert*innen. Zu den Städten und Standorten gehören:

  • Berlin
  • München
  • Hamburg
  • Frankfurt am Main
  • Mainz
  • Kiel
  • Bonn
  • Leipzig
  • Erfurt
  • Winsen (Aller)
  • Zell am See

Gehaltsinformationen

Gehaltspakete sind oft abhängig von der Erfahrung, der Position und der Unternehmensgröße. Es werden teilweise folgende Gehaltskomponenten genannt:

  • Attraktive Fixgehälter in Kombination mit ungedeckelten Bonusmodellen.
  • Beteiligung an Erfolgsbasierten Incentives.
  • Überkollektivvertragliche Gehälter mit fokuspunktorientierter Bezahlung.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Stellen Sie im Anschreiben Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten als Recruiter heraus. Beziehen Sie sich auf die angegebenen Anforderungen und beschreiben Sie, wie Ihre Qualifikationen den Anforderungen entsprechen.

Lebenslauf optimieren
  • Präsentieren Sie Ihre Recruiting Erfahrungen durch Beispiele wie Kandidatengewinnung, Interviewführung und Active Sourcing.
  • Hervorhebungen durch Tools wie Bewerbermanagementsysteme oder Erfahrung im Employer Branding erweitern Ihre Chancen.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Zeigen Sie, wie Sie kommunikative Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben.
  • Teamfähigkeit und Organisationsstärke können durch konkrete Beispiele unterfüttert werden.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie Gehälter für Recruiting über Portale wie gehalt.de oder kununu und bereiten Sie sich auf regionale Unterschiede vor, z. B. über den Gehaltsatlas der Arbeitsagentur.

Klare Argumente

Stellen Sie die in Stellenausschreibungen genannten Schlüsselqualifikationen klar dar, wie z. B. Ihre Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder Ihrer strukturierte Arbeitsweise.

Flexibilität mit Zusatzleistungen

Überlegen Sie vorab, welche zusätzlichen Leistungen für Sie von Vorteil sein könnten, wie z. B. Weiterbildungen oder Kinderbetreuungsunterstützung.

Diese Übersicht bietet einen klaren Leitfaden für Interessierte an einer Karriere im Recruiting. Nutzen Sie diese Informationen, um erfolgreich in der Branche Fuß zu fassen!

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Umkreis
Umgebung 20km 40km 60km 80km 100km

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Recruiting derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 1.380 offene Stellen für Recruiting verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Recruiting in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 264 Teilzeitkräften für Recruiting.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Recruiting?
Tagesaktuell werden 972 Vollzeitstellen für Recruiting angeboten.

Wie sieht das Angebot für Recruiting in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 605 Mitarbeitern für Recruiting.