10 Stellenangebote Rekruter

- neu Sa. 5.7.2025
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Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
08.05.2025 04103 Leipzig

Rekruter (m/w/d)

OFFICE Personal Leipzig
Vollzeit
Unbefristet
Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenschaltung bis zur Einstellung. Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle. Aktive Ansprache von Kandidaten über Social Media, Netzwerke und Datenbanken. Führen von telefonischen und persönlichen Interviews.
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Quelle: www.office-regensburg.de
15.04.2025 83024 Rosenheim

Personaldisponent (m/w/d) Rekruting und Vertriebsberater

I. K. Hofmann GmbH Hofmann Rosenheim Personal  
Benefits
Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium. Erste Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern und/oder im Vertrieb (von Vorteil). Ausgeprägte Netzwerkerfähigkeiten und eine teamorientierte, serviceorientierte Persönlichkeit. Freude an der Direktansprache von Kandidaten und der Neukundengewinnung.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
15.02.2025 Brook

Momenteel rekruteren in België

de Soutter Medical
Vollzeit
Unbefristet
Als Rekruter finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.de-soutter.com
25.01.2025 Bern

HR-Allrounderin (Assistentin-Rekruterin-Beraterin) 50-100%

Opus Personal AG
Vollzeit
Unbefristet
Du bist eine begeisterungsfähige und motivierte Persönlichkeit, die sich gerne täglich neuen Herausforderungen stellt und diese aktiv sucht. . Dein offenes, gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten ermöglicht es dir, Aufgaben mit Begeisterung anzugehen und dabei stets über deine Ziele hinauszuwachsen. .
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Quelle: www.opus-personal.ch
11.10.2024 Europa

Rekruter

Tegernseeaktuell
Vollzeit
Unbefristet
attraktive Provision je vermitteltem Bewerber (je nach dessen Eignung). hohe leistungsbezogene Boni (alle 6 vermittelte Bewerber je Monat). bei sehr guter Eignung ist auch eine Festanstellung als Recruiter (HR) in unserer thüringischen Filiale in Schmalkalden möglich. unabhängiges Arbeiten vom eigenen Home Office.
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Quelle: www.tegernseeaktuell.de
16.11.2023 37235 Hessisch Lichtenau

Inhouse Rekruter (m/w/d)

Your Mellon GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Wir von Your Mellon glauben daran, dass jeder, unabhängig von seiner Herkunft, die Möglichkeit haben muss, seine beruflichen Ziele zu erreichen und seinen Traumjob zu finden! .
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Quelle: www.yourmellon.com
19.10.2023 Brook

Momenteel rekruteren in België

de Soutter Medical
Vollzeit
Unbefristet
Was wir von Ihnen als Rekruter erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
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Quelle: www.de-soutter.com
07.04.2023 Lohfelden

Rekruter/Personaldisponent (m/w/d)

Pertempus
Vollzeit
Unbefristet
Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen. Vorselektion der Bewerber und Bewerberinnen. Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen für den gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Begleitung des Auswahlprozesses.
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Quelle: www.per-tempus.de

Marktüberblick: Stellenangebote für Recruiter

Im Marktumfeld der Personalbeschaffung gibt es eine große Bandbreite an Stellenangeboten für Recruiter. Die Tätigkeiten reichen von der Rekrutierung, Telefoninterviews bis hin zur engen Betreuung von Kundenunternehmen. Recruiter werden sowohl in Vollzeit, Teilzeit als auch auf Provisionsbasis gesucht, wobei sich viele Jobangebote europaweit und teilweise auch im Home-Office befinden. Angebote bieten zusätzlich zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten, die auf die Karrieren von Recruitern zugeschnitten sind.

Typische Anforderungen an Recruiter

Als Recruiter sollten Sie ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen. Diese finden sich häufig in den Stellenbeschreibungen wieder:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, oft gepaart mit ersten Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.
  • Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen.
  • Sprachkenntnisse, insbesondere Deutsch, Englisch oder osteuropäische Fremdsprachen, werden oft verlangt.
  • Strukturiertes Arbeiten, hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Teamorientierung.
  • Sicherer Umgang mit EDV-Tools und digitalen Plattformen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätiggspektren als Recruiter beinhalten zahlreiche herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten, darunter:

  • Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen und in sozialen Netzwerken.
  • Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen.
  • Zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidaten und Marktrecherchen.
  • Bewerbermanagement (z. B. Erstellung von Bewerberprofilen, Dokumentation und Abstimmung mit Kunden).
  • Neukundenakquise und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Betreuung und Platzierung von Kandidaten in geeignete Positionen bis hin zum Vertragsabschluss.
  • Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Employer Branding.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Unternehmen bieten attraktive Zusatzleistungen, um die Attraktivität des Berufs Recruiter zu erhöhen. Darunter fallen:

  • Unbefristete Anstellungsverträge und flexible Arbeitsmodelle (z. B. Home Office, Gleitzeit).
  • Attraktive Vergütungsmodelle, u. a. leistungsorientierte Boni oder Prämien.
  • Umfangreiche Weiterbildung durch hauseigene Akademien oder Fortbildungsangebote.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
  • Zusätzliche Urlaubstage und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
  • Zuschüsse, Firmenhandys sowie kostenlose Getränke und Snacks.

Arbeitsorte

Die Nachfrage nach Recruitern besteht in städtischen und auch ländlichen Gebieten, insbesondere in wichtigen Wirtschaftsregionen:

  • Deutschlandweit: Städte wie Kassel, Leipzig, Rosenheim.
  • Schweiz: Regionen wie Baselland, Bern und Solothurn.
  • Europaweit: Home-Office-Optionen für internationale Unternehmen.

Gehaltsinformationen

Explizite Gehaltsangaben variieren je nach Region und Unternehmensgröße. Häufig werden Leistungsprämien, Verkaufsprovisionen und Flexibilität bei der Vergütung angeboten. Festangestellte Positionen bieten meist ein solides Grundgehalt mit Zusatzleistungen.

Bewerbungstipps für Recruiter

Individuelles Anschreiben

Hebt eure Begeisterung hervor, indem ihr z. B. schreibt: „Als motivierte*r Recruiter bringe ich umfangreiche Erfahrung in der Kandidatengewinnung und Neukundenbetreuung mit.“ Bezieht euch gezielt auf die Aufgaben einer Recruiter Stelle wie z. B. Personaldisposition.

Lebenslauf optimieren

Stellt eure Erfahrungen klar dar:

  • Gestaltung von Recruitingprozessen.
  • Abwicklung von Bewerbungsverfahren.
  • Nachweisbare Erfolge bei Mitarbeiterplatzierung und Kundenbindung.
Hervorhebung von Soft Skills

Zeigt Beispiele, wie ihr erfolgreich Soft Skills eingesetzt habt, wie Kommunikationsgeschick oder Verhandlungstalent.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche
  • Nutzt Plattformen wie Lohnspiegel.de oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Gehaltsbenchmarking vorzunehmen.
Klare Argumente
  • Hebt eure Qualifikation als Recruiter hervor, z. B. Erfahrung in Recruiting-Tools, Fremdsprachkenntnisse oder spezifische Entwicklungen.
Zusatzleistungen berücksichtigen
  • Neben dem Gehalt, verhandelt Extras wie Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Betreuungsleistungen.
Regionale Unterschiede und Flexibilität
  • Argumentiert Gehaltspakete abhängig von regionalen Kosten und Arbeitsmodellen (z. B. bei Home-Office-Verfügbarkeit).

Ein überzeugend gestalteter Bewerbungsprozess mit klarem Fokus auf eure Fähigkeiten und Ziele wird euch als Recruiter ins beste Licht rücken und den Erfolg eurer Bewerbung steigern.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Rekruter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 10 offene Stellen für Rekruter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Rekruter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 0 Teilzeitkräften für Rekruter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Rekruter?
Tagesaktuell werden 10 Vollzeitstellen für Rekruter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Rekruter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 1 Mitarbeitern für Rekruter.