2.974 Stellenangebote Reinigung
- neu So. 6.7.2025Neue Jobangebote der Woche | Jobs in Vollzeit | Jobs in Teilzeit | Anzahl der offenen Jobs | 215 | 1.559 | 1.076 | 2.974 |
Mitarbeiter in der Reinigung (m/w/d) Reinigung
Aushilfe / Minijob Reinigung (m/w/d) Nahkauf Neueröffnung
Reinigungskraft / Mitarbeiter Reinigung (m/w/d)
Mitarbeiter Reinigung (m/w/d)*
Mitarbeiter (m/w/d) Reinigung in Teilzeit - 30 Std./Woche - Berlin-Steglitz - Bergstraße
Aushilfe / Minijob Reinigung (m/w/d)
Aushilfe / Minijob Reinigung (m/w/d)
Vollzeitjob: Objektleiter*in Reinigung Berlin
Minijob Reinigung Sportplatz Leipzig (m/w/d)
Wir suchen Sie als Aushilfe in der Reinigung 2x die Woche (m/w/d) in Darmstadt-Griesheim
Überblick über Stellenangebote im Bereich Reinigung und Hygiene
Einleitung
Die hier analysierten und zusammengefassten Stellenanzeigen repräsentieren einen umfassenden Marktüberblick für Arbeitsplätze im Bereich Reinigung und Hygiene. Gesucht werden unter anderem Positionen wie "Trainee Bereichsleitung", "Trainee Objektleitung", "Aushilfen", "Reinigungskräfte", "Objektleitung" und Führungskräfte für die Reinigung (z. B. Teamleiter oder Gruppenleiter). Diese Stellenangebote zeigen die Bandbreite an Jobmöglichkeiten in verschiedenen Unternehmen und Regionen auf und verdeutlichen die Anforderungen, Verantwortlichkeiten sowie die Vorteile dieser Berufe.
Typische Anforderungen
Die Stellenanzeigen nennen spezifische Voraussetzungen für Erfolg im Bereich Reinigung und Hygiene. Häufig geforderte Qualifikationen sind:
- Ausbildung und Erfahrung: z. B. Ausbildung in Hauswirtschaft, Gebäudereinigung oder vergleichbaren Fachbereichen, Berufserfahrung in der Reinigung oder Führungserfahrung.
- Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse, Hygieneverständnis, HACCP-Kenntnisse und Deutschkenntnisse (mind. B1/B2).
- Führerschein: Klasse B ist oft erforderlich, teilweise auch Fahrpraxis oder ein Staplerschein von Vorteil.
- Soft Skills: Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Bandbreite der Aufgabenbereiche
Die Aufgaben einer Reinigungskraft oder einer Führungskraft in der Reinigung umfassen folgende zentrale Tätigkeiten:
- Operative Reinigungsarbeiten: Glas- und Grundreinigung, Reinigung von Gemeinschaftsflächen, Sanitäranlagen und Arbeitsräumen.
- Organisatorische Aufgaben: Personaleinsatzplanung, Schichtplanung, Dokumentation der Reinigungsarbeiten, Qualitätsmanagement.
- Hygienevorschriften und Sicherheitsmaßnahmen: Pflege von Hygiene- und Schutzmaßnahmen, Umsetzung von Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsvorgaben.
- Kundenbeziehung: Reklamationsmanagement, Betreuung von Kunden oder Mietern, regelmäßige Qualitätskontrollen.
Von Arbeitgebern gewährte Benefits
Arbeitgeber im Bereich Reinigung und Hygiene bieten eine breite Palette an Zusatzleistungen an. Dazu gehören:
- Geregelte Arbeitszeiten und unbefristete Arbeitsverträge.
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Nacht- und Feiertagszuschläge.
- Betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote und Fitnesszuschüsse.
- Einrichtungen für berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Seminare und interne Akademien.
- Weitere Vergünstigungen: Firmenwagen, Corporate Benefits, Business-Bike-Leasing, Verpflegung, Mitarbeiterrabatte.
Arbeitsorte
Jobs im Bereich Reinigung und Hygiene werden bundesweit und in vielen Städten angeboten, darunter:
- Bayern: Neu-Ulm, Memmingen, Kempten, Immenstadt, Oberstdorf, Fürstenfeldbruck, Stadtbergen.
- Rheinland-Pfalz: Bad Kreuznach, Mainz-Bretzenheim, Idar-Oberstein, Bad Honnef.
- Hessen und Thüringen: Hanau, Apolda.
- Sonstige Standorte: Wien (Österreich), Jena, Neustadt-Glewe, Weißenfels, Hamm-Rhynern.
Gehaltsinformationen
Gehaltsangaben variieren je nach Position und Branche. Beispiele:
- Stundenlöhne bis zu 15,23 Euro oder pauschale Vergütungen für Führungspositionen.
- Gehaltspakete der pharmazeutischen Industrie inklusive Sonderleistungen und Zuschüssen.
- Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit.
Bewerbungstipps
Individuelles Anschreiben
- Stellen Sie Ihr Interesse als Reinigungskraft oder Führungskraft im Reinigungsteam klar heraus: „Als erfahrene*r Reinigungskraft bin ich überzeugt, …“.
- Verknüpfen Sie Ihre Qualifikationen und bisherige Erfahrungen direkt mit den in der Stellenanzeige genannten Aufgaben und Anforderungen.
Lebenslauf optimieren
- Verdeutlichen Sie Erfahrungen mit Reinigungsaufgaben wie Qualitätsmanagement, Hygienemanagement oder Personalführung.
- Verdeutlichen Sie Soft Skills wie Sozialkompetenz oder Belastbarkeit und belegen Sie diese mit Beispielen.
Hervorhebung von Soft Skills
- Beschreiben Sie konkrete Situationen, in denen Sie Teamfähigkeit oder Organisationstalent effektiv eingesetzt haben.
Gehaltsverhandlungsstrategien
Marktrecherche
- Informieren Sie sich über übliche Gehälter im Bereich Reinigung und Hygiene auf Plattformen wie gehalt.de oder lohnspiegel.de.
Klare Argumente
- Nennen Sie Ihre beruflichen Stärken und Mehrwerte: Entwicklung und Führung von Teams, Umsetzung von Hygienevorgaben und technisches Know-how.
Zusatzleistungen
- Verhandeln Sie Zusatzangebote wie Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschüsse oder flexible Zeitmodelle.
Regionale Unterschiede und Pay-Gaps
- Nutzen Sie Tools wie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um sich über regionale Unterschiede im Verdienst zu informieren.
Flexibilität in Verhandlungen
- Denken Sie an ein Gesamtpaket, das nicht nur das Gehalt, sondern auch Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten umfasst.
Diese Informationen bieten wertvolle Einblicke für alle Interessierten im Bereich Reinigung und Hygiene und unterstützen aktiv bei der Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse und Gehaltsgespräche.