16 Stellenangebote Stationsleiter Delitzsch
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20.01.2024
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Eigenverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams der ITS.
Organisation, Koordination und Optimierung der Bereichsabläufe.
Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
Sicherstellung einer ganzheitlichen patientenorientierten Pflege.
Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitendengesprächen.
Quelle: www.ameos.eu
20.12.2023
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ALL-on-SEA Camp & Sport Resort GmbH |
Leipzig
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Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen.
Organisationstalent und Stress-Resistenz.
gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.
Sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild.
Freude am Arbeiten mit Kunden und im Team.
Gute EDV-Kenntnisse (Windows, Excel).
Quelle: www.campdavid-sportresort.de
27.10.2023
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DIAKOMED Diakoniekrankenhaus |
Hartmannsdorf
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erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Krankenschwester/ Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/ frau, Altenpfleger/in .
möglichst geriatriespezifische, curriculare Weiterbildung von mind. 180h sowie möglichst Qualifi- kation als pflegerische Leitung einer Station oder Abteilung oder die Bereitschaft, diese Weiter- bildungen zeitnah zu.
Quelle: www.diakomed.de
13.10.2023
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HELIOS Klinik Leisnig GmbH |
Leisnig
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Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiter:innenauswahl, Koordination, Einsatzplannung und begleiten Ihr Pflegeteam bei der Entwicklung von Fach- und Sozialkompetenzen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
21.09.2023
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Sana Kliniken Duisburg GmbH |
Borna
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Bei uns erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, eine strukturierte Einarbeitung und eine attraktive tarifliche Vergütung mit einer finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub. Wenn Sie 40 Stunden/Woche arbeiten möchten, erhalten Sie jährlich 10 Tage.
Quelle: www.sana.de
15.09.2022
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Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen |
Treuenbrietzen
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Planung und Koordination der Arbeitsabläufe auf der Station gemeinsam mit der verantwortlichen Stationsleitung.
Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Schnittstellenoptimierung zwischen den am Behandlungsprozess beteiligten Bereichen.
Anleitung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer Pflegemethoden und Pflegekonzeptionen.
Quelle: www.johanniter.de
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