213 Stellenangebote Versicherungskauffrau

Übersicht über Stellenanzeigen für den Beruf "Versicherungskaufmann/Versicherungskauffrau"

Einleitung

Aktuelle Stellenangebote für Versicherungskaufleute (m/w/d) bieten einen umfassenden Einblick in die Tätigkeitsfelder und Karriereperspektiven dieser vielseitigen Berufsgruppe. Unternehmen suchen engagierte Fachkräfte und Quereinsteiger für verschiedene Positionen – von der Kundenberatung über die Schadenregulierung bis hin zur Vertriebsleitung. Die Anzeigen decken ein breites Spektrum an Aufgabenbereichen, Anforderungen und Vorteilen ab, die Versicherungskaufleuten in verschiedenen Regionen Deutschlands und darüber hinaus geboten werden.

Typische Anforderungen

Als Versicherungskaufmann/Versicherungskauffrau werden folgende Qualifikationen und Fähigkeiten häufig angefordert:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
• Erfahrung: Berufserfahrung in Bereichen wie Vertragsführung, Schadenbearbeitung, Kundenberatung oder Vertrieb.
• Kompetenzen:
  • Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Kenntnisse in MS Office und gegebenenfalls branchenspezifischer Software (z. B. DATEV, Smart Admin).
  • Fachwissen in speziellen Versicherungsbereichen, z. B. Sach-, Haftpflicht- oder Lebensversicherung.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse oft von Vorteil.
• Weitere Anforderungen:
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Teamfähigkeiten sowie zeitliche Flexibilität.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgabenbereiche einer Versicherungskauffrau/eines Versicherungskaufmanns variieren je nach Stellenangebot und umfassen:

• Kunden- und Vertriebsorientierte Tätigkeiten:
  • Beratung von Kunden zu Versicherungsprodukten und -leistungen.
  • Vertrieb und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
  • Kundenstammpflege und Akquise neuer Kunden.
• Verwaltungs- und Internes Management:
  • Vertragsführung und Schadenbearbeitung.
  • Überwachung von Fristen, Prüfung von Dokumenten.
  • Schadenmanagement und Verhandlungen mit Versicherern.
• Spezialaufgaben:
  • Entwicklung von Risikokonzepten für Unternehmen.
  • Einbindung digitaler Tools zur Kundenberatung (z. B. datengestützte Beratung).

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Versicherungskaufleute profitieren von vielfältigen Vorteilen, die in den Stellenanzeigen hervorgehoben werden:

• Arbeitsplatzsicherheit und Gehalt:
  • Unbefristete Arbeitsverträge.
  • Leistungsorientierte Vergütungen und erfolgsabhängige Boni.
  • Gehälter bis zu 3.000 € monatlich oder höher sowie zusätzliche Sachbezüge.
• Work-Life-Balance:
  • Flexibilität durch Teilzeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an besonderen Anlässen (z. B. Silvester).
• Weiterbildung und persönliche Entwicklung:
  • Umfangreiche Fortbildungen und Karriereoptionen.
  • Förderung bei Quereinstieg, z. B. durch Ausbildung zum geprüften Fachmann für Versicherungsvermittlung.
• Zusatzleistungen:
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge, Krankenversicherung oder Mobilität (z. B. Job-Tickets).
  • Firmenevents sowie Zugang zu Corporate Benefits.
  • Moderne Büroausstattung und Angebote wie kostenloser Kaffee oder Sport-Mitgliedschaften.

Arbeitsorte

Versicherungskaufleute werden in verschiedenen Regionen und Städten gesucht, z. B.:

• Kiel, Hamburg, Berlin, Schwerin, Stralsund, Rostock und Wismar in Deutschland.
• Klagenfurt und Lienz in Österreich.

Gehaltsinformationen

Einige Stellenanzeigen enthalten exakte oder indikative Gehaltsangaben, z. B.:

• Ein Monatsgehalt von 2.900 € bis 3.000 €, ergänzt um steuerfreie Sachbezüge und Erholungsbeihilfen.
• Attraktive Grundgehälter mit zusätzlichen erfolgsbasierten Boni.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Begründen Sie Ihre Motivation: „Als erfahrene*r Versicherungskauffrau/-mann freue ich mich darauf, meine Expertise in ... einzubringen.“
• Beziehen Sie sich direkt auf die in der Anzeige genannten Anforderungen und Aufgaben.

Lebenslauf optimieren

• Heben Sie spezifische Aufgaben hervor, z. B.: „Verantwortlich für Vertragsführung und Schadenbearbeitung in der Sachversicherung."
• Schildern Sie Ihre Erfolge im Umgang mit Kunden oder im Vertrieb.

Hervorhebung von Soft Skills

• Veranschaulichen Sie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, etwa durch Beispiele für lösungsorientierte Kundenberatung oder erfolgreiche Konfliktbewältigung.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Recherchieren Sie Gehaltsinformationen auf Portalen wie gehalt.de und Kununu oder spezifizieren Sie Ihre Suche im Entgeltatlas.

Klare Argumente

• Betonen Sie Ihre Mehrwerte: „Meine Qualifikationen als Versicherungskauffrau umfassen ...“, z. B. sichere MS Office-Kenntnisse oder Erfolge im Verkauf.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie nicht nur Gehalt, sondern auch Benefits wie Weiterbildung oder flexible Arbeitszeiten.

Regionale Unterschiede

• Berücksichtigen Sie die regionalen Gehaltsunterschiede. Nutzen Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur für detaillierte Daten.

Flexibilität

• Bitten Sie um ein Gesamtpaket, das Gehalt und zusätzliche Vorteile wie Weiterbildungsangebote oder Home-Office-Optionen umfasst.

Soweit decken die analysierten Stellenanzeigen eine breite Palette relevanter Informationen für Versicherungskaufleute, die eine neue Herausforderung suchen oder ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten.