Dieser Artikel bietet einen detaillierten Marktüberblick über aktuelle Stellenanzeigen für Versicherungskaufleute (m/w/d). Die wichtigsten Anforderungen, Aufgabenbereiche, Benefits, Arbeitsorte und Gehaltsinformationen aus den Jobangeboten wurden umfassend zusammengefasst. Zudem finden Sie hier hilfreiche Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien, um Ihre Karriere als Versicherungskaufmann/-frau auf das nächste Level zu bringen.

Typische Anforderungen an Versicherungskaufleute

Die Stellenanzeigen zeigen einheitliche als auch vielfältige Anforderungen an Versicherungskaufleute. Zu den wichtigsten Qualifikationen und Kompetenzen gehören:

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachwirt/in.
Berufserfahrung im Versicherungsbereich (bevorzugt in den Sparten Kranken-, Kfz-, Lebens- oder Sachversicherungen).
Gute Kenntnisse in MS Office; SAP-Erfahrung ist in manchen Anzeigen von Vorteil.
Zielorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke sowie Service- und Kundenorientierung.
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind gelegentlich ein Pluspunkt.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgabenfelder für Versicherungskaufleute variieren je nach Fokus der Jobangebote:

Bearbeitung von Versicherungsschutzanträgen, Vertragsprüfung sowie Dokumentation.
Betreuung bestehender Kunden und Ausbau von Kundenbeziehungen.
Beratung von Privat- und Geschäftskunden zu individuellen Versicherungslösungen.
Abwicklung von Schadensfällen, Kommunikation mit Gutachtern und Sachverständigen.
Erstellung und Verwaltung von Korrespondenz mit Versicherungen, Kunden und Partnern.
Prozessoptimierung für operative Geschäftsprozesse oder Provisionsabrechnungen.
Mitwirkung an spezifischen Projekten bis hin zur Leitung von Teams.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Als Versicherungskaufmann/-frau können Sie von einer Vielzahl attraktiver Benefits profitieren:

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice.
Zusätzliche Urlaubstage und Sabbatical-Optionen.
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherungen.
Sport- und Gesundheitsprogramme (z. B. Fitnessstudiozuschüsse, Jobrad).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, teils über eigene Akademien.
Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Erfolgsboni.
Moderne Büros, kostenlose Getränke und ergonomische Arbeitsplätze.
Kinderbetreuungszuschüsse und Unterstützung bei Umzügen.

Arbeitsorte

Unternehmen in verschiedenen Regionen suchen Versicherungskaufleute, darunter:

Düsseldorf
Leipzig
Hannover
Köln
Berlin
Friedberg (Bayern)
Kempten (Allgäu)

Gehaltsinformationen

Das Gehalt von Versicherungskaufleuten unterscheidet sich nach Standort, Erfahrung und Spezialisierung. Beispiele aus den Anzeigen:

Jahresbruttogehalt bis zu 50.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Zusatzleistungen wie 13,3 Monatsgehälter, Erfolgsbeteiligungen und weitere Boni.

Bewerbungstipps für Versicherungskaufleute

Individuelles Anschreiben

Passen Sie Ihr Anschreiben an die Anforderungen der Stellenanzeige an. Beispiel: „Als erfahrene*r Versicherungskaufmann/-frau mit einer ausgeprägten Serviceorientierung freue ich mich darauf, Ihre Kunden umfassend zu betreuen.“

Lebenslauf optimieren

Betonen Sie Ihre Erfahrung in Schlüsselbereichen wie Schadensabwicklung, Kundenberatung oder Prozessoptimierung.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie, wie Sie Ihre Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit bei früheren Aufgaben erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über Branchengehälter auf Portalen wie gehalt.de oder kununu. Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Gehaltsunterschiede nach Region zu prüfen.

Klare Argumente

Heben Sie Ihre Mehrwerte hervor, z. B. Ihre Expertise in der Kundenbetreuung, Bearbeitung komplexer Versicherungsfälle oder IT-Kenntnisse wie SAP.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Vergleichen Sie angebotene Arbeitgeber-Benefits und verhandeln Sie Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge oder Homeoffice-Optionen.

Regionale Unterschiede

Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede zwischen Städten und ländlichen Regionen anhand des Entgeltatlas.

Dieser Überblick bietet Versicherungskaufleuten (m/w/d) eine wertvolle Orientierung, um sich beruflich neu zu positionieren. Nutzen Sie die genannten Tipps und Informationen, um Ihre Chancen auf dem Stellenmarkt zu maximieren!

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Aus dem Versicherungskaufmann wurde der Kaufmann für Versicherungen und Finanzen

Zum 1.8.2006 wurde die Ausbildung zum Versicherungskaufmann im Zuge einer Neuordnung durch die Bezeichnung Kaufmann für Versicherungen und Finanzen ersetzt. Im dritten und letzten Ausbildungsjahr erfolgt dabei eine Spezialisierung in der Fachrichtung Finanzberatung oder Versicherungen. In beiden Bereichen bieten sich Anstellungsmöglichkeiten bei Finanzdienstleistern und Versicherungsgesellschaften sowie auf selbstständiger Basis. Mit Wertpapieren, Aktien- und Investmentfonds sowie Immobilienfonds kennt sich der Experte im Bereich Finanzberatung bestens aus. Im Außendienst steht die Akquise, Beratung und Betreuung von privaten und gewerblichen Kunden auf dem Programm. Dabei steht der Verkauf von Finanzdienstleistungesprodukten im Vordergrund - wie Hypothekenfinanzierungen oder betriebliche Altersvorsorge. Schließlich möchte niemand im Alter verarmen, sondern stattdessen bequem in den eigenen vier Wänden wohnen. Ein geborenes Verkaufstalent, das in Beratungs- und Verkaufsgesprächen auf die Kunden zugehen kann und sie von der Qualität der Produkte überzeugen kann, ist in diesem Beruf sicher richtig aufgehoben. Die im Innendienst tätigen Kollegen kontrollieren die eingereichten Anträge und verwalten die ausgefüllten Anträge und führen bei Bedarf Änderungen durch. Zudem überwachen sie die Zahlungseingänge undsind für die Prämienrechnungen zuständig.

In der Fachrichtung Versicherungen steht der Abschluss von Versicherungsprodukten im Vordergrund

In der Fachrichtung Versicherungen steht im Außendienst der Abschluss von Versicherungsprodukten und -paketen im Vordergrund. Dafür akquirieren und beraten die Mitarbeiter leidenschaftlich private und gewerbliche Kunden zu den Themen Lebens-, Unfall-, Rechtschutz- und Haftpflichtversicherung. Dafür bedarf es eines guten Verkäufers. Aber da jeder Versicherungsnehmer für den Fall der Fälle gewappnet sein will, gibt es ausreichend Abnehmer. Wenn wirklich einmal ein Schadensfall eintritt, nehmen sie vor Ort alles in Augenschein und legen eine Schadensakte an. Vom Innendienst werden dann die Schadens- und Leistungsfälle bearbeitet. Zudem werden dort die Anträge verwaltet, Vertragsänderungen vorgenommen und Prämienrechnungen erstellt. Wenn ihnen Zweifel an der Richtigkeit einer Schadensmeldung kommen, schalten sie Sachverständige ein, die der Sache auf den Grund gehen. So kann ein Versicherungsbetrug ausgeschlossen werden.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Versicherungskaufleute derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 32 offene Stellen für Versicherungskaufleute verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Versicherungskaufleute in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 5 Teilzeitkräften für Versicherungskaufleute.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Versicherungskaufleute?

Tagesaktuell werden 27 Vollzeitstellen für Versicherungskaufleute angeboten.

Wie sieht das Angebot für Versicherungskaufleute in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 15 Mitarbeitern für Versicherungskaufleute.