241 Stellenangebote HR Stuttgart
- neu So. 2.6.2024
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01.06.2024
Leinfelden-Echterdingen
HR Generalist (m/w/d)
AlphaConsult KG
Erfahrung
Vollzeit
Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen.
Planung der Personaleinsätze und Unterbringung der Mitarbeiter.
Termingerechte Erstellung von Entgeltabrechnungen.
Eigenständige Betreuung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen von Eintritt bis zum Austritt.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
30.05.2024
Gerlingen
Pflichtpraktikum im Bereich HR Planning und Controlling/Data-Analytics
Robert Bosch GmbH
Vollzeit
Praktikum
sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint); idealerweise Erfahrung in der Datenanalyse (z. MS Power BI, SAP-Anwendungen und AI).
Es fällt dir leicht, Inhalte ansprechend aufzubereiten, du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg.
Quelle: www.bosch.de
29.05.2024
Stuttgart
Head of HR (m/w/d)
Michael Page
Erfahrung
Vollzeit
Sie sind für die Leitung des gesamten Geschäftsbereiches HR verantwortlich, einschließlich Personalgewinnung, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung und Leistungsmanagement.
Zuständig für ein HR Team an zwei Standorten in Deutschland (ca. 20 Mitarbeiter/ zwei Team Leader).
Sie unterstützen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, um die Unternehmensziele.
Quelle: www.michaelpage.ch
29.05.2024
Stuttgart
Senior HR Manager (w/m/d) + Führung
Michael Page
Erfahrung
Vollzeit
Senior HR Manager (w/m/d) für 3 wertvolle und fleißige Mitarbeiter:innen.Als strategischer Partner in einem bestimmten Geschäftsbereich beraten und unterstützen Sie Manager:innen und Teammitglieder in allen Personalangelegenheiten. Ihre Position bildet die Schnittstelle zwischen Management und Fachkräften und umfasst folgende Verantwortlichkeiten:Disziplinarische Führung von 3 Mitarbeiter:innenDirekte.
Quelle: www.michaelpage.ch
29.05.2024
Stuttgart
Interim HR Business Partner (m/w/d)
Michael Page
Vollzeit
Unbefristet
Stuttgart Contracting/Interim hinzugefügt 10/05/20244 Tage vor Ort/ 1 Tag RemoteFirmenprofilUnser Kunde ist ein Industrieunternehmen mit Sitz in Stuttgart.Beratung und Begleitung von Führungskräften bei allen Personalthemen wie Organisationsdesign, Leistungsevaluationsprozesse, Personalplanung, Stellenbewertung und Talententwicklung, etc.Beratung der Fachbereiche mit arbeitsrechtlicher KompetenzAufzeigen von Lösungsmöglichkeiten.
Quelle: www.michaelpage.ch
29.05.2024
Stuttgart
Senior HR Specialist (w/m/d) - Fokus Personalentwicklung
Michael Page
Erfahrung
Vollzeit
Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das interne Recruiting, um den Bedarf an Fachkräften zu decken und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
Projektmitarbeiter:in im Aufbau einer globalen Talentplattform.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Executive Board.
Nutzung von SAP Success Factors zur Erstellung und Verwaltung.
Quelle: www.michaelpage.ch
29.05.2024
Stuttgart
Praktikum im HR-Business Partner-Bereich für Finance & Controlling ab September 2024
Mercedes-Benz
Vollzeit
Praktikum
Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, Powerpoint und Outlook).
Quelle: www.mercedes-benz.com
29.05.2024
Stuttgart
Referent HR international / Entsendungen & Auslandseinsätze (m/w/d)
Leadec
Benefits
Erfahrung
Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit.
Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus.
Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
Quelle: www.leadec-services.com
28.05.2024
Stuttgart
SAP HR/HCM Spezialist (m/w/d)
MA Data Consulting GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Du führst Kundengespräche, um anschließend neue Projekte zu definieren.
Du verfasst Stellenanzeigen und Mailnachrichten.
Du führst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache durch.
Du selektierst die KandidatInnen vor und führst Interviews durch, um die passenden Stärken zu erfahren.
Quelle: www.ma-d.consulting
24.05.2024
Stuttgart
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Agiles (HR-) Management (3)
Zoi
Benefits
Vollzeit
DEIN BACKGROUND - Das bringst du mit Mit mindestens zwei Jahren IT-Recruiting Erfahrung bereicherst du unser TeamDeine Kommunikationsgabe und deine Fähigkeit, andere zu begeistern, lebst du in deinem Job richtig ausDu besitzt die richtigen Skills.
Quelle: www.zoi.de
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