123 Stellenangebote Personalcontroller
- neu Di. 28.5.2024
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21.05.2024
Personalcontroller (m/w/d)
Über Unternehmenswebseiten
Erfahrung
Vollzeit
Auswertung, Analyse, Controlling, Aufbereitung und Kommentierung von Personaldaten und Personalplanungen sowie Aufzeigen von Unplausibilitäten, Lösungsvorschlägen und Entscheidungsempfehlungen.
Vorbereitung und Aufbereitung von Personalmaßnahmen und Konzepten unter Abstimmung aller Beteiligten.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
21.05.2024
Stuttgart
Personalcontroller (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Personalwesen.
Erste Erfahrungen im HR Controlling oder in verwandten Bereichen.
Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Gutes Verständnis von HR Prozessen und Richtlinien.
Solide Kenntnisse von SAP BW Query, Story Reporting in SuccessFactors, Microsoft Excel.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
21.05.2024
Stuttgart
Personalcontroller (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Einen festen Arbeitsvertrag .
Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mobiles Arbeiten.
Umfassende Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte.
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
21.05.2024
Berlin
Personalcontroller*in (m/w/d/x) für unser Budgetcontrolling
KMG Kliniken
Benefits
Vollzeit
Für eine vakante Stelle als Personalcontroller suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Quelle: www.kmg-kliniken.de
19.05.2024
Ulm
Personalcontroller (m/w/d)
DIS AG
Benefits
Erfahrung
Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budgetplanung.
Erstellung, Analyse und Kommentierung von Plan-Ist- und Soll-Ist-Vergleichen im Personalbereich.
Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung des Managements.
Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf Auswertungen und Analysen für interne und externe Anforderungen.
Quelle: www.xing.de
17.05.2024
Böblingen
Personalcontroller (m/w/d) Ressort Personal und Bildung
Klinikverbund Südwest GmbH
Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiter:innen versorgen an sechs Standorten jährlich knapp Patient:innen.
Quelle: www.stepstone.de
17.05.2024
Berlin
Arbeitszeitmanager / Personalcontroller (m/w/d)
Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH gGmbH)
In 15 Fachabteilungen und 5 Tageskliniken bieten wir eine erstklassige medizinische Versorgung. Als Lehrkrankenhaus der Charité und Teil der von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel beschäftigen wir mehr als 1600 Mitarbeiter. Gemeinsam.
Quelle: www.stepstone.de
17.05.2024
Bremen
Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH
Personalcontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Bremen, Deutschland — St. Joseph-Stift Bremen GmbHWir sind mehr als 1.200 Glückstifterinnen und Glückstifter aus 38 Ländern und 76 Berufen. Jeden Tag setzen wir dafür ein, das ethisch Gebotene,.
Quelle: www.stepstone.de
16.05.2024
Mannheim
Personalcontroller (m/w/d)
Universitätsklinikum Mannheim GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Personalcontroller (m/w/d) im Geschäftsbereich Finanzen und Querschnittsfunktion - Ausschreibung. Personalcontroller (m/w/d) im Geschäftsbereich Finanzen und Querschnittsfunktion. Inhalt. – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –. Verstärken Sie unser und bringen Sie.
Quelle: www.umm.de
16.05.2024
Stuttgart
Personalcontroller (m/w/d)
DEKRA Arbeit GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Auswertung, Analyse, Controlling, Aufbereitung und Kommentierung von Personaldaten und Personalplanungen sowie Aufzeigen von Unplausibilitäten, Lösungsvorschlägen und Entscheidungsempfehlungen .
Vorbereitung und Aufbereitung von Personalmaßnahmen und Konzepten unter Abstimmung aller Beteiligten .
Quelle: www.dekra-arbeit-gruppe.de
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