Die nachfolgend zusammengefassten Stellenanzeigen bieten einen Überblick über aktuelle Top-Angebote für Ärzte (m/w/d) in verschiedenen medizinischen Fachrichtungen und Institutionen. Sie zeigen die Bandbreite an Anforderungen, Tätigkeitsbereichen, Arbeitsorten und Zusatzleistungen für Ärzte und verdeutlichen die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in diesem Bereich, von der Kinder- und Jugendpsychiatrie bis hin zur Geriatrie und Prävention.

Typische Anforderungen

In den Stellenanzeigen sind folgende Qualifikationen und Eigenschaften für Ärzte (m/w/d) häufig gefordert:

Approbation als Arzt/Ärztin
Klinische oder spezifische Berufserfahrung, z. B. in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Pädiatrie, Geriatrie, Infektionsepidemiologie oder Rehabilitation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
Empathie und verantwortungsbewusstes Handeln
Patientenorientiertes Arbeiten
Zusatzqualifikationen, z. B. in Infektionsepidemiologie, Sozialmedizin oder Prävention, sind von Vorteil
Sprachkenntnisse (Deutsch C1 in einigen Ausschreibungen erforderlich)
IT-Kenntnisse, z. B. für Dokumentationstools

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben von Ärzten (m/w/d) sind in den unterschiedlichen Fachrichtungen vielfältig und beinhalten:

Patientenversorgung: Aufnahmeuntersuchungen, Diagnostik, Erstellung von Therapieplänen und Visiten
Medizinische Betreuung, z. B. in der Geriatrie, Prävention oder Jugendmedizin
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst bzw. Bereitschaftsdiensten
Durchführung von Impfungen und Erste-Hilfe-Maßnahmen
Bearbeitung medizinischer Fragestellungen und Gesundheitsberatungen
Führung und Leitung von Teams, besonders bei Chef- und Oberarztpositionen
Erstellung von Entlassberichten und Abschlussgesprächen
Wissenschaftliche Tätigkeiten und die Mitwirkung an Weiterbildungen

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Stellen für Ärzte (m/w/d) bieten umfassende Zusatzleistungen:

Gehalt nach Tarifvertrag, häufig inklusive Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Zusätzlicher Urlaub, z. B. für Weiterbildungen oder bei besonderen Anlässen
Jobtickets, Fahrrad-Leasing, Parkplätze und günstige Verpflegung
Fort- und Weiterbildungsangebote, oft mit finanzieller Unterstützung
Gesundheitsprogramme und Veranstaltungen zur Teamentwicklung
Sonderprämien und Boni

Arbeitsorte

Die Stellenangebote beziehen sich auf viele Regionen und Städte in Deutschland, darunter:

Großstädte wie Berlin, Köln oder Hannover
Mittelgroße Städte und ländliche Regionen, wie Coppenbrügge und Bad Griesbach
Rehabilitationszentren in landschaftlich reizvollen Gegenden, z. B. auf Usedom

Gehaltsinformationen

Konkrete Gehaltsangaben fehlen häufig in den Stellenanzeigen, meist wird jedoch auf tarifliche Entlohnungen, z. B. nach TVöD/TV-L oder AVR, hingewiesen. Zusatzleistungen wie erfolgsabhängige Boni oder familienfreundliche Gehaltspakete werden individuell betont.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Gehen Sie auf die in den Stellenanzeigen genannten Anforderungen ein, z. B.: „Als erfahrene*r Arzt/Ärztin mit Spezialisierung in der Geriatrie...“
Verdeutlichen Sie, warum Sie für die jeweilige Fachrichtung, wie Prävention oder Innere Medizin, geeignet sind.

Lebenslauf optimieren

Heben Sie Ihre Erfahrung im Tätigkeitsbereich hervor, wie z. B.: „Tägliche Diagnostik und Patientenbetreuung in der Geriatrie“.
Verweisen Sie auf absolvierte Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen.

Hervorhebung von Soft Skills

Beispiel: „Als empathischer Arzt habe ich in Konfliktsituationen erfolgreich Patienten und Teams zusammengeführt.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche: Prüfen Sie die tariflichen Gehälter für Ärzte (m/w/d) auf Portalen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.
Klare Argumente: Zeigen Sie den Mehrwert Ihrer Erfahrungen, Studiengänge oder Zusatzqualifikationen wie Sozialmedizin und Interdisziplinarität auf.
Zusatzleistungen berücksichtigen: Verhandeln Sie über Benefits wie Altersvorsorge, Weiterbildungsförderung oder familienfreundliche Arbeitszeiten als Teil eines Gesamtpakets.
Regionale Unterschiede: Berücksichtigen Sie, dass Gehälter je nach Region variieren können. Der Entgeltatlas der Arbeitsagentur liefert detaillierte Informationen.

Dieser Überblick bietet eine Orientierung in einem breiten Berufsfeld mit unterschiedlichsten Möglichkeiten für Ärzte (m/w/d). Passen Sie Ihre Bewerbung individuell an, um Ihre Kompetenzen optimal zu präsentieren.

zur KI-Analyse

zur KI-Analyse attraktiver Arbeitgeber

Der Arzt als Halbgott in Weiß – das war einmal

Vor einer Karriere als Arzt steht zunächst einmal das Medizinstudium auf dem Programm, das gemäß Approbationsordnung 6 Jahre und 3 Monate dauert und im Staatsexamen mündet.
Anschließend lockt das große Geld einige Absolventen bereits in die Forschung oder in die Pharmaindustrie.
Wer im Krankenhaus seinen Dienst am Patienten leisten möchte, fängt dort als Assistenzarzt an. Als Assistenzarzt muss man sich vor allem beweisen und geht mitunter an seine Grenzen. Schließlich geht es im Krankenhaus jeden Tag aufs Neue stressig zu: Patienten gilt es zu untersuchen, Befunde zu erheben und Krankheiten zu diagnostizieren. Anschließend sind Maßnahmen zur Therapie zu bestimmen, medizinische Behandlungen durchzuführen und wichtige, weil mitunter lebensrettende, Vorsorgeuntersuchungen durchzuführen.
Vor allem kostet die umfangreiche Dokumentation von Diagnosen und Behandlungsverläufen immens viel Zeit, so dass die Behandlung der Patienten beinahe in den Hintergrund gerät.
Sofern man den Facharzt in der Tasche hat, steht einer Beförderung zum Chefarzt nichts mehr im Wege. Dann ist auch der Sprung in die Selbstständigkeit als niedergelassener Arzt mit eigener Praxis oder die Gründung einer Gemeinschaftspraxis möglich.

Arzt sein – Anamnese, Visite, Operationen und auch Verwaltungsarbeit

Der Beruf als Arzt hat in der vergangenen Jahren an Attraktivität eingebüßt, was auch auf die veränderten Vorgaben der Politik zurückzuführen ist, die am Patienten Gesundheitssystem kontinuierlich herumdoktert. Vor allem auf dem Land macht sich in letzter Zeit ein akuter Ärztemangel bemerkbar. Doch die jungen und sehr gut ausgebildeten Ärzte gehen lieber in die Forschung oder ins Ausland, als sich von den Krankenkassen gängeln zu lassen. Für die Ärzte im Krankenhaus hat sich die Arbeitssituation in den letzten Jahren bereits verbessert. Infolge eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs EuGH im Jahre 2003 gilt Bereitschaftsdienst eines Arztes als Arbeitszeit. In der Folge waren die Krankenhäuser gezwungen, wieder mehr Ärzte einzustellen und die 24-Stunden-Dienste konnten reduziert werden. Wer sich dazu berufen fühlt, als Arzt zu arbeiten, sollte sich von einem lernintensiven Studium und einer anstrengenden Zeit im Krankenhaus als Assistenzarzt nicht abschrecken lassen. Die Freude zum Dienst am Patienten, der uneingeschränkte Wille zum Heilen und Helfen und keinerlei Berührungsängste im Kontakt mit Patienten sind Grundvoraussetzung für diesen Beruf. Zudem bedarf es einiger Sensibilität, um Patienten die Diagnose einer schweren Krankheit zu übermitteln oder Angehörigen den Verlust eines geliebten Menschen mitzuteilen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Arzt?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 5.675,- € bis 8.022,- €. Für Arzt beträgt das mittlere Einkommen 6.747,- €.

Wie viele Stellen sind für Arzt derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 4.316 offene Stellen für Arzt verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Arzt in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 995 Teilzeitkräften für Arzt.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Arzt?

Tagesaktuell werden 3.230 Vollzeitstellen für Arzt angeboten.

Wie sieht das Angebot für Arzt in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 936 Mitarbeitern für Arzt.