3 Stellenangebote Bewerbermanagement Köln

- neu So. 9.11.2025
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Diese bundesweiten Jobs könnten Sie auch interessieren
08.11.2025 65760 Eschborn

Quereinsteigerin im Bewerbermanagement (m/w/d)

ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH
Benefits
Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Empfangs- und Sekretariatsbereich. Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
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Quelle: www.karriere-esd.de
07.11.2025 Berlin

Change to applicant tracking software by softgarden / Wechsel zu softgarden Bewerbermanagement

Dienste in Übersee gGmbH
Vollzeit
Unbefristet
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als Bewerbermanagement in Köln bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.
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Quelle: www.due.org
07.11.2025 80995 München

Praktikum HR Recruiting & Bewerbermanagement - Studierende (all genders)

MTU
Vollzeit
Flexible Arbeitszeit
Eigenverantwortliche Betreuung des studentischen Bewerbermanagements in enger Abstimmung mit unseren Recruiter:innen. Vorselektion von Bewerbungsunterlagen und Kommunikation mit den Bewerber:innen. Koordination von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit unseren Fachbereichen. Erstellung von Vertragsunterlagen und Nachverfolgung des Vertragsrücklaufs.
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Quelle: www.mtu.de
05.11.2025 München

(Junior) HR Specialist (m/w/d)

Guldberg GmbH
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen immer an erster Stelle. Auf Basis unserer familiären und kooperativen Unternehmenskultur können wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen vertrauensvollen Umgang, spannende Projekte und vielfältige Karrieremöglichkeiten versprechen.
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Quelle: www.guldberg.de
04.11.2025 95444 Bayreuth

Praktikant Bewerbermanagement (m/w/d)

ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Benefits
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeiten. Freie Getränke. Gutes Arbeitsklima. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in wachsenden Unternehmen. Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und interessanter Tätigkeitsbereich. Freue Dich auf eine attraktive Vergütung: 14,85 € pro Stunde! Deine Aufgaben Unterstützung bei der Bewerbervorauswahl.
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Quelle: www.arwa.de
02.11.2025 20097 Hamburg

Praktikum zur Fachhochschulreife — Schwerpunkt Social Media & Bewerbermanagement (m/w/d)

Frielingsdorf GmbH
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Praktikum zur Fachhochschulreife - Schwerpunkt Social Media & Bewerbermanagement (m/w/d) Job-ID: . +49 40 375 031 20 info@frielingsdorf-group. 08:00 - 17:00 Uhr Bewerbung ohne Anschreiben Der kürzeste Weg Eine Bewerbung viele Jobangebote Sie sind gefragt Einfach und Kostenlos zum perfekten Job Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.frielingsdorf-group.de
31.10.2025 76227 Karlsruhe

Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Randstad Deutschland
Teilzeit
Unbefristet
Erfahrungen Abgeschlossene Berufsausbildung als und bereits erste Berufserfahrung im Recruiting. Gute Kenntnisse in MS-Office-365, idealerweise Kenntnisse in SAP. Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und hohes Maß an Eigeninitiative. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Eigenverantwortliches sowie service- und qualitätsorientiertes Arbeiten.
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Quelle: www.randstad.de
Jobs nach Jobbörsen
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind aktuell für Bewerbermanagement in Köln ausgeschrieben?
Zurzeit sind 3 Positionen für Bewerbermanagement in Köln offen.

Gibt es Teilzeitstellen für Bewerbermanagement in Köln?
Derzeit sind 0 Teilzeitjobs für Bewerbermanagement in Köln verfügbar.

Wie viele Vollzeitjobs gibt es für Bewerbermanagement in Köln?
Gegenwärtig gibt es 3 Vollzeitangebote für Bewerbermanagement in Köln.

Wie sieht das Angebot für Bewerbermanagement in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 13 Mitarbeitern für Bewerbermanagement.