195 Stellenangebote und Jobs CEO

- neu Fr. 11.7.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
10.07.2025 Luzern

CEO Dacor Informatik AG (m/w/d)

Gewerbe-Treuhand AG
Erfahrung
Vollzeit
Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Dacor. Sicherstellung eines sicheren, stabilen und skalierbaren IT-Betriebs (intern & extern). Strategische Beratung der Geschäftsleitung der Gewerbe-Treuhand AG in IT- und Digitalisierungsthemen. Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten einschliesslich Implementierung von ITIL-basierten Serviceprozessen und eines zertifizierbaren ISMS.
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Quelle: www.gewerbe-treuhand.ch
10.07.2025 Berlin

CEO-Assistenz (m/w/d) in Berlin

Top Job Personal GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in Assistenzfunktionen auf Geschäftsführungsebene oder gezielte Vorbereitung auf diesen Schritt. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau), weitere Sprache von Vorteil.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
09.07.2025 Alzenau

Vom Praktikanten zum CEO

PHYSIOMED ELEKTROMEDIZIN AG
Vollzeit
Praktikum
Durch den viel diskutierten Fachkräfteengpass sind wir derzeit bestrebt, freiwerdende Stellen - sofern möglich - intern zu besetzen und so unseren eigenen, bewährten Mitarbeitern interessante Positionen und Aufstiegschancen zu bieten.
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Quelle: www.proxomed.de
09.07.2025 Stuttgart

HR Manager (w/m/d) - Trusted Sparring Partner des CEO

Michael Page
Erfahrung
Vollzeit
* International agierendes Unternehmen, Führungsrolle. Industrie, operative und strategische Themen im HR Firmenprofil Mein Ansprechpartner ist CEO eines internationalen mittelständischen Produktionsunternehmens mit klarem Wachstumskurs. Die Produkte, Maschinen und Anlagen sind weltweit gefragt - und der Erfolg beginnt aber bei seinen Menschen.
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Quelle: www.michaelpage.de
09.07.2025 10587 Berlin

Assistenz des CEO & Teamleitung Office Management (w/m/d)

Builtech Holding GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auf Geschäftsleitungs- oder Vorstandsebene. Strukturierte, eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke - du denkst mit, steuerst mit und bist immer einen Schritt voraus.
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Quelle: www.builtech.de
09.07.2025 04319 Leipzig

CEO (m/w/d) – E-Commerce / Calisthenics

Bmotion GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus bei Zielerreichung). Eine beteiligungsähnliche Komponente, z. B. in Form von Umsatzzielen. Die Chance, ein bereits profitables Unternehmen in eine ganz neue Dimension zu führen. Volle operative Verantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen maßgeblich zu prägen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
08.07.2025 Berlin

Chief of Staff to the CEO (m/f/d)

JOIN
Erfahrung
Vollzeit
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als CEO haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
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Quelle: www.join.com
08.07.2025 89081 Ulm

Assistentin des CEO m/w/d (Remote / Mobil möglich)

akut... Kompetente Lösungen GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Selbstständige Organisation von Reisen für die Geschäftsleitung und weitere Fachbereiche. Kommunikationsschnittstelle zu internen/externen Ansprechpartnern auf nationaler/internationaler Ebene. Planung von Besprechungen, Meetings, Video-Konferenzen unter Berücksichtigung versch. Zeitfaktoren. Koordinations-Schnittstelle zwischen verschiedenen Hierarchien und Fachbereichsebenen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Marktüberblick: Stellenanzeigen für Executive- bzw. Personal Assistant to CEO

In diesem Artikel werden aktuelle Stellenanzeigen zur Berufsbezeichnung "Executive- bzw. Personal Assistant to CEO" analysiert, um die Anforderungen, Aufgabenbereiche, Vorteile und regionalen Gegebenheiten zu erklären. Die Stellen stammen aus unterschiedlichen Branchen und illustrieren die vielfältigen Anforderungen und Benefits, die Unternehmen für diese Position bereithalten.

Einleitung

Die Position des Executive Assistants to CEO ist in zahlreichen Branchen ein zentraler Bestandteil der Unternehmensorganisation. Von der Planungsunterstützung bis hin zum strategischen Input spielen diese Assistenzen eine wichtige Rolle. Dieser Überblick zeigt Stellenangebote, die sich in Aufgaben, Anforderungen und Benefits stark unterscheiden und verdeutlicht das breite Spektrum der Position.


Typische Anforderungen

In den Stellenanzeigen wird eine Bandbreite an Qualifikationen und spezifischen Fähigkeiten für Executive Assistants to CEO gefordert, dazu gehören:

  • Ein erfolgreicher Bildungsabschluss, z. B. Studium (bwl., Ingenieurwissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich, idealerweise auf Top-Ebene.
  • Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind Pflicht, weitere Sprachen von Vorteil.
  • Gute technische Affinität und sichere MS-Office-Anwendungskenntnisse.
  • Diskretion, Organisationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben der Berufsbezeichnung "Executive Assistant to CEO" variieren entsprechend der Unternehmensbedürfnisse:

  • Organisation & Planung:
    • Terminmanagement, Organisation interner und externer Meetings.
    • Reiseplanung inklusive Reisekostenverwaltung.
  • Analysen & Kommunikation:
    • Erstellung von Präsentationen, Analysen und Business Cases.
    • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Unterlagen.
  • Koordination:
    • Unterstützung bei strategischen Projekten und Sonderprojekten.
    • Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und externen Partnern.
  • Event-Management:
    • Organisation von Events, Aufsichtsrats- sowie Stakeholder-Meetings.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Executive Assistants to CEO profitieren in den Stellenangeboten von zahlreichen Benefits, darunter:

  • Attraktive Vergütung (inklusive Boni und Urlaubs-/Weihnachtsgeld).
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Sabbaticals.
  • Möglichkeiten zur Karriereförderung, Weiterbildung und Coaching.
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobtickets oder Firmenparkplätze.
  • Zugang zu Fitnessstudios, Firmenbikes oder Cafeteria-Leistungen.

Arbeitsorte

Stellenangebote listeten verschiedene Arbeitsorte in Metropolen und peripheren Regionen auf:

  • Beispiele: Berlin, München, Madrid, Göttingen, Affalterbach, Würzburg, Bern.
  • Neben urbanen Zentren gibt es auch Positionen in ländlichen Gebieten oder regionalen Hauptsitzen.

Gehaltsinformationen

Die Gehälter variieren stark und basieren auf den geforderten Qualifikationen und der Unternehmensgröße:

  • Einstieg zwischen 3.500 € brutto pro Monat; Boni und Zusatzleistungen möglich.
  • Höhere Positionen mit Options- und Beteiligungsmodellen.

Bewerbungstipps für Executive Assistants to CEO

Individuelles Anschreiben

Gestalten Sie ein individuelles Anschreiben und heben Sie hervor, wie Ihre Fähigkeiten die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen:

  • „Als erfahrene*r Executive Assistant to CEO bin ich spezialisiert auf (...)".
Lebenslauf optimieren

Präsentieren Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar im Lebenslauf. Vermerken Sie Tätigkeiten wie Reiseorganisation, strategische Entscheidungsunterstützung oder Eventmanagement.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie Beispiele für Ihre starken zwischenmenschlichen und organisatorischen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit internen und externen Partnern.


Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über Gehälter in Ihrer Region und Branche:

  • Nutzen Sie Plattformen wie "gehalt.de" oder "Entgeltatlas" der BA.
Klare Argumente hervorheben

Betonen Sie Soft Skills, Ihre Erfahrung in einem internationalen Umfeld und technische Fähigkeiten (z. B. Projektmanagement).

Zusatzleistungen miteinbeziehen

Nicht nur das Gehalt, sondern auch Zusatzleistungen wie Sabbaticals, Weiterbildungsevents oder Firmenleistungen sollten verhandelt werden.

Regionale Unterschiede analysieren

Achten Sie darauf, dass Gehaltsunterschiede zwischen urbanen Zentren und ländlichen Regionen berücksichtigt werden.

Flexibilität

Denken Sie über ein Paket nach, das Ihre Vergütung ganzheitlich beleuchtet (Vergütung, Homeoffice-Tage, Urlaubstage etc.).


Dieser Überblick zeigt, dass die Berufsbezeichnung "Executive Assistant to CEO" spannende Perspektiven mit vielseitigen Anforderungen bietet. Die Kombination aus organisatorischen Aufgaben, strategischen Verantwortungselementen sowie attraktiven Studien- und Gehaltsoptionen macht die Stelle interessant und vielseitig. Eine zielgerichtete Bewerbung sowie Strategie in der Gehaltsverhandlung sind entscheidend!

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für CEO derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 195 offene Stellen für CEO verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf CEO in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 12 Teilzeitkräften für CEO.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für CEO?
Tagesaktuell werden 171 Vollzeitstellen für CEO angeboten.

Wie sieht das Angebot für CEO in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 75 Mitarbeitern für CEO.