5.427 Stellenangebote Ergotherapeutin

Stellenanzeigen für Ergotherapeut*innen: Marktüberblick und Analyse

Einleitung

In diesem Marktüberblick präsentieren wir eine Zusammenfassung aktueller Stellenanzeigen für den Beruf Ergotherapeut bzw. Ergotherapeutin. Diese Position bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten, von der neurologischen Rehabilitation über psychotherapeutische Maßnahmen bis hin zu Kinder- und Jugendtherapie. Neben fachlicher Qualifikation legen Arbeitgeber verstärkt Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. Flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Zusatzleistungen und wertschätzende Arbeitsumfelder werden häufig als attraktive Benefits angeboten.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen für Ergotherapeut*innen unterscheiden sich je nach Arbeitgeber und Tätigkeitsfeld, weisen jedoch grundlegende Gemeinsamkeiten auf.

Was Arbeitgeber erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in (staatliche Anerkennung).
• Zusatzqualifikationen oder Fortbildungen in relevanten Bereichen (z. B. Neurologie, Psychiatrie, Pädiatrie).
• Berufseinsteiger willkommen, jedoch auch Erfahrung in bestimmten Bereichen von Vorteil.
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Empathiefähigkeit und ein werteorientierter Umgang mit Patient*innen.
• IT-Kenntnisse zur Nutzung digitaler Dokumentationssysteme.
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten (je nach Stelle).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Als Ergotherapeut*in übernehmen Sie unterschiedliche Tätigkeiten, die ein breites Spektrum an Fähigkeiten erfordern.

Zu den Aufgaben gehören:

• Befunderhebung und Entwicklung individueller Therapiepläne.
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien (z. B. neurologische, psychosomatische, psychiatrische Ausrichtung).
• ADL-Training (Aktivitäten des täglichen Lebens), einschließlich Wasch- und Anziehtraining.
• Beratung von Patient*innen zu Hilfsmitteln und deren Verordnung.
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (z.B. mit Psychologen, Ärzten, Sozialarbeitern).
• Planung und Dokumentation von Behandlungsverläufen.
• Durchführung von Hausbesuchen und Unterstützung im häuslichen Umfeld.
• Organisation von Sozialkompetenztrainings, Berufs- und Arbeitstherapien.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Stellenangebote heben zusätzliche Leistungen und Vorteile hervor, um Ergotherapeut*innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Ergotherapeut*innen profitieren unter anderem von:

• Attraktiver Vergütung (häufig an den Tarif TVöD angelehnt) inkl. Weihnachtsgeld oder Leistungszulagen.
• Betrieblicher Zusatzversorgung und Altersvorsorge (z. B. KVBW oder kirchliche Zusatzversorgung).
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 4-Tage-Woche, Teilzeit, Sabbatzeiten).
• Finanzierte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision.
• Gesundheitliche Angebote wie Firmenfitness, Betriebssport, Gesundheitsprogramme.
• Job-Tickets, Jobrad-Leasing und Fahrtkostenzuschüsse.
• Kantinenverpflegung inkl. Rabatten.
• Modern ausgestattete Praxen und digitale Arbeitsmittel (Tablet, digitale Patientendokumentation).
• Unterstützung von Familien durch Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsorte

Ergotherapeut*innen werden deutschlandweit gesucht, aber auch in benachbarten Regionen wie Österreich. Aktuell ausgeschriebene Stellen finden sich unter anderem in:

• Deutschland: München, Hamburg, Bielefeld, Augsburg, Frankfurt, Heidenheim, Eckernförde
• Österreich: Rust am Neusiedler See

Gehaltsinformationen

Gehälter orientieren sich oft an tariflichen Regelungen wie TVöD oder AVR:

• Einsteigergehälter beginnen meist bei etwa 3.300 € brutto/Monat (37 Stunden/Woche, inklusive Zulagen).
• Zusatzleistungen und Urlaubsgeld erhöhen das Gehalt.
• Gehalt variiert je nach Standort, Träger (z. B. Klinik, Praxis, Reha-Zentrum) und Spezialisierung.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Betone relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen, z. B.: „Als erfahrener Ergotherapeutin mit Schwerpunkt auf neurologische Rehabilitation...“.
• Unterstreiche deine Motivation, interdisziplinär zu arbeiten und spezifische Technologien oder Modelle anzuwenden.

Lebenslauf optimieren

• Liste spezifische Tätigkeiten und Erfolge aus deinem Berufsalltag, z.B.:
  • „Planung und Durchführung individueller Ergotherapie für psychisch erkrankte Patient*innen.“
  • „Organisation von Gruppentherapien mit Fokus auf ADL-Training.“
• Erwähne Fortbildungen, Zusatzqualifikationen und zertifizierte Behandlungen.

Hervorhebung von Soft Skills

• Zeige, wie du in der Vergangenheit Schwierigkeiten gemeistert hast:
  • „In der Arbeit mit Patient*innen im psychisch-funktionellen Bereich habe ich bewiesen, dass ich auch in herausfordernden Situationen einfühlsam und lösungsorientiert handeln kann.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informiere dich vorab: Gehaltsanteile für Ergotherapeut*innen sind auf Portalen wie gehalt.de und lohnspiegel.de abrufbar.

Klare Argumente

• Betone deine Erfahrung und spezifische Fähigkeiten. Nenne explizit relevante Anforderungen, z.B. Empathie, Teamfähigkeit, Fortbildung in Neurologie oder Psychosomatik.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandele auch über Benefits: Finanzierung von Fortbildungen, Kinderbetreuung, Altersvorsorge und Homeoffice-Möglichkeiten.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

• Berücksichtige den Standort der Einrichtung—Gehälter können zwischen städtischen und ländlichen Regionen differieren.

Dieser Überblick zeigt, dass der Beruf der Ergotherapeut*innen viele Möglichkeiten bietet, gepaart mit sicheren, attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungschancen. Mit den genannten Tipps steht deiner erfolgreichen Bewerbung nichts mehr im Weg!