442 Stellenangebote Event Manager

Überblick über Stellenangebote für Event Manager (m/w/d)

Einleitung

Event Manager (m/w/d) zählen zu den gefragten Fachkräften in der Eventbranche. Die unten genannten Stellenangebote bieten einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten, die sich im Berufsfeld "Event Management" deutschlandweit und darüber hinaus ergeben. Die Stellen zeigen eine Vielzahl an Aufgabenbereichen, erforderlichen Qualifikationen und besonderen Benefits auf. Besonders für Event Manager (m/w/d) bieten sich spannende Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Messeplanung, Marketing, Gastronomie und kulturelles Management.

Typische Anforderungen

Als Event Manager (m/w/d) sind folgende Fähigkeiten und Qualifikationen gefragt:

• Ausbildung und Erfahrung:

  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. fachspezifische Ausbildung oder Studium in Eventmanagement, Marketing, BWL, Gastronomie oder vergleichbaren Bereichen.
  • Erste Erfahrungen oder mehrere Jahre Berufserfahrung in Eventorganisation und Planung, idealerweise bei größeren Veranstaltungen, in der Gastronomie, Hotellerie oder im Vertrieb.
  • Kenntnisse und Zertifikate in ITIL Foundation oder Event-Tools wie ServiceNow.

• Sprachkenntnisse:

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind oft Voraussetzung.

• Soft Skills:

  • Hohes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise.
  • Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.
  • Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität.

• Technische Fähigkeiten:

  • Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen sowie Kenntnisse in Projektmanagement-Tools.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben eines Event Managers (m/w/d) gehören:

• Planung und Durchführung:

  • Organisation und Umsetzung von Online-, Präsenzveranstaltungen und Messen.
  • Entwicklung von Eventkonzepten und Marketingstrategien.
  • Leitung und Koordination von Veranstaltungsprojekten (z. B. Tribünen, Hospitality-Bereiche, Bühnenbau).

• Kommunikation und Vertrieb:

  • Kundenkommunikation, Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Reports.
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Neukundengewinnung.
  • Repräsentation auf Messen und Events.

• Analysen und Nachbereitung:

  • Budgetierung und Steuerung von Kosten sowie Nachbearbeitung und Erfolgskontrolle von Events.
  • Erstellung von Abschlussberichten und detaillierten Analysen.

• Zusammenarbeit:

  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, Partnern und internen Teams.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Event Manager (m/w/d) profitieren bei vielen Unternehmen von umfangreichen Zusatzleistungen:

• Monetäre Vorteile:

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie erfolgsabhängige Prämien.
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.

• Flexibilität und Arbeitsumgebung:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Firmenwagen oder Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket.

• Weiterbildung und Entwicklung:

  • Individuelle Schulungen, Onboarding-Programme und Karrierechancen.

• Work-Life-Balance:

  • 30 Urlaubstage und Sabbatical-Optionen.
  • Gesundheitsförderungen wie Sportangebote und Stressbewältigungskurse.

• Weitere Benefits:

  • Kostenlose Getränke, Snacks, Fitnessmitgliedschaften sowie Mitarbeiterevents.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Event Managern (m/w/d). Folgende Standorte sind unter den Stellenangeboten angegeben:

• Deutschlandweit:

  • Bremen, Berlin, München, Düsseldorf, Neckarsulm, Hamburg.

• International:

  • Zürich, Dornbirn (Österreich), international operierende Unternehmen (z. B. mit Standorten in den USA, Serbien, Taiwan).

Gehaltsinformationen

• Eine Stelle bot ein Gehalt von 3.500 bis 4.300 € pro Monat.
• Weitere Angaben enthielten Hinweise auf "marktgerechte Gehälter". Einige Arbeitgeber unterstrichen die Verhandlungsbereitschaft zur Festlegung des Gehalts.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

1. Individuelles Anschreiben:

   • Betonen Sie Ihre Erfahrungen, z. B. „Als erfahrene*r Event Manager (m/w/d) bin ich bestens mit der Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie [z. B. Messen oder Marketing-Events] vertraut.“

2. Lebenslauf optimieren:

   • Heben Sie konkrete Erfolge hervor, etwa „Organisation von Veranstaltungen mit bis zu 5.000 Teilnehmern“ oder „Planung internationaler Gastgruppen.“

3. Hervorhebung von Soft Skills:

   • Geben Sie anschauliche Beispiele für Problemlösungskompetenz und Kommunikation.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche:

   • Recherchieren Sie marktübliche Gehälter z. B. auf Portalen wie Gehalt.de oder TVöD für den öffentlichen Dienst.

2. Klare Argumente:

   • Begründen Sie Ihre Gehaltsvorstellung durch Ihre Qualifikationen (z. B. Ausbildung, IT- oder Sprachkenntnisse).

3. Zusatzleistungen berücksichtigen:

   • Neben dem Gehalt können Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten einen Mehrwert bieten.

4. Regionale Unterschiede und Transparenz:

   • Berücksichtigen Sie regionale Unterschiede in Städten wie München oder Düsseldorf.

5. Flexibilität:

   • Seien Sie bereit, auf nicht-monetäre Vorteile einzugehen.

Dieser umfassende Überblick zeigt, dass sich im Berufsfeld Event Management spannende und vielseitige Möglichkeiten eröffnen. Mit den genannten Bewerbungstipps und Gehaltsstrategien sind Sie bestens gerüstet, um sich erfolgreich auf Stellen als Event Manager (m/w/d) zu bewerben.