531 Stellenangebote Eventmanagement

Marktüberblick: Eventmanager (m/w/d)

Eventmanager sind bedeutende Akteure in vielen Branchen, und die aktuelle Joblandschaft zeigt spannende Möglichkeiten und Anforderungen in diesem Berufsfeld. Die Bandbreite reicht von der Planung und Organisation kleinerer Events bis hin zu großen internationalen Konferenzen. Die vorgestellten Stellenanzeigen bieten einen umfassenden Überblick über die Erwartungen, Aufgaben und Vorteile in der Position eines Eventmanagers.

Einleitung

Die Stellenanzeigen verdeutlichen die Vielfältigkeit und Attraktivität des Berufsfeldes Eventmanager (m/w/d). Unternehmen aus verschiedenen Branchen suchen kompetente und leidenschaftliche Fachkräfte, die Veranstaltungen planen, organisieren und umsetzen. Von der Gastronomie bis hin zu internationalen Konzernen – überall findet der Eventmanager seine Nische. Dieser Artikel gibt eine Übersicht über Anforderungen, Aufgabenbereiche, Standorte, Gehaltsangaben, Benefits sowie Tipps für Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen.

Typische Anforderungen an Eventmanager

Für die Position des Eventmanagers gelten klare und breite Qualifikationsanforderungen, um die Vielschichtigkeit der Aufgaben meistern zu können.

Als Eventmanager sollten Sie:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Eventmanagement, Marketing oder einem ähnlichen Fachgebiet vorweisen.
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Eventmanagement haben.
• Kompetenzen in der Budgetplanung, Marketingtechniken und Projektmanagement besitzen.
• Über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sicher im Umgang mit gängigen Softwareanwendungen wie MS Office sein.
• Kunden- und serviceorientiertes Denken an den Tag legen.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit mitbringen.
• Sprachkenntnisse wie Englisch verhandlungssicher beherrschen (z. B. in internationalen Kontexten).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben eines Eventmanagers umfassen ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern und erfordern eine hohe Spezialisierung.

Zu den geforderten Aufgaben eines Eventmanagers gehören:

• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Konferenzen, Seminaren, Weihnachtsmärkten, Festivals usw.).
• Erstellung von Konzepten, Budgets und Werbematerial.
• Koordination von Dienstleistern und externen Partnern.
• Kundenbetreuung vor, während und nach einer Veranstaltung.
• Verantwortung für Marketingmaßnahmen und Teilnehmermanagement.
• Leitung von Werbeaktivitäten und Sicherung des Veranstaltungsstands im Corporate Design.
• Durchführung von Analysen und Erfolgskontrollen.
• Administrative Aufgaben wie Abrechnung und Pflege von Datenbanken.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Eventmanager profitieren von vielseitigen Zusatzleistungen und Benefits, die die Attraktivität des Arbeitsplatzes erhöhen.

Diese Vorteile könnten Sie als Eventmanager erwarten:

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
• Unbefristete Arbeitsverträge und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge oder Gesundheitsmanagement.
• Kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz (z. B. Getränke, Obst).
• 30 Tage Urlaub sowie Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und internes Coaching.
• Mitarbeitervergünstigungen wie Rabatte oder Jobfahrräder.
• Teilnahme an Teamevents, Weihnachtsfeiern und Community Days.

Arbeitsorte

Die Anzeigen zeigen die Vielfalt an Standorten, die für Eventmanager attraktiv sind.

In diesen Regionen suchen Unternehmen nach Eventmanagern:

• Großstädte wie Berlin, München, Stuttgart, Hamburg, Leipzig, Nürnberg, Düsseldorf und Hannover.
• Regionen wie Allgäu oder Bonn sowie internationale Kontexte.
• Spezifische Standorte wie Bruchsal oder Braunschweig.

Gehaltsinformationen

Die Stellenanzeigen geben unterschiedlich umfangreiche Gehaltsinformationen. Einige Beispiele:

• In der Chemiebranche bis zu 24,85 Euro pro Stunde brutto.
• Ein dualer Student (Eventmanagement) kann mit einer Vergütung von 900 bis 1.000 Euro/Monat rechnen.
• Eventmanager in führenden Positionen könnten vereinbarte Gehälter verhandeln, je nach Erfahrungsniveau.

Bewerbungstipps

Eine maßgeschneiderte und aussagekräftige Bewerbung steigert Ihre Erfolgschancen.

1. Individuelles Anschreiben:

• Zeigen Sie Ihre Erfahrung als „erfahrener Eventmanager“ und gehen Sie gezielt auf die genannten Anforderungen ein.
• Heben Sie hervor, wie Ihre Fertigkeiten zur Bandbreite der Aufgabenbereiche passen, z. B. „Planung und Umsetzung erfolgreicher Großevents“.

2. Lebenslauf optimieren:

• Führen Sie konkrete Erfolge auf, z. B. „Budgeteinsparung von 20 % bei der Organisation einer Fachkonferenz“.
• Belegen Sie, wie Sie Ihre Soft Skills wie Verhandlungsgeschick oder Teamleitung eingesetzt haben.

3. Hervorhebung von Soft Skills:

• Betonen Sie, wie Kommunikationsfähigkeiten bei der Betreuung von Gästen den Veranstaltungserfolg unterstützten.
• Erläutern Sie lösungsorientiertes Handeln unter Zeitdruck.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche:

• Nutzen Sie Portale wie Gehalt.de und Entgeltatlas für Eventmanager, um realistische Gehaltsvorstellungen zu ermitteln.

2. Klare Argumente:

• Nennen Sie in der Verhandlung Ihre Qualifikationen, etwa „Erfahrung in der Planung hybrider Events unter Einhaltung von Budgets“.

3. Zusatzleistungen berücksichtigen:

• Verhandeln Sie Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsoptionen.

4. Regionale Unterschiede und Pay-Gaps:

• Informieren Sie sich über Gehaltsunterschiede zwischen Bundesländern und Städten, z. B. über den „Entgeltatlas“.

5. Flexibilität:

• Denken Sie in Gesamtpaketen – Zusatzleistungen können in Summe oft einen Mehrwert bieten.

Mit diesem strukturierten Überblick erhalten Sie wertvolle Informationen zur Karriere als Eventmanager und können sich klar und überzeugend positionieren!