217 Stellenangebote und Jobs Veranstaltungsmanager

- neu So. 6.7.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
3.178,- € 30 145 49 217
Job-Radar
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04.07.2025 München

Gebäude- und Veranstaltungsmanager m/w/d in Zeitarbeit

GuT Personalmanagement GmbH
Vollzeit
Unbefristet
In der Hausverwaltung arbeiten Sie mit. In der Schlüsselzentrale sind Sie tätig. Büroumzüge koordinieren Sie. Bei Veranstaltungen unterstützen Sie das Team. Einfache Verwaltungsaufgaben (Schriftverkehr) übernehmen Sie gewissenhaft. Rechnungsprüfungen inklusive Korrespondenzen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
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Quelle: www.gut-zeitarbeit.de
04.07.2025 57299 Burbach

Veranstaltungsmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sparkasse Burbach-Neunkirchen
Benefits
Teilzeit
Vergütung nach TVöD-S
Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Kreativität, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten zeichnen Dich aus. Du arbeitest gerne im Team. Dich zeichnen Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit aus. Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse und kommunizierst sowohl schriftlich.
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Quelle: www.sparkasse.de
04.07.2025 Hanau

Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) für Veranstaltungsmanagement und Service

Stiftung myclimate - The Climate Protection Partnership
Teilzeit
Unbefristet
Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team, das bestrebt ist, unseren internationalen Gästen aus 44 Ländern einen erstklassigen Service in unserem Gästehaus mit 23 voll ausgestatteten Zimmern und Apartments zu bieten. Unsere Gäste schätzen die persönliche Betreuung und das kollegiale Miteinander,.
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Quelle: www.myclimate.org
04.07.2025 75173 Pforzheim

Teamassistent/in Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

VOREST AG
Benefits
Vollzeit
Wir sind einer der führenden Anbieter für berufliche Weiterbildung - mit dem Fokus auf Managementsystemen und Prozessen. Unser Angebot reicht von Präsenz- und Inhouse-Schulungen über Virtual Classroom Trainings bis hin zu E-Learning-Kursen und über 1.500 sofort einsetzbaren Mustervorlagen und Tools. Seit.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
04.07.2025 33615 Bielefeld

Assistent*in (m/w/d) im Veranstaltungsmanagement (Remote / Mobil möglich)

Universität Bielefeld
Teilzeit
Befristet
Vergütung nach TV-L
37.800 € - 46.000 € pro Jahr
Organisation internationaler wissenschaftlicher Tagungen, Workshops, Arbeitstreffen und sonstiger Veranstaltungen am ZiF sowie administrative Unterstützung präsenter wissenschaftlicher Gruppen (die dazugehörige eigenständige Korrespondenz erfolgt vorwiegend in englischer Sprache). .
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
03.07.2025 33602 Bargfeld-Stegen

Mitarbeiter *in Veranstaltungsmanagement im Gesundheitswesen (w/m/d)

Evangelische Kirche von Westfalen
Benefits
Vollzeit
VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern. ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
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Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
03.07.2025 Pforzheim

Mitarbeiter für das Veranstaltungsmanagement (W/M/D)

Stadt Pforzheim
Vollzeit
Unbefristet
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als Veranstaltungsmanager ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
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Quelle: www.kulturkarriere.de
03.07.2025 Bonn

Praktikant*in im Veranstaltungsmanagement im Entwicklungspolitischen Forum

GIZ G
Vollzeit
Praktikum
Unterstützung beim organisatorischen und logistischen Management von Veranstaltungen mit hochrangigen, internationalem Gästekreis. Zuarbeit bei der inhaltlichen, technischen und organisatorischen Vorbereitung von Konferenzen und Workshops, insbesondere im Teilnehmenden- und Einladungsmanagement. Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Veranstaltungsdienstleistenden sowie Kommunikation mit den im Veranstaltungskontext relevanten Partner*innen.
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Quelle: www.giz.de

Überblick und Marktanalyse für Stellen im Veranstaltungsmanagement

Einleitung

Die nachfolgende Analyse gibt einen detaillierten Überblick über aktuell ausgeschriebene Stellenangebote im Bereich Veranstaltungsmanagement. Diese vielfältigen Positionen zeigen die Bandbreite an Anforderungen, Aufgaben und Benefits, die Arbeitgeber in diesem Bereich bieten. Der Beruf "Veranstaltungsmanager*in" ist dabei in unterschiedlichsten Branchen gefragt, von Softwareunternehmen über Bildungseinrichtungen bis hin zu Eventagenturen und öffentlichen Institutionen. Dieser Einblick verdeutlicht, welche Trends und Anforderungen Bewerber im Veranstaltungsmanagement berücksichtigen sollten, um die bestmöglichen Chancen zu nutzen.


Typische Anforderungen

Als Veranstaltungsmanager*in sollten Sie bestimmte Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen, die für den Beruf essenziell sind. Die Stellenanzeigen legen besonders Wert auf:

  • Ausbildung und Studium:
    • Abgeschlossene Ausbildung im Eventmanagement, kaufmännischer Bereich oder ein Studium in Marketing, Kommunikation bzw. Veranstaltungsmanagement.
    • Praktische Erfahrungen im Bereich Eventplanung oder Veranstaltungsumsetzung sind ein Plus.
  • Technische Kenntnisse:
    • Sicherer Umgang mit Softwarelösungen (z. B. MS Office, ERP-Software, Tools wie Zoom).
    • Kenntnisse in digitalen Veranstaltungstechnologien, wie Videokonferenzen und Contentmanagementsystemen.
  • Kommunikative Fähigkeiten:
    • Hohe schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
    • Sicheres Auftreten und Serviceorientierung.
  • Soft Skills:
    • Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
    • Kreativität und Lösungsorientierung.
    • Belastbarkeit und Flexibilität.
  • Sonstiges:
    • Führerschein Klasse B ist oft erforderlich.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten im Veranstaltungsmanagement sind vielfältig und abwechslungsreich. Zu den Aufgaben gehören:

  • Eventplanung:
    • Entwicklung und Realisierung von Veranstaltungskonzepten.
    • Budget- und Zeitmanagement.
    • Vertragsgestaltung und Kommunikation mit Dienstleistern.
  • Organisation und Durchführung:
    • Koordination, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen.
    • Betreuung von Gästen, Dienstleistern und Künstlern.
    • Einhaltung von Sicherheits- und Rechtsvorschriften.
  • Kundensupport:
    • Durchführung von Schulungen, Workshops und Moderation von Events.
    • Kundenberatung und -kommunikation.
  • Technische Unterstützung:
    • Einsatz von ERP-Software und Buchungstools.
    • Contentpflege und technische Unterstützung für hybride Events.
  • Innovationen:
    • Entwicklung neuer Veranstaltungsformate und Marketingkonzepte.
    • Analyse und Evaluation von Veranstaltungen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Veranstaltungsmanager*innen profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Zusatzleistungen, die sich je nach Arbeitgeber unterscheiden. Zu den häufigsten genannten Benefits gehören:

  • Flexible Arbeitszeiten:
    • Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
  • Gesundheitsförderung:
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmentraining, Sportprogramme.
  • Karriereförderung:
    • Möglichkeiten zur Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
  • Zusatzleistungen:
    • Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Bonusprogramme, Mitarbeiterrabatte.
  • Familiäre Unternehmenskultur:
    • Flache Hierarchien, Team- und Social-Events sowie offene Kommunikation.
  • Mobilität:
    • Jobticket, Fahrradzuschüsse, Parkplätze oder Dienstwagen.
  • Work-Life-Balance:
    • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Veranstaltungsmanager*innen. Die ausgeschriebenen Stellen decken folgende Städte und Regionen ab:

  • Metropolen wie Berlin, München, Bremen, Frankfurt und Essen.
  • Mittlere Städte wie Aachen, Eckernförde, Bernau bei Berlin und Hennigsdorf.
  • Ländliche Gebiete wie Gyhum und Wilhelmshaven.

Die Regionale Verteilung zeigt gleichzeitig deutliche Unterschiede in den Arbeitsanforderungen und Gehältern.


Gehaltsinformationen

Nicht alle Stellenanzeigen enthalten explizite Gehaltsangaben. Einige Hinweise:

  • Gehälter orientieren sich häufig an Qualifikationen und Berufserfahrung.
  • Öffentliche Arbeitgeber zahlen nach TVöD (z. B. Entgeltgruppe 9a).
  • Neben Grundgehalt wird häufig Wert auf Zusatzleistungen gelegt, welche die Gesamtvergütung attraktiver machen.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlung

Bewerbungstipps
  1. Individuelles Anschreiben:
    • Verweisen Sie gezielt auf geforderte Qualifikationen und Ihre Erfahrungen, z. B. „Als erfahrener Veranstaltungsmanagerin übernehme ich regelmäßig…“.
  2. Lebenslauf optimieren:
    • Heben Sie Ergebnisse in Planung, Organisation und innovativen Konzepten hervor.
    • Beispiele: „Durchführung von Hybrid-Veranstaltungen mit bis zu 300 Teilnehmenden“.
  3. Hervorhebung von Soft Skills:
    • Beschreiben Sie präzise, wie Sie z. B. bei technischen Herausforderungen Ruhe bewahrt haben.
Gehaltsverhandlungsstrategien
  1. Marktrecherche:
    • Nutzen Sie Plattformen wie gehalt.de oder lohnspiegel.de, um zielgerichtete Argumente zu sammeln.
  2. Klare Argumente:
    • Heben Sie Ihre Mehrwerte gemeinsam mit den geforderten Qualifikationen hervor, z. B. „Fundierte Kenntnisse in Videokonferenz-Tools“.
  3. Zusatzleistungen berücksichtigen:
    • Verhandeln Sie nicht nur Gehalt, sondern auch Benefits wie Weiterbildungen, Mobilitätszuschüsse oder flexible Arbeitszeiten.
  4. Regionale Unterschiede beachten:
    • Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit für regionale Gehaltsvergleiche.
  5. Flexibilität zeigen:
    • Sehen Sie Gehalt als Gesamtpaket und überlegen Sie, welche Benefits einen Mehrwert bieten.

Diese Marktübersicht zeigt, dass Veranstaltungsmanager*innen vielfältige Möglichkeiten haben. Eine sorgfältige Vorbereitung auf Bewerbungen und Gehaltsverhandlungen ist der Schlüssel für langfristig erfolgreiche Karriereperspektiven.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Veranstaltungsmanager?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 2.881,- € bis 3.506,- €. Für Veranstaltungsmanager beträgt das mittlere Einkommen 3.178,- €.

Wie viele Stellen sind für Veranstaltungsmanager derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 217 offene Stellen für Veranstaltungsmanager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Veranstaltungsmanager in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 49 Teilzeitkräften für Veranstaltungsmanager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Veranstaltungsmanager?
Tagesaktuell werden 145 Vollzeitstellen für Veranstaltungsmanager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Veranstaltungsmanager in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 74 Mitarbeitern für Veranstaltungsmanager.