128 Stellenangebote Forst

- neu So. 13.7.2025
Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
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Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
10.07.2025 86663 Asbach-Bäumenheim

Förster (m/w/d)

204 MR Ansbach
Vollzeit
Unbefristet
Einen guten Verdienst mit interessanter Zusatzleistung (VWL). Bei entsprechendem Einsatz dauerhafte Tätigkeit. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb der MR-Gruppe. unbefristeter Arbeitsvertrag. hochwertige Arbeits- und Sicherheitskleidung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach sechs Monaten Zugehörigkeit).
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Quelle: www.maschinenring-personaldienste.de
10.07.2025 85053 Forst

Leitungsunternehmen im Bereich Forst-, Landschafts- und Gartenbau mit ca

RUDOLF SCHRADER GmbH
Benefits
Ohne Erfahrung
Polier/Einsatzleiter Landschaftsbau (m/w/d) Vollzeit (39 Stunden/Woche). IHRE QUALIFIKATION: idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung/Studium IHRE.
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Quelle: www.rs-gruen.de
10.07.2025 76694 Forst

Pädagogische Zusatzkraft als begleitende Hilfe Ulrika Forst (m/w/d)

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden
Benefits
Vollzeit
Wir suchen Sie als Forst: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie interessieren!
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.07.2025 32657 Lemgo

Förster/in (Hochschule)

Alte Hansestadt Lemgo Der Bürgermeister
Benefits
Vollzeit
Vergütung nach TVöD
bzw. Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2. im Forstdienst. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Veränderungen. Ziel- und ergebnisorientierte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz. Ein ausgeprägtes Organisationsvermögen. Zielorientiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.07.2025 27356 Rotenburg

Nr. 3090 - Förster/in (m/w/d) für den Bereich Rotenburg/Wümme (Homeoffice möglich)

Landwirtschaftskammer Niedersachsen
Benefits
Ohne Erfahrung
Vergütung nach TV-L
46.200 € - 67.000 € pro Jahr
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten . sechs Wochen Urlaub im Jahr . Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge . flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto . Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice . Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben .
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.07.2025 65618 Selters

Förster (m/w/d), Forsttechniker (m/w/d), Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) oder Forstwirt (m/w/d)

Forstservice Taunus GmbH & Co. KG
Teilzeit
Unbefristet
Die Forstservice Taunus GmbH ist ein Forstdienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Gemeinde Selters (Taunus). Zu unserem Leistungsspektrum gehören insbesondere die forsttechnische Betreuung von rund 16.000 Hektar Körperschaftswald im Taunus, im Westerwald, in der Wetterau sowie im Rhein/Main-Gebiet sowie die Holzvermarkung von rund 110.000 Fm.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
09.07.2025 38304 Wolfenbüttel

Steuerberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Forst-/Landwirtschaft (Homeoffice möglich)

Steuerberatungsges. Born mbH
Benefits
Vollzeit
◉ Erfolgreicher Abschluss des Steuerberaterexamens und umfangreiche Kenntnisse in der Land- und Forstwirtschaft . ◉ Verständnis für komplexe Themenstellungen und eine rasche Auffassungsgabe . ◉ Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen . ◉ Positive Ausstrahlung, Kontaktfreude, kommunikative Fähigkeiten und eine gute Ausdrucksfähigkeit.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.07.2025 03149 Forst

Reinigungskraft (m/w/d) für Kita in 03149 Forst

RWS Gebäudeservice GmbH
Unbefristet
Minijob
Jobsicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag. geringfügige Beschäftigung. tarifliche und pünktliche Lohnzahlung der geleisteten Arbeitsstunden. kostenfreie Arbeitskleidung. professionelle Arbeitsmittel. umfangreiche Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner. Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Überblick über Stellenangebote im Bereich Forst und verwandte Berufe

Einleitung

Aktuelle Stellenanzeigen für den Bereich Forst und verwandte Berufe decken eine breite Palette an Einsatzmöglichkeiten und Standorten ab. Von handwerklichen Tätigkeiten über Leitungspositionen bis hin zu hochspezialisierten Rollen in der Softwareentwicklung wird ein vielfältiges Spektrum angeboten. Im Folgenden werden die Anforderungen, Aufgaben, Benefits und weiteren Inhalte aus den Stellenangeboten für Forst-Fachkräfte sowie verwandte Berufsbezeichnungen wie Mechaniker, Softwareentwickler oder landwirtschaftliche Arbeitskräfte zusammengefasst.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Fachkräfte im Bereich Forst und verwandte Berufe umfassen sowohl spezifische Qualifikationen als auch persönliche Eigenschaften. Als Fachkraft im Bereich Forst sollten Bewerber idealerweise folgende Anforderungen erfüllen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im jeweiligen Berufsfeld, z.B. als Forstwirt, Mechaniker, Facharbeiter in der Landwirtschaft oder Softwareentwickler.
  • Berufserfahrung in entsprechenden Tätigkeitsfeldern ist von Vorteil.
  • Führerscheine (z. B. Klasse B und Traktorführerscheine) sind häufig erforderlich.
  • Fachkenntnisse in Bereichen wie biologischer Landwirtschaft, Pflanzpflege, Forstflächenvorbereitung oder Softwareentwicklung (z. B. GIS, .NET, C###).
  • Soft Skills wie Teamfähigkeit, Flexibilität, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit.
  • Zusatzqualifikationen wie Pflanzenschutz-Sachkundennachweis, IT-Technologieaffinität oder spezifische technische Fähigkeiten sind oft von Vorteil.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten in den ausgeschriebenen Stellen sind zumeist anspruchsvoll und erfordern spezielles Fachwissen sowie praktische Fertigkeiten. Zu den geforderten Aufgaben eines Forstfacharbeiters oder verwandten Berufen gehören:

  • Durchführung von Pflanzarbeiten, Baumpflegeaufgaben und Landschaftsgestaltung.
  • Einsatzplanung, Koordination von Dienstleistungsgruppen und Kundenbetreuung.
  • Bedienung und Wartung landwirtschaftlicher sowie forstwirtschaftlicher Maschinen.
  • Analyse, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für den Forstbereich.
  • Erarbeitung und Umsetzung von naturschutztechnischen Maßnahmen.
  • Beaufsichtigung von Teams und Optimierung der Arbeits- und Materialflüsse.
  • Verwaltung und Organisation von landwirtschaftlichen Standorten und Dokumentation relevanter Prozesse.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Positionen bieten attraktive Zusatzleistungen, die für potenzielle Bewerber besonders interessant sein können. Arbeitnehmer im Forst-Bereich profitieren unter anderem von:

  • Flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen.
  • Bereitstellung von Dienstwagen, teilweise auch zur privaten Nutzung.
  • Umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Einarbeitungsprogrammen.
  • Attraktiven Gehältern sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und digitale Weiterbildungsangebote.
  • Rabatten, kostenloser Verpflegung und Personalunterkünften in einigen Unternehmen.

Arbeitsorte

Unternehmen in vielfältigen Regionen suchen nach qualifizierten Fachkräften:

  • Deutschland: Berlin, Brandenburg (Forst, Potsdam, Kleinmachnow, Diepholz).
  • Österreich: Seewinkel, Donnerskirchen, Wolfsberg.
  • Aufgaben in diesen Regionen variieren von Pflanzgruppenleitung über landwirtschaftliche Tätigkeiten bis hin zu Softwareentwicklungen.

Gehaltsinformationen

Konkrete Gehaltsinformationen werden in einigen Stellenanzeigen bereitgestellt:

  • Beispielsweise werden Bruttomonatsgehälter in Höhe von ca. 2.400 € (Küche), 3.500 € (Landwirtschaftliche Standortleitung) und 3.735–4.473 € (Pflegefachkraft) genannt.
  • Stundenlöhne in spezialisierten Bereichen können bei etwa 13,59 € beginnen, abhängig von Aufgaben und Vorerfahrung.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben
  • Verweise konkret auf die Anforderungen und Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle. Beispiel: „Als erfahrener Forstwirtin bringe ich Fachkenntnisse in Pflanzarbeiten und Landschaftspflege mit.“
Lebenslauf optimieren
  • Betone relevante Berufserfahrungen und spezifische Projekte im Bereich Forst oder der angefragten Tätigkeiten. Zeige z.B. Kenntnisse in Forstmanagement, Maschinenwartung oder Softwareentwicklung auf.
Hervorhebung von Soft Skills
  • Zeige auf, wie Du erfolgreich Kundenorientierung, Führungsstärke oder Teamarbeit in Deinen bisherigen Tätigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche
  • Nutze Websites wie lohnspiegel.de, gehalt.de oder den TVöD-Rechner für spezifische Gehaltsangaben für Forstberufe.
Klare Argumente
  • Betone den Mehrwert Deiner Qualifikationen, z.B. Führungskompetenz oder spezifische Fachkenntnisse wie GIS-Integration oder Teamleitungserfahrung.
Zusatzleistungen berücksichtigen
  • Verhandele Nebenleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten oder Dienstwagen.
Regionale Unterschiede
  • Berücksichtige Gehaltsvarianzen je nach Bundesland oder urbaner vs. ländlicher Lage (Informationen hierzu im Entgeltatlas der Arbeitsagentur).
Flexibilität
  • Überlege im Vorfeld ein Verhandlungspaket, das flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung und Gesundheitsangebote einschließt.

Interessierte sollten gezielt jene Anzeigen auswählen, die ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen, und auch die genannten Bewerbungstipps sowie Verhandlungsstrategien anwenden. Die Forstwirtschaft und verwandte Branchen bieten zukunftssichere und vielfältige Berufsperspektiven!

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Forst derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 128 offene Stellen für Forst verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Forst in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 25 Teilzeitkräften für Forst.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Forst?
Tagesaktuell werden 98 Vollzeitstellen für Forst angeboten.

Wie sieht das Angebot für Forst in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 7 Mitarbeitern für Forst.