144 Stellenangebote Forstwirtschaft

Fachkraft für Forstwirtschaft und Landschaftspflege: Marktüberblick aus aktuellen Stellenangeboten

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften für Forstwirtschaft und Landschaftspflege zeigt ein breites Spektrum möglicher Tätigkeitsfelder und Anforderungen. Stellenanzeigen für diese Berufsbezeichnung zeigen, dass die Nachfrage nach Experten in Vegetationspflege, Landschaftsgestaltung und Forstwirtschaft kontinuierlich wächst. Unternehmen in ganz Deutschland und Teilen Österreichs bieten attraktive Positionen an, die eine abwechslungsreiche Tätigkeit und zahlreiche Entwicklungschancen miteinander verbinden.

Typische Anforderungen

Als Fachkraft für Forstwirtschaft und Landschaftspflege sollten Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/in, Gärtner/in im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Berufserfahrung im Vegetationsbereich.
• Einen Motorkettensägeschein (kann ggf. auch beim Arbeitgeber erworben werden).
• Fahrerlaubnis der Klasse B, in bestimmten Fällen auch Klassen BE, F und T.
• Technisches Know-how sowie sichere Handhabung forstwirtschaftlicher Maschinen und Geräte.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig zu arbeiten.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung (besonders in hochdigitalisierten Abläufen).

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Aufgaben als Fachkraft für Forstwirtschaft und Landschaftspflege sind vielseitig und umfassen zahlreiche Tätigkeiten, wie:

• Eigenständige Vegetationspflege entlang von Schienennetzen oder auf landwirtschaftlichen Flächen.
• Sicheres Fällen von Bäumen und Beseitigen von Mängeln in der Vegetation.
• Beräumen von Schnittgut und Erkennen von Gefahrenpotenzialen in der Vegetation.
• Bedienung, Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten wie Motorkettensäge und Mulchtechnik.
• Erstellung und Pflege von Habitaten als Ausgleichsmaßnahmen.
• Unterstützung bei Waldpflege, Forstschutzmaßnahmen und Erntetätigkeiten.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Fachkräfte für Forstwirtschaft und Landschaftspflege profitieren von einer Reihe attraktiver Vorteile, die von den Arbeitgebern bereitgestellt werden, wie zum Beispiel:

• Unbefristete Anstellungen und sichere Arbeitsplätze.
• Attraktive Gehälter mit Sonderzahlungen, Prämien und betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, z. B. Home-Office-Möglichkeiten.
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen.
• Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zusätzliche Sozialleistungen.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen aktuell nach Fachkräften für Forstwirtschaft und Landschaftspflege. Die Arbeitsorte umfassen Städte und Regionen wie:

• Hof (Saale), Regensburg, Landshut und Schweinfurt.
• Hamburg, Lübeck, Itzehoe und Neumünster.
• Stuttgart, Freiburg (Breisgau), Ulm und Villingen-Schwenningen.
• Potsdam, Angermünde, Luckenwalde und Bestwig.
• Niedersachsen und Weng im Innkreis (Österreich).

Gehaltsinformationen

Die Gehälter für Fachkräfte in diesem Bereich variieren je nach Arbeitgeber und Region. In Österreich liegt das Mindestgehalt bei etwa 2.600 € brutto monatlich. Weitere Angaben wie Sonderzahlungen, Prämien und Boni werden in individuellen Gesprächen mit den Arbeitgebern konkretisiert.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Gehen Sie auf die spezifischen Anforderungen des Berufs als Fachkraft für Forstwirtschaft und Landschaftspflege ein, z. B.: „Als erfahrene Fachkraft für Landschaftspflege habe ich umfassende Kenntnisse in Vegetationspflege und der sicheren Bedienung von Forstmaschinen.“

Lebenslauf optimieren

• Heben Sie Erfahrungen hervor, die die Bandbreite der Aufgabenbereiche abdecken, z. B. Vegetationspflege, Baumschnitt und Maschinenwartung.

Hervorhebung von Soft Skills

• Betonen Sie beispielsweise Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten, um Ihre Eignung für vielseitige Tätigkeitsfelder hervorzuheben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über branchenübliche Gehälter, u. a. bei lohnspiegel.de, gehalt.de oder dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente

• Unterstreichen Sie den Mehrwert Ihrer Berufserfahrung und Kenntnisse, basierend auf typischen Anforderungen wie technischem Gerätetraining und Teamarbeit.

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandeln Sie neben Gehalt auch Zusatzleistungen, wie bspw. Home-Office-Optionen, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

• Nutzen Sie den Entgeltatlas, um sich über Gehaltsunterschiede zwischen Regionen und Städten zu informieren.

Mit einer klaren Ausrichtung, einem starken Profil und fundierter Marktkenntnis können Sie als Fachkraft für Forstwirtschaft und Landschaftspflege nicht nur Ihre Karrierechancen maximieren, sondern auch erfolgreich Gehalt und Arbeitsbedingungen verhandeln.