14 Stellenangebote Jäger

Marktüberblick aktueller Stellenangebote für Jäger:innen

Die aktuellen Stellenanzeigen zeigen eine breite Palette an Möglichkeiten für Jäger:innen in Deutschland und Österreich. Ob in der Natur, in der Naturschutzerziehung, im Marketing oder in administrativen Aufgaben – Jäger:innen haben vielfältige Berufsperspektiven. Arbeitgeber legen Wert auf fachliche Expertise, soziale Kompetenz und Leidenschaft für Natur- und Artenschutz. Hier sind die aktuell wichtigsten Erkenntnisse und Trends zusammengefasst.

Typische Anforderungen

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten werden von Jäger:innen in verschiedenen Positionen gefordert:

• Fachkenntnisse und Ausbildung:

  • Jagd-, forst- und/oder landwirtschaftliche Ausbildung
  • Grundlegendes Verständnis jagdlicher und naturschutzbezogener Themen
  • Kenntnisse und Erfahrung in Umweltpädagogik oder Wildtierökologie

• Soft Skills:

  • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit

• Zusätzliche Voraussetzungen:

  • Sehr gute Geländegängigkeit, insbesondere in bergigen Regionen
  • Erfahrung mit Social-Media-Formaten und MS Office. Von Vorteil sind WordPress-Kenntnisse.
  • Jagdschein (erforderlich für viele Positionen)

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Jäger:innen haben eine vielseitige Aufgabenpalette, abhängig von ihrer Position:

• Natur- und Jagdmanagement:

  • Umsetzung von Jagdstrategien
  • Rotwildfütterung und Bewegungsjagden organisieren
  • Pflege der jagdlichen Infrastruktur

• Öffentlichkeitsarbeit und Bildung:

  • Organisation von Veranstaltungen und Messen
  • Umweltbildung und Beratung von Schulen zu Projekttagen
  • Verfassen von Artikeln und Materialien für Kinder- und Fachzeitschriften

• Administrative Aufgaben:

  • Unterstützung der Geschäftsführung
  • Öffentlichkeitsverwaltung und Mitgliederbetreuung
  • Planung, Überwachung und Verwaltung von Projekten

• Marketing und Kommunikation:

  • Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Eventpersonal
  • Pflege und Gestaltung der Unternehmenswebseiten

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Unternehmen bieten Jäger:innen attraktive Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:

• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit mit Familie
• Vorsorge- und Zusatzversorgungsleistungen (z.B. Jobrad)
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Konferenzen
• Mitnahme von Hunden zum Arbeitsplatz möglich

Arbeitsorte

Aktuelle Stellenangebote zeigen eine große Bandbreite an Arbeitsregionen:

• Deutschland: Bayern (z.B. Feldkirchen, München), Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen (z.B. Essen)
• Österreich: Tirol, Salzburg (Gebiet Uttendorf-Mittersill)
• Besondere Arbeitgeber: Landesjagdverbände, Bayerischer Jagdverband, Tiroler Jägerverband

Gehaltsinformationen

In explizit genannten Gehaltsangaben können Jäger:innen mit diesen Angeboten rechnen:

• Forstbetrieb: Monatsbruttogehalt von 3.423,80 Euro zzgl. Gewinnbeteiligung
• Ausbildung Groß- und Außenhandel: 1.320–1.430 Euro je nach Lehrjahr
• Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Rabatte (z.B. Corporate Benefits)

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben:

• Beispielformulierung: „Als passionierter Jägerin bringe ich neben umfassender Fachkenntnis auch einen nachhaltigen Blick auf ökologische Zusammenhänge in Ihren Betrieb.“
• Stelle Deine Kenntnisse im Bereich Naturmanagement und jagdliche Expertise hervor.

Lebenslauf optimieren:

• Hebe Erfahrungen wie die Organisation von Bewegungsjagden, Öffentlichkeitsarbeit oder Umweltbildung hervor.
• Nutze erfolgskritische Schlagwörter wie „Jagdführung“, „Projektleitung“ oder „Wildtiermanagement“.

Hervorhebung von Soft Skills:

• Verdeutliche Erfahrungen, wie du beispielsweise ein Team erfolgreich geleitet hast, oder wie deine Kommunikation Gäste auf Veranstaltungen begeistert hat.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche:

• Nutze Portale wie lohnspiegel.de oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und suche nach: „Jäger“ oder „Forstwirtschaft“.

Klare Argumente:

• Betone Deine einzigartigen Fähigkeiten wie Verständnis für waldbauliche Zusammenhänge oder Kommunikationsgeschick. Argumentiere mit den geforderten Qualifikationen wie guter Geländegängigkeit und jagdlicher Expertise.

Zusatzleistungen berücksichtigen:

• Lege besonderen Wert auf Benefits wie Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten oder Dienstwagen. Verweise auf allgemein angebotene Vorteile der Stellenanzeigen.

Regionale Unterschiede:

• Informiere Dich über unterschiedliche Gehälter in ländlichen sowie städtischen Gebieten mithilfe Gehaltsreports oder spezialisierter Jobplattformen.

Flexibilität:

• Entwickle ein Gesamtpaket in der Gehaltsverhandlung, indem Du Gehalt, Zusatzleistungen wie kostenlosen Kaffee oder Parkplätze und Arbeitszeitmodelle mit einbeziehst.

Mit diesem umfassenden Leitfaden zu Verantwortung, Gehalt und Benefits, unterstützt Du strategisch Deine Bewerbung oder Gehaltsverhandlungen als Jäger:in – ein Beruf mit tiefer Verbindung zur Natur und weitreichendem Einfluss auf nachhaltigen Artenschutz!