Die Stellenanzeigen bieten einen umfassenden Einblick in den Berufszweig des/der Jugendbildungsreferent:in. Von der Planung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen über die Betreuung von Kindern und Jugendlichen bis hin zur konzeptionellen Arbeit wird eine breite Palette an Aufgaben abgedeckt. Neben den spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die der Beruf mit sich bringt, werden attraktive Benefits, flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Einsatzorte geboten. Diese Übersicht dient als wertvolle Orientierung für alle, die eine Karriere als Jugendbildungsreferent:in anstreben.

Typische Anforderungen

Als Jugendbildungsreferent:in sollten Bewerber:innen folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen.
Fundierte Berufserfahrung in der Bildungsarbeit sowie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen und Freizeiten.
Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit und Gremienarbeit.
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
Kenntnisse im Bereich Fördermittelakquise und Budgetverwaltung.
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Abend- und Wochenendarbeit.
Führerschein Klasse B sowie Mobilität für regionale und überregionale Einsätze.
Identifikation mit den Werten der jeweiligen Organisation oder Institution.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Jugendbildungsreferent:in gehören:

Planung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Freizeitprojekten.
Betreuung von Ehrenamtlichen und Freiwilligendienstleistenden.
Projektmanagement, einschließlich Konzeption, Umsetzung und Evaluation.
Gremien- und Netzwerkarbeit auf lokaler und regionaler Ebene.
Erstellung von pädagogischen Konzepten und Begleitmaterialien.
Öffentlichkeitsarbeit, inklusive Social Media Content und Veranstaltungsbewerbung.
Abrechnung von Fördermitteln und Erstellung von Verwendungsnachweisen.
Entwicklung partizipativer Angebote für Kinder und Jugendliche.
Engagement in Bereichen wie Nachhaltigkeit, Inklusion oder politische Bildung.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Jugendbildungsreferent:innen profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen, darunter:

Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Moderne Büroausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Vergütung in Anlehnung an TVöD, TV-L oder ähnliche Tarife.
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Sonderzahlungen, Zuschüsse, Jobticket und Bikeleasing.
Arbeit in motivierten Teams und wertschätzendes Arbeitsklima.
Kreativer Handlungsspielraum und Eigenverantwortung in der Tätigkeit.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Organisationen qualifizierte Jugendbildungsreferent:innen, darunter:

Mecklenburg-Vorpommern (ASB Landesverband).
Hessen, Siegerland und Gießen (GJW, BDP).
Niedersachsen (Ottersberg, Wolfenbüttel, Braunschweig).
Nordrhein-Westfalen (Düsseldorf, Bremerhaven).
Rheinland-Pfalz (Mainz).
Thüringen und viele andere Städte/Regionen mit überregionaler Netzwerkarbeit.

Gehaltsinformationen

In den ausgeschriebenen Stellen werden Vergütungen in Anlehnung an Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder ähnliches aufgeführt. Zusätzliche Hinweise umfassen Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse (z.B. für Jobtickets).

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich konkret auf die in den Anzeigen genannten Anforderungen und Aufgaben: „Als erfahrene*r Jugendbildungsreferent:in bringe ich umfassende Kenntnisse in der Organisation von Bildungsmaßnahmen und der Betreuung von Jugendlichen mit.“

Lebenslauf optimieren

Präsentieren Sie Ihre Erfahrung mit konkreten Beispielen aus den Bereichen Organisation, Gruppenschulung, Projektmanagement und Netzwerkaufbau.

Hervorhebung von Soft Skills

Zeigen Sie, wie Sie als Jugendbildungsreferent:in erfolgreich Kommunikationstalent, Konfliktfähigkeit und Teamarbeit eingebracht haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über aktuelle Vergütungen für Jugendbildungsreferent:innen auf Plattformen wie lohnspiegel.de oder gehalt.de.

Klare Argumente

Betonen Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten, z.B. Erfahrung mit Fördermittelakquise und Projektmanagement.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie nicht nur das Gehalt, sondern auch relevante Zusatzleistungen wie Weiterbildungen oder flexible Arbeitsmodelle.

Regionale Unterschiede, Pay-Gaps

Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um regionale Unterschiede in den Gehältern nachzuvollziehen.

Flexibilität

Denken Sie in Gesamtpaketen, die neben dem Basisgehalt auch Vorteile wie Home-Office oder Weiterbildungen enthalten.

Mit diesem Überblick über den Beruf der Jugendbildungsreferent:in stehen Ihnen nun wertvolle Informationen zur Verfügung, um Ihren beruflichen Einstieg oder nächsten Karriereschritt erfolgreich zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Jugendbildungsreferent derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 38 offene Stellen für Jugendbildungsreferent verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Jugendbildungsreferent in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 10 Teilzeitkräften für Jugendbildungsreferent.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Jugendbildungsreferent?

Tagesaktuell werden 28 Vollzeitstellen für Jugendbildungsreferent angeboten.

Wie sieht das Angebot für Jugendbildungsreferent in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 15 Mitarbeitern für Jugendbildungsreferent.