1.146 Stellenangebote Jugendhilfe

- neu Fr. 11.7.2025
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10.07.2025 Hermannsburg

Sozialarbeiter:in für die ambulante Jugendhilfe (m/w/d)

Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V.
Teilzeit
Unbefristet
Vergütung nach TVöD
Erziehungsberatung und Familienhilfe nach SGB VIII. Pädagogische Angebote für Kinder, Jugendliche und Eltern, z.B. Beratungsarbeit, freizeitpädagogische Angebote (meistens im Wohnumfeld der Familien). IT-basierte Dokumentation. Supervision und Intervision. Kollegial-professionelle Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartner:innen.
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Quelle: www.albert-schweitzer-verband.de
10.07.2025 51688 Wipperfürth

Leitung für die Verwaltungsdienste der Jugendhilfe (m/w/d) inkl. der Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Hansestadt Wipperfürth
Benefits
Erfahrung
Vergütung nach TVöD
Sie bringen die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit erfolgreich absolviertem Verwaltungslehrgang II mit. Liegt diese Qualifikation noch nicht vor, erwarten wir Ihre Bereitschaft, den entsprechenden Aufstieg.
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Quelle: www.wipperfuerth.de
10.07.2025 37154 Northeim

Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter/ B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) - Jugendhilfe

AmSoz
Teilzeit
Unbefristet
einen sicheren Arbeitsplatz. eine ausfüllende Tätigkeit, bei der du dich für deine Mitmenschen einsetzen kannst. eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Teilzeit oder auf Stundenbasis. keine Schicht- oder Wochenendarbeit. flexible Arbeitszeiten. eine gute Bezahlung. eine betriebliche Altersvorsorge.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.07.2025 37154 Northeim

Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Jugendhilfe

AmSoz
Teilzeit
Unbefristet
Durchführung ambulanter Maßnahmen der Jugendhilfe. Intensive, individuelle Begleitung von Jugendlichen im Alltag. Aufbau und Pflege einer tragfähigen, professionellen Beziehung. Mitwirkung bei der Gestaltung des Wohnumfeldes. Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Eltern, Schulen und Kooperationspartnern.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.07.2025 37154 Northeim

B.A. Erziehungswissenschaft / Erzieher / Jugendberater (m/w/d) - Jugendhilfe

AmSoz
Teilzeit
Unbefristet
Eigenverantwortliches Zeit- und Selbstmanagement. Einfühlungs- und Reflexionsvermögen. Bereitschaft auf wechselnde Familiensituationen. Führerschein der Klasse B.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.07.2025 26409 Wittmund

Sozialarbeiter (w/m/d) für unsere ambulante Jugendhilfe - Unterstützung zuhause

Gemeinnützige Gesellschaft für GPS Wilhelmshaven
Vollzeit
Unbefristet
Sonderzahlung im November in Höhe von 80% des monatlichen Entgelts. Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungen in unserem eigenen Fortbildungszentrum (z.B. Resilienztraining, Yoga, Rückenschule).
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.07.2025 46238 Bottrop

Pädagogische Fachkraft in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten gGmbH
Benefits
Vollzeit
Begleitung, Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Konzipierung und Umsetzung individueller und passgenauer Hilfsangebote für die entsprechende Zielgruppe. Übernahme von Erziehungsbeistandschaften, um Familien in schwierigen Phasen zu unterstützen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
10.07.2025 Bergisch Gladbach

Erzieher (m/w/d) für Kinder- und Jugendhilfe

Impuls Personal GmbH Filiale Köln
Teilzeit
Unbefristet
Lehre zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe oder Jugend- und Heimerziehung. Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder Heimerziehung sind von Vorteil. Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden. Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de

Jobmarktüberblick: Pädagogische Fachkraft & Sozialpädagoge/in Kinder- und Jugendhilfe

Einleitung

Die professionelle Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in sozialpädagogischen Kontexten ist eine gefragte Kompetenz. Aus unzähligen aktuellen Anzeigen für Pädagogische Fachkraft und Sozialpädagogen/innen in der Kinder- und Jugendhilfe ergibt sich ein detaillierter Marktüberblick. Diese Berufsfelder zeigen facettenreiche Tätigkeitsfelder, variierende Anforderungen und attraktive Benefits, die von zahlreichen Arbeitgebern geboten werden. Insbesondere Fachkräfte in der stationären oder ambulanten Jugendhilfe haben eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten – ein idealer Zeitpunkt, um einen Karrieresprung ins Auge zu fassen.

Typische Anforderungen

Im Berufsfeld von Pädagogischen Fachkräften und Sozialpädagogen/innen ergeben sich klare Qualifikationsanforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Anerkannte Qualifikation als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in.
  • Berufserfahrung: Insbesondere in der Jugendhilfe oder mit spezifischen Zielgruppen (z. B. sozial schwache, traumatisierte Kinder).
  • Soft Skills: Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind unerlässlich.
  • Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im SGB VIII und sozialpädagogische Methoden-Kompetenz.
  • Mobilität: Führerschein der Klasse B ist oft Voraussetzung.
  • Belastbarkeit: Fähigkeit zur Arbeit im Schichtdienst oder unter herausfordernden Umständen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Arbeit als Sozialpädagoge/in und Pädagogische Fachkraft ist vielseitig:

  • Durchführung von Erziehungsbeistandschaften und sozialpädagogischer Familienhilfe.
  • Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder im ambulanten Bereich.
  • Erstellung und Steuerung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten.
  • Planung von Maßnahmen zur Tagesstruktur und Gestaltung von Freizeitaktivitäten.
  • Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Ärzten und anderen sozialen Institutionen.
  • Betreuung und Beratung von Pflegefamilien.
  • Implementierung von Kinderschutzmaßnahmen und Begleitung von Strafverfahren.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Für Pädagogische Fachkräfte und Sozialpädagogen/innen gibt es attraktive Zusatzleistungen:

  • Vergütungen und Tarife: Gehalt nach TVL, AVB, BAT-KF oder TVöD, oftmals mit Zulagen.
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, BusinessBike-Leasing.
  • Flexibilität: Teilzeitmodelle, keine Nachtdienste, familienfreundliche Vereinbarungen.
  • Weiterbildung: Regelmäßige Seminare, Supervisionen, Coaching.
  • Gesundheitsförderung: Angebote wie Firmenfitness oder Hansefit.
  • Sonstige Vorteile: Zuschüsse zu Deutschlandtickets, Betriebsausflüge, Snacks am Arbeitsplatz.

Arbeitsorte

Unternehmen suchen Pädagogische Fachkräfte und Sozialpädagogen/innen in einer vielfältigen geografischen Bandbreite:

  • Bremen, Koblenz, Walsrode und Hildesheim.
  • Kleve, Aachen und Trier.
  • Eckernförde, Flensburg und Bad Salzuflen.

Gehaltsinformationen

Gehaltsdetails variieren:

  • Übliche Einstiegsgehälter liegen zwischen 46.900 € und 67.800 € jährlich (BAT-KF).
  • Zulagen für Schichtarbeit oder Kinderbonus bei entsprechenden Tarifen.
  • Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge sind häufig standardisiert.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich gezielt auf die in den Anzeigen genannten Kenntnisse und Aufgaben: „Als erfahrene Pädagogische Fachkraft bringe ich umfangreiche Kenntnisse in der Hilfeplanung und Familienarbeit mit.“

Lebenslauf optimieren

Grenzen Sie Ihre Tätigkeiten durch Praxisbeispiele ein: Gestaltung von Tagesstrukturen, Gruppenarbeit und Erstellung von Entwicklungsberichten.

Hervorhebung von Soft Skills

Fügen Sie Beispiele handfester Erfolge bei, z. B. wie Sie Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen in der Betreuung von traumatisierten Jugendlichen erfolgreich eingesetzt haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Nutzen Sie Portale wie Gehalt.de oder TVöD-Entgeltatlas, um marktnahe Gehaltsdaten für Ihre Position als Sozialpädagoge/in oder Pädagogische Fachkraft zu erhalten.

Klare Argumente

Heben Sie Ihre jahrelange Expertise in der Jugendhilfe hervor und argumentieren Sie mit Referenzen zu Ansätzen im Bereich Sozialpädagogik.

Zusatzleistungen berücksichtigen

Verhandeln Sie neben dem Fixgehalt auch Zusatzangebote wie berufliche Weiterbildungen, Gesundheitsförderungen oder Fahrtkostenzuschüsse.

Regionale Unterschiede

Beachten Sie regionale Unterschiede bei Gehältern und Lebenshaltungskosten.

Flexibilität

Bereiten Sie ein Gehaltsangebot vor, das sowohl Voraussetzung bei Schichtdiensten und flexible Zeitmodelle betrifft.

Diese Darstellung bietet einen strukturierten und informativen Überblick über das Berufsfeld Pädagogische Fachkraft & Sozialpädagog/in in der Kinder- und Jugendhilfe. Sie hilft sowohl Arbeitgebern als auch Fachkräften.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Jugendhilfe derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 1.146 offene Stellen für Jugendhilfe verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Jugendhilfe in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 419 Teilzeitkräften für Jugendhilfe.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Jugendhilfe?
Tagesaktuell werden 678 Vollzeitstellen für Jugendhilfe angeboten.

Wie sieht das Angebot für Jugendhilfe in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 290 Mitarbeitern für Jugendhilfe.