Die Stellenanzeigen bieten Einblicke in eine Vielzahl von spannenden Karrieremöglichkeiten für . Von Aufgaben in der Rechtsberatung über Kanzlei-Organisation bis hin zu spezialisierten IT-Prozessen in Kanzleien gibt es in der Branche viel zu entdecken. Diese Anzeigen verdeutlichen, wie breitgefächert die Tätigkeitsfelder und Anforderungen sind, die in unterschiedlichen Regionen und Branchen erwarten.

Typische Anforderungen

Als sollten Sie qualifiziert und anpassungsfähig sein, um diverse Aufgaben übernehmen zu können. Arbeitgeber betonen folgende Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte, Steuerfachangestellte) oder einschlägiges Studium.
Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung von Software wie DATEV, MS Office oder spezifischen Kanzlei-Anwendungen.
Sprachkenntnisse, insbesondere Deutsch und Englisch.
Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion.
IT-Affinität, insbesondere bei spezialisierten Positionen wie Kanzlei-Organisationsbeauftragten.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer gehören je nach Position spezifische Tätigkeiten:

Kanzlei-Assistenz und Administration:
- Empfang und Mandantenbetreuung.
- Verwaltung von Akten, Fristen und Terminen.
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz auf Deutsch und Englisch.
- Organisation von Reisen oder Besprechungen.
Buchhaltung und Steuerwesen:
- Erstellen von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Steuerbescheide prüfen.
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und steuerrechtlicher Beratung.
Kanzlei IT & Prozessoptimierung:
- Einführung und Verwaltung digitaler Lösungen (z. B. DATEV).
- Durchführung von Schulungen zu IT-Anwendungen.
- Prozessentwicklung und -überwachung.
Spezialisierte Rechtsberatung:
- Erstellung von Vertrags- und Schriftsatzentwürfen.
- Betreuung spezifischer Mandantenprojekte.
- Vertretungsmandate in gerichtlichen und außergerichtlichen Fällen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

profitieren von zahlreichen Vorteilen, die oft über das Gehalt hinausgehen: - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitoptionen. - Attraktive Gehälter mit Jahresboni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Fitnessangebote oder Jobrad. - Individuelle Weiterbildungsbudgets und Zugang zu karrierefördernden Programmen. - Moderne Arbeitsumgebungen mit neuester technischer Ausstattung. - Kostenübernahme für Fahrtkosten oder Verpflegungszuschüsse. --- #### Arbeitsorte In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach , einschließlich: - Große Städte: Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg. - Mittlere und kleinere Städte: Leipzig, Regensburg, Rheda-Wiedenbrück. - Ausland: Langnau im Emmental (Schweiz), Wien (Österreich). --- #### Gehaltsinformationen Die Gehaltsinformationen für variieren je nach Berufsbereich und Region. Beispiele aus den Anzeigen: - Steuerfachangestellte: 48.000 - 75.000 € p. a. (abhängig von Erfahrung und Standort). - Assistenten oder Kanzlei-Administratoren: durchschnittliches Gehalt zwischen 40.000 und 50.000 € p. a. - IT-orientierte Positionen, z. B. Kanzlei-Organisationsbeauftragte: überdurchschnittliche Gehälter mit Boni und Zusatzleistungen. --- #### Bewerbungstipps ##### Individuelles Anschreiben - Gehen Sie gezielt auf die in den Anzeigen genannten Anforderungen ein. Beispiel: „Als erfahrene*r mit Kenntnissen in DATEV und Prozesserfahrung in Kanzleien biete ich...“ ##### Lebenslauf optimieren - Stellen Sie praktische Erfahrungen hervor wie: - Verwaltung von Akten und Datenbanken. - Erstellung von Jahresabschlüssen oder digitale Optimierung der Buchführung. - Schulungen oder IT-Digitalisierungsprojekte. ##### Hervorhebung von Soft Skills - Verdeutlichen Sie, wie Sie z. B. Organisationsgeschick, Diskretion und Teamfähigkeit eingesetzt haben, um den Kanzleialltag effizient zu gestalten. --- #### Gehaltsverhandlungsstrategien ##### Marktrecherche - Überprüfen Sie Gehaltsinformationen für auf Plattformen wie gehalt.de oder Bundesagentur für Arbeit. ##### Klare Argumente - Betonen Sie Ihre Fähigkeiten, wie z. B. Erfahrung in , und erläutern Sie, wie diese einen klaren Mehrwert für den Arbeitgeber schaffen. ##### Zusatzleistungen berücksichtigen - Verhandeln Sie neben dem Gehalt auch Benefits wie Homeoffice, Weiterbildung oder Fahrtkostenübernahme. ##### Regionale Unterschiede, Pay-Gaps - Berücksichtigen Sie mögliche Gehaltsunterschiede anhand des Entgeltatlas: Ähnliche Positionen in Großstädten wie Berlin und München bieten meist höhere Gehälter als in kleineren Städten. ##### Flexibilität - Überlegen Sie vorab, welche Gehaltsbestandteile (Urlaubstage, Boni, Zusatzleistungen) für Sie verhandelbar sind, um ein umfassendes Angebot zu erhalten.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Kanzlei derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 258 offene Stellen für Kanzlei verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Kanzlei in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 69 Teilzeitkräften für Kanzlei.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Kanzlei?

Tagesaktuell werden 170 Vollzeitstellen für Kanzlei angeboten.

Wie sieht das Angebot für Kanzlei in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 104 Mitarbeitern für Kanzlei.