23 Stellenangebote Kulturmanager

Überblick zu Stellenanzeigen Kulturmanagement

In diesem Artikel erhalten Sie einen umfassenden Überblick über aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Kulturmanagement. Diese Informationen bieten einen Einblick in die diversen Anforderungen, Aufgaben und Vorteile, die den Beruf prägen. Zudem enthält der Artikel wertvolle Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien für angehende oder erfahrene Kulturmanager:innen. Diese Informationen stammen aus aktuellen Stellenangeboten und spiegeln die Bandbreite an Möglichkeiten in diesem dynamischen Arbeitsfeld wider.

Einleitung

Das Kulturmanagement vereint künstlerischen Ausdruck und organisatorische Planung, um kulturelle Veranstaltungen und Programme zu realisieren. Die vorgestellten Stellenanzeigen reflektieren einen spannenden Mix aus Qualifikationsanforderungen, Tätigkeiten und Vorteilen, die mit Positionen in verschiedenen Organisationen und Institutionen verbunden sind. Ob in kommunalen Einrichtungen, internationalen Projekten oder im operativen Bereich – der Beruf bietet viele Möglichkeiten, Einfluss auf das kulturelle Leben zu nehmen.

Typische Anforderungen

Die Anforderungen an Kulturmanager:innen variieren je nach Aufgabe, jedoch sind bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten essenziell:

• Bildungsanforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in Kulturmanagement, Kunst-, Sprach-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
  • Spezialisierungen mit Bezug zu Kulturförderung/Organisation (z. B. Masterabschlüsse)

• Berufliche Kompetenzen:

  • Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und Veranstaltungsorganisation
  • Schwerpunkte in Öffentlichkeitsarbeit oder Social Media-Marketing
  • Fundierte Kenntnisse in zeitgenössischer Kunst und kultureller Praxis
  • Fundraising-Know-how und Drittmittelakquise

• Persönliche Fähigkeiten:

  • Kommunikations- und Moderationstalent
  • Organisationstalent und strategisches Denken
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Affinität zu interkulturellen Aspekten

• Technische Skills:

  • Versierter Umgang mit Textverarbeitungs- und Bildbearbeitungssoftware
  • Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen wie Rumänisch, Ungarisch, etc. von Vorteil)

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten fallen in ein breites Spektrum und hängen von der jeweiligen Institution ab. Zu den geforderten Aufgaben einer Kulturmanagerin bzw. eines Kulturmanagers gehören:

• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
• Entwicklung innovativer Kulturformate (z. B. Creative Workshops im Jugendarbeit)
• Netzwerkpflege und Kooperation mit Stakeholdern
• Öffentlichkeitsarbeit und Nutzung moderner medienbasierter Plattformen (z. B. Social Media)
• Koordination mit Künstler:innen, Kurator:innen und anderen kulturellen Partner:innen
• Budget-, Zeit- und Teammanagement
• Antragstellungen für Fördergelder und Projektmittel
• Erstellung von Marketingstrategien und Erhöhung der Besucherzahlen
• Betreuung von Ausstellungen und Publikationsaufgaben

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Arbeitgeber bieten spezifische Vorteile, um Kulturmanager:innen zu gewinnen und langfristig zu binden:

• Attraktive Arbeitsmodelle:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Option auf mobile Arbeit
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Zusatzleistungen:

  • Sozialversicherungspflichtige Vergütung
  • Zuschüsse zu Umzugskosten
  • Mietkostenzuschüsse sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung

• Arbeitsatmosphäre:

  • Zusammenarbeit in motivierten und kreativen Teams
  • Gezielte Einführung und Unterstützung in der Arbeit

Arbeitsorte

Führende Arbeitgeber suchen nach Kulturmanager:innen in verschiedenen Städten und Ländern. Hier eine Auswahl an Standorten:

• Deutschland:

  • Dresden
  • Simmern/Hunsrück
  • Berlin
  • Saarbrücken

• International:

  • Hermannstadt (Rumänien)
  • Satu Mare (Rumänien)
  • Pécs (Ungarn)

Gehaltsinformationen

Konkrete Gehaltsangaben variieren stark. Zum Beispiel bieten Arbeitgeber wie die Stadtverwaltung (TVöD) oder Kulturbetriebe Gehälter ab Entgeltgruppe 9c. Andere internationale Projekte ermöglichen Gehaltspakete inklusive Zusatzleistungen wie Umzugspauschalen. Zu beachten ist, dass einige Positionen auf Honorarbasis abgerechnet werden.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Orientieren Sie Ihr Schreiben individuell an den Anforderungen und Aufgaben der Ausschreibung: „Als erfahrene*r Kulturmanager:in verfüge ich über fundierte Kenntnisse in …“.

Lebenslauf optimieren

• Heben Sie relevante Projekte z. B. Veranstaltungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Gestaltung in Social Media hervor.

Hervorhebung von Soft Skills

• Präsentieren Sie konkrete Beispiele, wie Ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu Projekterfolgen beigetragen haben.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich zu Gehaltsspannen (z. B. auf gehaltskompass.at, lohnspiegel.de oder kununu).

Klare Argumentation

• Begründen Sie Ihren Mehrwert durch Praxiserfahrungen und Zusatzqualifikationen.

Zusatzleistungen

• Verhandeln Sie Zusatzpakete, wie Weiterbildung, Bonusleistungen oder Mobilitätszuschüsse.

Dieser Überblick zeigt eindrucksvoll, wie vielgestaltig Kulturmanagement ist – ein Berufsfeld, das kreative Leidenschaft mit starkem Organisationstalent verbindet und kulturelle Veränderungen aktiv prägt.