180 Stellenangebote Lackiererei

Marktüberblick: Jobangebote in der Lackiererei

Die folgende Übersicht bietet einen umfassenden Blick auf aktuelle Stellenangebote in der Lackiererei. Egal ob Helfer, Mitarbeiter oder Leitungspersonal – die Vielfalt der ausgeschriebenen Positionen zeigt die breite Nachfrage nach Fachkräften in der Lackiererei. Die Anstellungen umfassen unterschiedliche Anforderungsprofile, Aufgabengebiete und attraktive Arbeitgebervorteile in zahlreichen deutschen Städten und Regionen.

Typische Anforderungen an Bewerber

Anforderungsprofile für Positionen in der Lackiererei variieren je nach Tätigkeitsfeld.

• Für Helferpositionen:

  • Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Grundkenntnisse im Bereich Lackierung
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Gute Deutschkenntnisse

• Für Fachkräfte oder Vorarbeiter:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Maler, Lackierer oder Oberflächenbeschichter
  • Berufserfahrung in der Lackierung oder im Industrielackieren
  • Sicherer Umgang mit Geräten, wie Fließbecherpistolen
  • Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

• Für Führungspositionen, z.B. Leitung Lackiererei:

  • Weiterbildung zum Meister oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Budgetplanung
  • Kenntnis moderner Lackiertechniken und Qualitätsmanagement

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Tätigkeiten in der Lackiererei sind vielfältig und unterscheiden sich je nach Position:

• Allgemeine Helferaufgaben:

  • Reinigung, Maskierung und Vorbereitung von Oberflächen
  • Durchführungen von Kabinen- und Filterreinigungen
  • Abhängen und Verpacken lackierter Teile

• Facharbeiterbereiche:

  • Lackierung von Industriebauten und Serienprodukten
  • Bearbeiten und Fehlerbehebung an Oberflächen
  • Qualitätsprüfung der fertigen Teile

• Leitungsfunktionen und Spezialaufgaben:

  • Planung und Koordination von Arbeitsprozessen
  • Weiterentwicklung der Lackierverfahren und -abteilungen
  • Führung von Mitarbeitern und Budgetverwaltung

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Stellen in der Lackiererei bieten attraktive Vorteile:

• Materielle Benefits:

  • Übertarifliche Bezahlung und Zuschläge
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsboni
  • Jobbike-Leasing und Einkaufsvorteile

• Arbeitsplatzbezogene Vorteile:

  • Moderne Arbeitsgeräte und Arbeitskleidung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Schichtzuschläge
  • 30 Urlaubstage und Sonderurlaub

• Karriereförderung:

  • Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Förderung von Innovation und individuelle Entwicklung

Arbeitsorte

In unterschiedlichen Regionen Deutschlands und darüber hinaus werden Positionen für Lackierer ausgeschrieben:

• Deutschland: Offenburg, München, Saarbrücken, Nordkirchen, Roding, Haren
• International: Graz, Österreich
• Spezialstandorte: Unternehmenszentralen und Automobilwerkstätten

Gehaltsinformationen

Gehaltsangaben variieren nach Position und Qualifikation. Einige Anzeigen nennen explizite Zahlen:

• Einstiegsgehälter für Helfer um die 13–15 € pro Stunde
• Fach- und Leitungspersonal: monatlich ab 3.000 € brutto, oft mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld erhöhen die Gesamtvergütung

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps

1. Individuelles Anschreiben:

   • Verweisen Sie auf geforderte Qualifikationen und Aufgaben: „Als erfahrene*r Lackierer/in…“.

2. Lebenslauf optimieren:

   • Führen Sie Berufserfahrungen gezielt auf: z.B. Lackieren, Leitung von Teams oder Arbeit an Qualitätsstandards.

3. Soft Skills hervorheben:

   • Nennen Sie Beispiele für Teamarbeit, Flexibilität und Engagement.

Gehaltsverhandlungsstrategien

1. Marktrecherche:

   • Nutzen Sie Plattformen wie Gehaltsvergleich.de oder TVöD, um Informationen für Lackierer-Berufe einzuholen.

2. Klare Argumentation:

   • Begründen Sie Ihren Gehaltsvorschlag durch fundierte Berufserfahrung und Expertenwissen.

3. Zusatzleistungen berücksichtigen:

   • Verhandeln Sie auch zusätzliche Benefits, etwa Fortbildungen oder Zuschüsse.

4. Geografische Unterschiede beachten:

   • Berücksichtigen Sie regionale Abweichungen, z.B. geringere Gehälter im ländlichen Raum.

5. Flexibilität einplanen:

   • Diskutieren Sie ein Gesamtpaket, in dem auch Boni, Weiterbildungen und Freizeitausgleich enthalten sind.

Fazit: Die Lackiererei-Branche bietet vielseitige Möglichkeiten, von einfachen Helferpositionen bis hin zu leitenden Funktionen. Attraktive Arbeitsbedingungen und wettbewerbsfähige Gehälter machen die Branche besonders interessant.