1.639 Stellenangebote Nachtdienst

- neu Mi. 30.7.2025
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30.07.2025 50765 Köln

Pflegefachassistent*in im Nachtdienst

AWO GESA GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.
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Quelle: www.awo-jobs.de
30.07.2025 45881 Gelsenkirchen

Pflegefachkraft im Nachtdienst, Nachtwache

AWO Seniorenzentrum Gelsenkirchen-Schalke
Benefits
Teilzeit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft. Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten. Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams. Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
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Quelle: www.awo-jobs.de
30.07.2025 07570 Burkersdorf

Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft im Nachtdienst

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Greiz e.V.
Benefits
Vollzeit
Attraktive Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag. 2 Sonderzahlungen im Jahr. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung. JobRad. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
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Quelle: www.awo-jobs.de
30.07.2025 85244 Arbeitsort: Röhrmoos

Pädagogische Fachkraft für den Nachtdienst in unseren heilpädagogischen Wohngruppen (gn)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH für Menschen mit Behinderung
Benefits
Teilzeit
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder Sozialpädagog:in. Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende. Sie besitzen Grundkenntnisse in den gängigen Office-Programmen und einen Führerschein der Klasse B. Sie haben die für eine Einstellung erforderliche Masernimpfung bzw. Masernimmunität (geb. ab 1970 lt. Masernschutzgesetz).
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
30.07.2025 66131 Arbeitsort: Saarbrücken

Pflegefachkraft (im Nachtdienst) (w/m/d)

Arbeiterwohlfahrt Landesverband Saarland e.V.
Teilzeit
Unbefristet
Vergütung nach TV
Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Vorteilsportal zum Einkaufen. Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen. Jahressonderzahlung. Eigene Akademie. Dienstrad. Solidarische Unterstützungskasse Gesundheit. Altersvorsorge.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
29.07.2025 6440 Brunnen

Teamleiter/in Nachtdienst

JÖRG LIENERT AG
Benefits
Vollzeit
Verantwortung für die Pflege der Nachtwachen. Fachliche und personelle Führung des Nachtwachsteams. Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe und Prozesse . Umsetzung der übergeordneten Ziele im eigenen Führungsbereich. Aktive Mitarbeit in der Pflege.
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Quelle: www.kloster-ingenbohl.ch
29.07.2025 33602 Berlin

Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/ w/ d) im Nachtdienst

Evangelische Kirche von Westfalen
Teilzeit
Unbefristet
abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in mit Berufserfahrung im Arbeitsbereich. hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine positive Lebenseinstellung. verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.
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Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
29.07.2025 33602 Hamm

Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst – Teilzeit

Evangelische Kirche von Westfalen
Teilzeit
Unbefristet
Nach Erfahrung, Verweildauer im Unternehmen und Qualifikation beträgt Ihr monatlicher Verdienst: ca. 1.335 € - 1567,00 €/Monat (bei 60Std./Monat). Fachkraftzulage: anteilig 35,50 € Monat (bei 60Std./Monat). Jahressonderzahlung: nach einem Jahr ein volles 13. Monatsgehalt. Kinderzuschläge (je nach Stundenumfang): 1 Kind: ca. 32,15 €/Monat und 2 Kinder:
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Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de

Stellenüberblick für Pflegefachkräfte im Nachtdienst

Einleitung:

Die vorliegenden Stellenanzeigen geben einen umfassenden Überblick über aktuelle Top-Stellenangebote für Pflegefachkräfte im Nachtdienst. Diese Positionen zeichnen sich durch eine zentrale Rolle in der Betreuung und Pflege von Patienten während der Nacht aus. Arbeitgeber in verschiedenen Städten und Einrichtungen suchen nach qualifizierten Fachkräften, die nicht nur über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, sondern auch Engagement und Mitgefühl mitbringen. Neben attraktiven Tätigkeitsfeldern bieten viele Arbeitgeber zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Vergütungen.

Typische Anforderungen:

Pflegefachkräfte im Nachtdienst sollten bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen, die für eine erfolgreiche Ausübung ihrer Rolle erforderlich sind. Dazu zählen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder medizinischer Fachangestellter (m/w/d).
  • Erste Berufserfahrung im Pflegebereich.
  • Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit.
  • Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.
  • Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation (z. B. RAI/RUG oder CareCoach).

Bandbreite der Aufgabenbereiche:

Zu den Aufgaben einer Pflegefachkraft im Nachtdienst gehören vielfältige Tätigkeiten:

  • Durchführung einer geplanten, dokumentierten und professionellen Pflege.
  • Medikamentenmanagement und Durchführung von Behandlungspflege.
  • Pflege und Betreuung von Bewohnerinnen und Patientinnen auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt.
  • Unterstützung bei rehabilitativen und präventiven Maßnahmen.
  • Sicherstellung der Lebensqualität und Sicherheit während der Nacht durch Kontrollgänge.
  • Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams und ärztlichem Personal.
  • Durchführung von hygienischen und desinfizierenden Maßnahmen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits:

Pflegefachkräfte im Nachtdienst profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, die Arbeitgeber gewähren:

  • Unbefristete Arbeitsverträge und tarifliche Vergütungen.
  • Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Kinderbetreuungszuschüsse und vermögenswirksame Leistungen.
  • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, oft in unternehmenseigenen Bildungswerken.
  • Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Vollzeit.
  • Rabatte und Corporate-Benefits-Programme.
  • Zusätzliche Urlaubstage und flexible Dienstplangestaltung.

Arbeitsorte:

Aktuell sind Pflegefachkräfte im Nachtdienst in diversen Regionen und Städten gefragt, darunter:

  • Schopfloch bei Freudenstadt, Hallwangen und Bergisch Gladbach.
  • Speyer, Hamburg-Eimsbüttel und Celle.
  • Zürich, Buchs ZH und Zollikofen in der Schweiz.
  • Oldenburg, Titisee-Neustadt und Wielenbach in Deutschland.

Gehaltsinformationen:

Die Stellenangebote nennen teils konkrete Vergütungen:

  • Gehaltsspannen zwischen 3.721 € und 4.131 € brutto pro Monat (abhängig von Tarifverträgen und Berufserfahrung).
  • Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt oder Jahressonderzahlung.
  • Zusatzvergütungen wie Schicht-, Nacht- und Feiertagszuschläge.

Bewerbungstipps:

Individuelles Anschreiben:

Setzen Sie im Anschreiben auf die konkrete Ansprache der Anforderungen und Aufgaben. Formulieren Sie Ihre berufliche Erfahrung mit Sätzen wie: „Als erfahrener Pflegefachkraft im Nachtdienst habe ich nachweisbar zur Sicherstellung der Lebensqualität von Bewohnerinnen beigetragen.“

Lebenslauf optimieren:

Bringen Sie Ihre Erfahrungen als Pflegefachkraft gezielt in den Lebenslauf ein. Listen Sie bisherige Aufgaben, wie die Sicherstellung der Pflege im Nachtdienst, Dokumentation von Pflegeprozessen und Medikamentenmanagement, detailliert auf.

Hervorhebung von Soft Skills:

Zeigen Sie anhand praktischer Beispiele, wie Sie im Beruf als Pflegefachkraft Soft Skills wie Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke eingesetzt haben, z. B. in Krisensituationen.

Gehaltsverhandlungsstrategien:

  • Marktrecherche: Nutzen Sie Portale wie Lohnspiegel.de, um realistische Gehaltsvorstellungen zu entwickeln.
  • Klare Argumente: Stellen Sie Ihre Skills und Erfahrungen in den Mittelpunkt – beispielsweise Fachkenntnisse in Medikamentenmanagement oder Erfahrung in der Langzeitpflege.
  • Zusatzleistungen berücksichtigen: Verhandeln Sie mögliche Benefits wie Kinderbetreuungszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Regionale Unterschiede und Pay-Gaps: Prüfen Sie regionale Gehaltsunterschiede mit Tools wie dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
  • Flexibilität: Denken Sie in Gesamtpaketen, die auch ungewöhnliche Vergütungsbestandteile umfassen könnten, wie Zuschüsse zu Jobticket oder Jobbike.

Mit diesen Tipps und einer gezielten Vorbereitung können Sie Ihre Bewerbung als Pflegefachkraft im Nachtdienst optimieren und erfolgreich verhandeln.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellen sind für Nachtdienst derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 1.639 offene Stellen für Nachtdienst verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Nachtdienst in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 951 Teilzeitkräften für Nachtdienst.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Nachtdienst?
Tagesaktuell werden 624 Vollzeitstellen für Nachtdienst angeboten.

Wie sieht das Angebot für Nachtdienst in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 300 Mitarbeitern für Nachtdienst.