45 Stellenangebote Personalberater Stuttgart
- neu Fr. 19.04.24
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11.04.2024
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Passion for People GmbH |
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einer soliden Basis für eine unternehmerische Selbständigkeit als Personalberater! Sie sind finanziell stabil, Sie haben eine gewinnende Persönlichkeit, Sie verfügen über eine unternehmerische Denkweise, Sie zeichnet Leidenschaft für Qualität aus, Sie verfügen über Perfektion und Performance sowie fundierter Akquisitions- und Kommunikationsexpertise.
Quelle: www.passionforpeople.de
10.04.2024
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Passion for People GmbH |
70191
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einer soliden Basis für eine unternehmerische Selbständigkeit als Personalberater! Sie sind finanziell stabil, Sie haben eine gewinnende Persönlichkeit, Sie verfügen über eine unternehmerische Denkweise, Sie zeichnet Leidenschaft für Qualität aus, Sie verfügen über Perfektion und Performance sowie fundierter Akquisitions- und Kommunikationsexpertise.
Quelle: www.passionforpeople.de
06.04.2024
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über Arbeitsagentur |
Leinfelden-Echterdingen
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Deine Vorteile als Personalberater in Stuttgart: bei uns.
*Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege.
*Individuelle Erfolgsbeteiligung und Teambonus.
*Privat nutzbarer Firmenwagen (auch Elektro- u. Hybridfahrzeuge).
*Trainings, Seminare & E-Learnings durch unsere ABLEacademy.
*Duz-Kultur, Mitarbeiterevents & das Feiern gemeinsamer Erfolge.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
20.03.2024
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über Arbeitsagentur |
Böblingen
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Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden.
Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung.
Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen.
Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
14.03.2024
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pluss |
Stuttgart
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Das kaufmännische und/oder medizinische, pflegerische bzw. pädagogische Grundverständnis hast Du durch Deine Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus.
Da Du die „Feuerwehr“ unserer Kollegen vor Ort bist, ist Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie ein Vertrieblerherz unumgänglich.
Quelle: www.pluss.de
05.03.2024
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TEMPTON Group GmbH |
Stuttgart
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Diese Stelle als Personalberater in Stuttgart ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
Quelle: www.tempton.de
17.02.2024
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TEMPTON Group GmbH |
Stuttgart
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Ein großes Herz für die Pflege und die Pflegenden.
Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen.
Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager.
Quelle: www.tempton.de
17.02.2024
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TEMPTON Group GmbH |
Stuttgart
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Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird.
Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum.
Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen.
Quelle: www.tempton.de
25.01.2024
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IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG |
Stuttgart
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Als freier Personalberater (m/w/d) in unserer IT-Personalberatung warten z.B. folgende Aufgaben auf Sie: Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT Personalberatung und Personalvermittlung Sie identifizieren, gewinnen und coachen Kandidaten.
Quelle: www.it-personalberatung.de
18.01.2024
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temPERSO Rummel & Glass GmbH |
Stuttgart
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Personaldisponenten steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung. Vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerbern und Einstellung der Mitarbeiter.
Quelle: www.temperso.de
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