68 Stellenangebote Schulhausmeister

Überblick über Stellenanzeigen für Schulhausmeister*in (w/m/d)

Nach eingehender Analyse verschiedener Stellenangebote für Schulhausmeisterinnen (w/m/d) aus unterschiedlichen Städten und Institutionen ergibt sich ein facettenreiches Bild des Tätigkeitsfeldes. Die Anzeigen umfassen Informationen zu Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsorten, Vergütung und Benefits. Dieses Dokument gibt Ihnen als Schulhausmeisterin eine umfassende Orientierung und wertvolle Tipps für Ihre Bewerbung sowie Gehaltsverhandlungen.

Einleitung

Der Beruf der Schulhausmeisterin oder des Schulhausmeisters bietet eine breite Palette an Aufgaben und sehr gute Arbeitsbedingungen in verschiedenen Institutionen wie Schulen, Kommunen oder Bildungsträgern. Die Stellenanzeigen zeigen eine große Nachfrage an engagierten und qualifizierten Schulhausmeister*innen (w/m/d). Dieser Marktüberblick fasst Anforderungen, Verantwortungen und Vorteile zusammen, die aktuell unter anderem von Städten wie Blomberg, Frankfurt (Oder), Schwabach und weiteren Regionen sowie Bildungseinrichtungen angeboten werden. Mit dieser Übersicht erhalten Sie Einblicke in die Vielfalt und Chancen des Berufsfeldes.

Typische Anforderungen

In den Stellenanzeigen werden folgende Qualifikationen und Fähigkeiten besonders häufig genannt. Als Schulhausmeister*in sollten Sie folgende Merkmale erfüllen:

• Fachliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Elektrikerin, Heizungs- und Sanitärinstallateurin, Tischlerin, Metallbauerin)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich vorteilhaft
  • Führerschein der Klasse B
  • Gute IT-Kenntnisse (bei einigen Ausschreibungen)

• Persönliche Kompetenzen:

  • Verantwortungsbewusstes, zuverlässiges und selbständiges Arbeiten
  • Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten
  • Team- und Planungsfähigkeit
  • Höfliches und sicheres Auftreten

• Sonstige Anforderungen:

  • Handwerkliches Geschick
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Fähigkeit zum Arbeiten auf Leitern und das Heben schwerer Lasten

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Schulhausmeisterfunktion gehören, je nach Arbeitsplatz, unter anderem:

• Gebäudeunterhalt und -pflege:

  • Überwachung und Bedienung von Gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Alarm-/Brandmeldeanlagen)
  • Kontrollgänge zur Sicherstellung der Ordnung und Sicherheit
  • Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungen

• Organisation und Betreuung:

  • Betreuung von schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
  • Überwachung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten
  • Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen

• Außenanlagenpflege:

  • Gartenarbeit, Pflege der Grünflächen, Winterdienst und Abfallsammlung
  • Straßen- und Hofreinigung

• Logistik und Verwaltung:

  • Annahme von Lieferungen
  • Botendienste
  • Transport von Geräten und Mobiliar

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Schulhausmeister*innen profitieren in der Regel von diesen Zusatzleistungen, abhängig vom Arbeitgeber:

• Sicherheiten und Arbeitsbedingungen:

  • Unbefristete Arbeitsverträge bei öffentlichen Arbeitgebern
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

• Zusatzleistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlungen und Zusatzboni
  • Leistungsorientiertes Entgeltsystem (z.B. Sachbezüge)

• Work-Life-Balance:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsumfelder

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Weiterbildungen und Schulungen
  • Modernes und angenehmes Arbeitsklima

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Schulhausmeister*innen. Arbeitsorte umfassen z.B.:

• Blomberg, Frankfurt (Oder), Schwabach, Pforzheim, Bramsche, Aachen, Stadthagen, Pirna, Freital, Dippoldiswalde und Berlin.

Gehaltsinformationen

Für Schulhausmeister*innen beläuft sich die Bezahlung in den Stellenanzeigen meistens auf Entgeltgruppen 2–7 des TVöD bzw. TVöD-VKA. Gehaltsspannen liegen je nach Tätigkeitsbereich und Aufgabenschwerpunkt bei:

• *Schulhausmeisterinnen mit grundlegenden Tätigkeiten**: Entgeltgruppe 2–3
• *Schulhausmeisterinnen mit umfangreicher Verantwortung und technischen Aufgaben**: Entgeltgruppe 7 (bzw. vergleichbare Tarife beim TV-EKBO oder in privaten Einrichtungen)

Bewerbungstipps

Eine aussagekräftige Bewerbung ist entscheidend:

Individuelles Anschreiben

Beziehen Sie sich konkret auf die geforderten Aufgaben und Anforderungen:

• „Als erfahrener Schulhausmeisterin bringe ich umfangreiche Erfahrungen in der Gebäudetechnik und Gebäudeinstandhaltung mit.“

Lebenslauf optimieren

Heben Sie relevante Tätigkeiten hervor, wie:

• Verwaltung technischer Anlagen
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Organisation von Veranstaltungen

Hervorhebung von Soft Skills

Geben Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufspraxis an, die Ihre Organisationstalent und Flexibilität zeigen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Informieren Sie sich über gezielte Gehälter auf Portalen wie gehalt.de und TVöD-Vergleichstabellen.

Klare Argumente

Verdeutlichen Sie im Gehaltsgespräch Ihren Mehrwert. Nennen Sie explizit:

• Ihre handwerkliche Qualifikation
• Ihre Flexibilität und Zuverlässigkeit

Zusatzleistungen berücksichtigen

Achten Sie auf Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Fahrradleasing.

Regionale Unterschiede und Pay-Gaps

Nutzen Sie den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, um Gehälter regional einzuordnen.

Zusammenfassend bieten die Stellenanzeigen für Schulhausmeister*innen zahlreiche Möglichkeiten für einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz. Der Beruf ist von handwerklicher Vielseitigkeit und stetigem Kontakt zu Menschen geprägt. Nutzen Sie diesen Marktüberblick für Ihre Karriereplanung, um gezielte Chancen für Ihren nächsten beruflichen Schritt zu nutzen!