93 Stellenangebote Uhrmacher

Marktüberblick: Stellenanzeigen für Uhrmacher:innen

Uhrmacher:innen finden derzeit ein breites Angebot an Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Ob im Familienbetrieb, in Luxusmanufakturen oder im Praktikumsmodell, die Anzeigen verdeutlichen die Vielfalt und bieten Einblicke in die Branche. Die Stellen reichen von Service- und Reparaturtätigkeiten über Präzisionsarbeiten bis hin zum Kundendienst.

Typische Anforderungen

Die Anzeigen verdeutlichen die Erwartungen an Uhrmacher:innen in Qualifikation und Fähigkeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung als Uhrmacher:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Feinwerkmechaniker, Goldschmied, Feinoptiker).
• Erfahrung mit hochwertigen Markenuhren sowie technischem Verständnis.
• Präzise, systematische und detailorientierte Arbeitsweise.
• Kundenorientierung, Engagement und Teamfähigkeit.
• Kenntnisse in den gängigen Reparaturmethoden und in der Verwendung von speziellen Werkzeugen und Technologien.
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, werden teilweise erwartet.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen von Uhrenmanufakturen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Uhrmacher:innen übernehmen vielfältige und spezialisierte Tätigkeiten.

• Durchführung von Reparaturen und Revisionen an hochwertigen Uhren.
• Wartung und Diagnosen bei technischen Problemen sowie Erstellung von Kostenvoranschlägen.
• Montage und Reglage von Uhrwerken mit und ohne Komplikationen.
• Lagerverwaltung und Bestandspflege der Ersatzteile.
• Kundenberatung zur Pflege und Reparatur von Uhren.
• Administrativ-technische Aufgaben, z. B. Angebotskalkulation und Bestellung von Ersatzteilen.
• Feinmechanische Montagen im Bereich der Präzisionsoptikfertigung.
• Schulung von Mitarbeitenden und Erstellung technischer Dokumentationen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Die Stellenanzeigen heben diverse Zusatzleistungen und Vorteile hervor.

• Unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive Vergütungsmodelle inklusive Weihnachtsgeld, Prämien und Jubilarboni.
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge.
• Fortbildungen und interne Schulungen.
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte, kostenlose Getränke und Verpflegung.
• Option auf zusätzliche Urlaubstage oder vergünstigtes Job-Ticket.
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und hochwertigem Werkzeug.
• Wohnmöglichkeiten und Veranstaltungen zur Teamentwicklung.

Arbeitsorte

Uhrmacher:innen werden in den verschiedensten Städten und Regionen gesucht:

• Deutschland: Berlin, München, Düsseldorf, Bonn, Bayreuth, Bamberg, Chemnitz, Coburg, Heilbronn.
• Schweiz: Lausen (RONDA AG).
• Spezielle Standorte: Glashütte (bekanntes Zentrum der Uhrmacherkunst), Sylt für exklusiven Kundenservice.

Gehaltsinformationen

In den Anzeigen werden Gehälter in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung erwähnt. Auch leistungsbezogene Vergütungen, Teamprämien und Provisionen stehen im Vordergrund. Konkret genannte Zahlen fehlen meist, jedoch stellen Arbeitgeber attraktive finanzielle Vergütungen und Zusatzleistungen in Aussicht.

Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien für Uhrmacher:innen

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

• Verweisen Sie im Anschreiben auf Ihre Erfahrung als Uhrmacher:in. Beispiel: „Als erfahrene*r Uhrmacher:in mit Fokus auf hochwertige Uhren bringe ich präzise technisches Know-how und Kundenerfahrung mit.“

Lebenslauf optimieren

• Präsentieren Sie Ihre Tätigkeiten. Beispiele: Durchführung von Revisionen, Montage mechanischer Uhrwerke, Kundenberatung.
• Nutzen Sie Zahlen, wo möglich (z. B. Anzahl erfolgreicher Reparaturprojekte).

Hervorhebung von Soft Skills

• Untermauern Sie Kundenorientierung und Teamfähigkeit durch konkrete Tätigkeiten, wie die Verwaltung von Werkstätten oder Schulungen neuer Mitarbeitender.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Informieren Sie sich über Gehaltsbandbreiten für Uhrmacher:innen auf Plattformen wie gehalt.de, lohnspiegel.de oder den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.

Klare Argumente

• Betonen Sie Ihre Mehrwerte: „Meine langjährige Erfahrung mit Komplikationen und mein Engagement, wie im Aufgabenbereich gefordert, prädestinieren mich für diese Position.“

Zusatzleistungen berücksichtigen

• Diskussion über Benefits erwähnen. Beispiel: Zuschüsse für Fortbildung, flexibles Arbeiten oder Kinderbetreuung.

Regionale Unterschiede

• Berücksichtigen Sie Unterschiede zwischen Großstädten wie Berlin und ländlichen Regionen. Der Entgeltatlas hilft bei der Analyse.

Flexibilität

• Denken Sie an Alternativen: Kürzere Arbeitszeit bei Lohnausgleich, Job-Tickets oder betriebliche Altersvorsorge.

Mit präziser, ehrlicher Vorbereitung und dem vollständigen Einbezug Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen als Uhrmacher:in können Sie Ihre Chancen auf eine erfüllende und gut bezahlte Stelle maximieren!