133 Stellenangebote und Jobs Account-Management

Marktüberblick aktueller Stellenangebote für Account Manager

Die Vielzahl der ausgewerteten Stellenanzeigen für Account Manager zeigt ein abwechslungsreiches und dynamisches Berufsfeld mit verschiedenen Spezialisierungsrichtungen, von IT-Vertrieb über SaaS-Sales bis hin zu Trainee-Programmen und leitenden Positionen im Account Management. Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen suchen nach Fachkräften und Nachwuchstalenten, die mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strategischem Denken punkten können. Die Positionen bieten attraktive Karrierechancen und Benefits, je nach Arbeitgeber und Region.

Typische Anforderungen an einen Account Manager

Ein erfolgreicher Account Manager sollte umfassende berufliche Qualifikationen sowie persönliche Stärken mitbringen. Die in den Stellenanzeigen häufig geforderten Kompetenzen sind:

• Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in SaaS, IT oder anderen technologiegetriebenen Branchen.
• Kenntnisse in CRM-Tools (z. B. Salesforce, HubSpot).
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Erfahrung im Teammanagement und Kundenkontakt.
• Sprachkompetenzen: z. B. verhandlungssicheres Deutsch, Englisch oder Französisch.
• Einschlägige Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, IT, oder ähnlichen Bereichen.

Bandbreite der Aufgabenbereiche für Account Manager

Account Manager haben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das strategisches Denken, operatives Können und Kommunikationsfähigkeiten erfordert. Zu den Aufgaben gehören:

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Neukundengewinnung und Entwicklung passender Sales-Strategien.
• Erstellen und Verfolgen von Angeboten und Verträgen.
• Betreuung der kompletten Auftragsabwicklung, inkl. internationalem Versand.
• Monitoring von Key Performance Indicators (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen.
• Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen wie Marketing, Technik und Kundenservice.
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Webinaren und Events.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits für Account Manager

Die Stellenanzeigen unterstreichen, dass Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen bieten, um qualifiziertes Personal dauerhaft zu gewinnen. Zu den häufig genannten Benefits gehören:

• Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Regelungen und Gleitzeit.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsbudgets.
• Attraktive Vergütung, oft mit Bonusmodellen verbunden.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Kranken- und Zusatzversicherungen.
• Mobiliar wie Dienstwagen (oft zur privaten Nutzung) oder JobRad.
• Regelmäßige Team- und Firmen-Events sowie Networking-Möglichkeiten.
• Gesundheitliche Vorteile wie Fitnessangebote und subventionierte Mahlzeiten.
• Moderne Büros und Ausstattung, teilweise in zentralen Stadtlagen.

Arbeitsorte für Account Manager

Die Arbeitsorte verteilen sich auf verschiedene Städte und Regionen, sowohl in Deutschland als auch international:

• Deutsche Städte wie Hamburg, München, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover und Berlin.
• Internationale Standorte, z. B. Basel (Schweiz), Barcelona (Spanien) und Alanya (Türkei).
• Remote-Arbeit wird vermehrt angeboten, was Flexibilität bei der Arbeitsregion ermöglicht.

Gehaltsinformationen für Account Manager

Die Stellenanzeigen geben eine Bandbreite an Gehaltsinformationen, abhängig von Erfahrung, Branche und Unternehmensstandort. Beispiele:

• Spannweite von ca. 50.000 € bis zu 130.000 € Gesamteinkommen jährlich (inkl. Boni).
• Hohe Gehaltspotenziale, insbesondere in SaaS- und Enterprise-Kundensegmenten.

Bewerbungstipps für Account Manager

Individuelles Anschreiben

• Verweise auf geforderte Qualifikationen und Aufgaben, z. B. „Als erfahrener Account Manager mit Spezialisierung auf SaaS-Vertrieb…“.

  Lebenslauf optimieren

• Führt relevante Tätigkeiten auf, z. B. „Betreuung von Key Accounts, Entwicklung von Sales-Strategien, sowie Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams“.
• Hervorhebung von Erfolgen wie Kundengewinnung oder Optimierung von Workflows.

  Hervorhebung von Soft Skills

• Beispiele für Verhandlungsgeschick, Kundenbindung und Problemlösung einbauen.

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

• Gehälter für Account Manager auf Plattformen wie Kununu oder Gehalt.de nachschlagen.

  Klare Argumente

• Erfahrung und Erfolg im Kundenmanagement stark betonen.

  Zusatzleistungen berücksichtigen

• Verhandlung von Benefits wie Weiterbildungsbudgets und Home-Office-Regelungen.

  Regionale Unterschiede

• Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit nutzen, um Gehaltsunterschiede zu berücksichtigen.

  Flexibilität

• Gesamtvergütungspaket beachten, nicht nur fixes Gehalt.

Dieser Überblick zeigt die große Vielfalt und Attraktivität der Positionen für Account Manager. Mit guter Vorbereitung und gezieltem Bewerbungsmanagement können Fachkräfte hier spannende Karrieren starten.