61 Stellenangebote und Jobs Chorleiter

- neu Do. 10.7.2025
Durchschnittsgehalt Neue Jobangebote der Woche Jobs in Vollzeit Jobs in Teilzeit Anzahl der offenen Jobs
3.869,- € 7 40 20 61
Job-Radar
Alle Stellen – Tagesaktuell – Per Mail
09.07.2025 31188 Holle

Chorleitung Kirchenchor

Kirchengemeinde Holle
Ohne Erfahrung
Teilzeit
Vergütung nach TV-L
eine Kirchengemeinde, in der die Kirchenmusik eine feste Konstante im Kirchenjahr ist. ein Netzwerk mit engagierten Haupt- und Nebenamtlichen, die aufgeschlossen und motiviert sind. eine unbefristete Anstellung mit 3,19 Wochenstunden. Bezahlung nach TV-L in der Fassung der DienstVO sowie eine betriebliche Altersversorgung.
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Quelle: www.diakonie.de
09.07.2025 40472 Hannover

Zusatzversicherung nebenberuflich tätigen ChorleiterInnen konkret

Niedersächsischer Chorverband
Vollzeit
Unbefristet
Diese Stelle als Chorleiter ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.
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Quelle: www.ndschorverband.de
07.07.2025 33602 Emmendingen

Chorleitung

Evangelische Kirche von Westfalen
Teilzeit
Unbefristet
Für eine vakante Stelle als Chorleiter suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.
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Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
07.07.2025 79312 Emmendingen

Chorleitung

Gudrun Salomon
Teilzeit
Unbefristet
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als Chorleiter erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.diakonie.de
03.07.2025 60322 Frankfurt

Lehrauftrag Chorleitung (w/m/d)

Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt am Main
Vollzeit
Unbefristet
Was wir von Ihnen als Chorleiter erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
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Quelle: www.hfmdk-frankfurt.de
01.07.2025 86154 Augsburg

B-Chorleiter / Organist (m/w/d)

Diözese Augsburg
Vollzeit
Unbefristet
Sie sind Hauptmusiker (m/w/d) der Pfarreiengemeinschaft mit 4 Pfarreien in Augsburg-Oberhausen und Augsburg-Bärenkeller. Es gibt weitere Kirchenmusiker/innen in der Pfarreiengemeinschaft für überschneidende Dienste und zur Unterstützung.
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Quelle: www.kirchenverwaltungswahlen.de
20.06.2025 45891 45891 Gelsenkirchen

Chorleitung (M/W/D)

Bistum Essen
Vollzeit
Unbefristet
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als Chorleiter haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
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Quelle: www.bistum-essen.de
19.06.2025 33602 Holle

Chorleiter*in (m/w/d)

Evangelische Kirche von Westfalen
Teilzeit
Unbefristet
Vergütung nach TV-L
Als Chorleiter finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de

Stellenanzeigen für die Position Chorleiter*in: Marktüberblick und Analyse

Einleitung

Die aktuellen Stellenanzeigen für die Position der Chorleitung zeigen eine beeindruckende Vielfalt an Möglichkeiten für engagierte Chorleiterinnen. Gesucht werden professionelle Musikerinnen zur Leitung von Chören in Kirchengemeinden, kulturellen Veranstaltungen oder Bildungseinrichtungen. Die Anzeigen stammen aus verschiedenen Regionen Deutschlands und bieten teils unbefristete Anstellungen, Honorartätigkeiten oder zeitlich befristete Projekte. Die Stellen richten sich sowohl an erfahrene Chorleiterinnen als auch an musikbegeisterte Berufseinsteigerinnen. Dieser Überblick stellt die wichtigsten Anforderungen, Aufgaben sowie die attraktiven Benefits zusammen.


Typische Anforderungen an Chorleiter*innen

Die Qualifikationen und Fähigkeiten, die in den Stellenanzeigen gefordert werden, variieren je nach Art der Chorleitung. Im Allgemeinen sollten Bewerber*innen über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen verfügen:

  • Musikalische Ausbildung:
    • Abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor, Master) in Musik, Chorleitung, Kirchenmusik oder ein C-/B-Examen.
    • Umfassende Kenntnisse der Gesangstechnik und Rhythmik.
  • Erfahrung:
    • Praktische Erfahrung in der Leitung von Chören (insbesondere Laien-, Kinder- und Jugendchöre).
    • Fachkenntnisse in klassischer und moderner Chorliteratur.
  • Persönliche Eigenschaften:
    • Freude an der Arbeit mit Sänger*innen unterschiedlicher Altersgruppen.
    • Teamfähigkeit, Empathie und Humor.
    • Kreativität und Offenheit für neue musikalische Ideen und Projekte.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Die Tätigkeiten von Chorleiter*innen sind breit gefächert und umfassen nicht nur die musikalische Leitung, sondern auch organisatorische und pädagogische Aspekte. Zu den Aufgaben gehören:

  • Leitung von Proben und Auftritten:
    • Wöchentliche Proben mit dem Chor, oft in Abendstunden.
    • Musikalische Gestaltung und Begleitung von Gottesdiensten, Konzerten und besonderen Anlässen.
  • Musikalisches Repertoire:
    • Bearbeitung von Arrangements und Einführung neuer Stücke.
    • Pflege klassischer Choräle sowie moderner geistlicher Lieder, Gospel und Popsongs.
  • Pädagogische Aufgaben:
    • Förderung der Fähigkeiten einzelner Sängerinnen, wie Solistinnen.
    • Anleitung zur Perfektionierung von Dynamik, Rhythmik und Ausdruck.
  • Management:
    • Zusammenstellung von Konzertprogrammen.
    • Zusammenarbeit mit Technikteams, Eventmanagement und anderen Musikgruppen.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Viele Arbeitgeber legen Wert auf attraktive Zusatzleistungen, um die Stelle der Chorleitung besonders attraktiv zu gestalten:

  • Arbeitsbedingungen:
    • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitanstellungen.
    • Unterstützung durch engagierte Gemeinden und Netzwerke.
  • Finanzielle Benefits:
    • Vergütung nach TVöD, TV-L oder kirchlichen Richtlinien.
    • Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Zusatzleistungen.
  • Gestaltungsfreiheit:
    • Freiraum für eigene musikalische Ideen.
    • Möglichkeit, Konzerte, CD-Produktionen oder kulturelle Events zu gestalten.
  • Perspektiven:
    • Unbefristete Verträge in einigen Positionen.
    • Möglichkeiten für langfristige Zusammenarbeit.

Arbeitsorte

Stellenanzeigen für Chorleiter*innen sind deutschlandweit ausgeschrieben, mit Schwerpunkten in Städten und kirchennahen Regionen:

  • Städtische Standorte: Augsburg, Aalen, Dortmund, Regensburg.
  • Ländliche Gemeinden: Holle, Großbettlingen, Ilvesheim. Diese Bandbreite zeigt, dass Chorleiter*innen sowohl in urbanen als auch in regionalen Bereichen gefragt sind.

Gehaltsinformationen

Die Bezahlung erfolgt meistens nach tariflichen Regelungen wie TVöD, TV-L oder AVO-DRS, oft ergänzt durch zusätzliche familienfreundliche Bestandteile. Einzelne Stellen weisen konkret auf Honorarbasis als Alternative hin. Angaben zur Vergütung sind ebenfalls abhängig von Erfahrung, Stundenumfang und Zusatzleistungen.


Bewerbungstipps und Gehaltsverhandlungsstrategien

Bewerbungstipps
  1. Individuelles Anschreiben:
    • Gehen Sie auf die spezifischen Anforderungen des Jobs ein. Beispiel: „Als erfahrener Chorleiterin habe ich ein breites Repertoire von klassischer Kirchenmusik bis hin zu moderner Chorliteratur etabliert…“.
  2. Lebenslauf optimieren:
    • Heben Sie Erfahrungen hervor, die den geforderten Aufgaben entsprechen, z. B.: Leitung von wöchentlichen Proben und Organisation von Konzerten.
  3. Hervorhebung von Soft Skills:
    • Stellen Sie dar, wie Sie durch Teamfähigkeit und Humor die Motivation des Chors gestärkt haben.
Gehaltsverhandlungsstrategien
  1. Marktrecherche:
    • Informieren Sie sich über Gehälter für Chorleiter*innen auf Portalen wie gehalt.de oder im Entgeltatlas der Arbeitsagentur.
  2. Klare Argumente:
    • Verdeutlichen Sie, wie Ihre Erfahrungen als Chorleiter*in Arbeitgebern Vorteile bringen, vor allem in Bezug auf pianistische Begleitung oder Repertoire-Auswahl.
  3. Zusatzleistungen berücksichtigen:
    • Verhandeln Sie auch über betriebliche Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
  4. Regionale Unterschiede:
    • Berücksichtigen Sie Unterschiede zwischen Stadt und Land beim Gehalt.
  5. Flexibilität zeigen:
    • Denken Sie an kreative Benefits (z. B. Fortbildungen oder Förderung zusätzlicher Projekte wie CD-Aufnahmen).

Mit diesem Überblick sind Chorleiter*innen bestens auf den Bewerbungsprozess vorbereitet und erkennen, wie vielschichtig die Anforderungen für diese Positionen sind.

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Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Chorleiter?
Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 3.354,- € bis 4.463,- €. Für Chorleiter beträgt das mittlere Einkommen 3.869,- €.

Wie viele Stellen sind für Chorleiter derzeit ausgeschrieben?
Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 61 offene Stellen für Chorleiter verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Chorleiter in Teilzeit zu arbeiten?
Derzeit suchen Unternehmen nach 20 Teilzeitkräften für Chorleiter.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Chorleiter?
Tagesaktuell werden 40 Vollzeitstellen für Chorleiter angeboten.

Wie sieht das Angebot für Chorleiter in den größten Städten aus?
In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 8 Mitarbeitern für Chorleiter.