Die Stellenanzeigen für den Commercial Manager und verwandte Rollen vermitteln ein umfassendes Bild aktueller Karrieremöglichkeiten auf diesem spannenden Gebiet. Unternehmen suchen leidenschaftliche Kandidat:innen, die in verschiedenen Branchen von erneuerbaren Energien über Immobilien bis hin zur Technologie ihre Expertise einbringen. Besondere Schwerpunkte liegen auf Vertragsmanagement, Controlling, Kundenbetreuung und strategischer Entwicklung. Eine Vielfalt an Aufgaben, Anforderungen und Benefits unterstreicht, dass sowohl erfahrene Experten als auch Berufseinsteiger in diesen Rollen wertvolle Beiträge leisten können.

Typische Anforderungen

Als Commercial Manager sollten Sie spezifische Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, die Ihren Erfolg im Job gewährleisten:

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder verwandten Bereich.
Solide Erfahrung im Vertragsmanagement und Controlling; idealerweise in der jeweiligen Branche (z. B. Energie, Immobilien, Maschinenbau, Software).
Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; bei einigen Positionen sind ERP-Systemkenntnisse (z. B. SAP) erforderlich.
Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
Fremdsprachenkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und häufig auch Englisch.
Bereitschaft zu Reisen und eigenverantwortliches Arbeiten.
Bei Führungspositionen: Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams.

Bandbreite der Aufgabenbereiche

Zu den geforderten Aufgaben einer Commercial Manager-Rolle gehören:

Übernahme des Vertragsmanagements: Überprüfung, Anpassung und Umsetzung von Projekten.
Kaufmännische Projektbetreuung inkl. Überwachung von Budgets, Cashflows und Liquidität.
Betreuung von Kundenbeziehungen (B2B/B2C) durch Up-Selling und Cross-Selling.
Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und Berichten (BWA, Liquiditätsplanung).
Unterstützung bei der Erstellung von Investorenberichten oder Szenarioanalysen.
Controlling von Kosten und Erträgen sowie Risiko- und Chancenmanagement.
Entwicklung von Vertriebsstrategien und Marktanalysen.
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Banken, Steuerberatern und Investoren.

Von Arbeitgebern gewährte Benefits

Commercial Manager profitieren von einem breiten Spektrum an Zusatzleistungen:

Attraktive Gehaltspakete mit variablem Anteil oder erfolgsbasierten Boni.
Hybride Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Unterstützung bei Mobilität (z. B. Zuschüsse für Jobrad, Deutschlandticket oder Dienstwagen).
Gesundheitsförderung wie Firmenfitness, Yoga-Kurse und Präventionsangebote.
Betriebsrente, betriebliche Krankenversicherung und flexible Altersvorsorge.
Moderne Büroumgebungen und ergonomische Ausstattung.
30 Urlaubstage und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsorte

In verschiedenen Regionen suchen Unternehmen nach Commercial Managern – ob remote oder vor Ort:

Hamburg (u. a. für erneuerbare Energien und Immobilien).
Düsseldorf und Bergisch Gladbach (z. B. für Maschinenbau).
Ost- und Norddeutschland (Key-Account-Management).
Remote-Arbeitsoptionen sind häufig möglich.

Gehaltsinformationen

Die in den Anzeigen genannten Gehaltsangaben sind wie folgt:

Gehaltsspanne: 65.000 bis 75.000 EUR brutto jährlich.
Teilweise Vergütung mit flexiblen Boni oder variablen Anteilen.
Zusätzliche Zuschüsse und nicht-monetäre Vergütungsformen (z. B. Homeoffice-Ausstattung oder betriebliche Altersvorsorge) prägen das Gehaltspaket.

Bewerbungstipps

Individuelles Anschreiben

Gehen Sie auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein: „Als erfahrene*r Commercial Manager würde ich in Ihrer Position vielfältige Aufgaben wie Vertragsmanagement, Kostencontrolling und das Analysieren wirtschaftlicher Kennzahlen mit Begeisterung übernehmen.“

Lebenslauf optimieren

Benennen Sie konkrete Erfahrungen: z. B. „Erfolgreich die Budgetplanung von Projekten bis zu X Mio. EUR geleitet.“
Zeigen Sie Ihre Kenntnisse in digitalen Tools und Excel sowie Führungserfahrung.

Hervorhebung von Soft Skills

Stellen Sie Ihre kommunikative Kompetenz und Verhandlungsfähigkeiten in den Fokus: „Beim Vertragsabschluss konnte ich durch Kundenorientierung X% Mehrwert generieren.“

Gehaltsverhandlungsstrategien

Marktrecherche

Recherchieren Sie passende Gehaltsspannen für Commercial Manager auf lohnspiegel.de oder gehalt.de sowie branchenspezifische Portale.

Klare Argumente

Präsentieren Sie den Mehrwert Ihrer Berufserfahrung: „Mit fundierter Erfahrung im Vertragsrecht und Projektcontrolling trage ich zur Optimierung bei.“

Zusatzleistungen

Verhandeln Sie neben Gehalt auch individuelle Benefits wie Homeoffice, Weiterbildungen oder Mobilitätslösungen.

Regionale Unterschiede

Berücksichtigen Sie Gehaltsunterschiede zwischen Städten wie Berlin, Hamburg oder Düsseldorf. Nutzen Sie den Entgeltatlas der Arbeitsagentur.

Flexibilität

Betrachten Sie das Gesamtvergütungspaket und überlegen Sie, ob ein attraktives Work-Life-Balance-Modell Ihre Gehaltsvorstellungen ergänzt.

Analysieren Sie diese umfassenden Informationen, um Ihren Bewerbungsprozess und die nachfolgende Karriere als Commercial Manager strategisch und erfolgsorientiert anzugehen!

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Vor allem Großunternehmen schalten Stellenangebote für Jobs als Commercial Manager

Beim Commercial Manager handelt es sich um eine Führungsposition für Wirtschaftswissenschaftler

Der Commercial Manager beziehungsweise kaufmännische Leiter bekleidet eine Führungsposition in größeren Unternehmen und kann dabei in unterschiedlichen Wirtschaftsbranchen tätig sein. Vor allem Großunternehmen werden oft dem Jobmarkt aktiv und schalten in den gängigen Jobbörsen fortlaufend Stellenangebote für Jobs als Commercial Manager. Dabei wird in den meisten Stellenangeboten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen vorausgesetzt. Als Commercial Manager ist man für sämtliche kaufmännische Abteilungen des Unternehmens verantwortlich. Dieser Führungsposition können das Controlling, der Einkauf, die Buchhaltung, das Rechnungswesen, die Finanzabteilung, der Verkauf (Sales) und der Vertrieb unterstellt sein. Die Organisation der verschiedenen Fachabteilungen beinhaltet dabei natürlich auch die Koordination inhaltlicher Fachaufgaben. Dabei ist nicht nur eine enge, sondern auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unerlässlich, da der Commercial Manager an der Schnittstelle zur Geschäftsleitung arbeitet. Dem Commercial Manager obliegt ferner als Führungskraft sowohl die Mitarbeiterführung und -motivation als auch die Weiterentwicklung der ihm unterstellten Mitarbeiter. In enger Absprache mit der Personalabteilung übernimmt er die Planung der Personalentwicklung und treibt sie voran. Für Jobs als Commercial Manager sollte man vor allem ein Faible für Zahlen und Bilanzen besitzen. Schließlich macht die Aufsicht über die Bereiche Finanzen, internationale Rechnungslegung sowie Controlling einen Großteil der Arbeitszeit in diesem Beruf aus. Neben der Bilanzierung zeichnet der Commercial Manager auch für alle anfallenden steuerlichen Angelegenheiten des Unternehmens verantwortlich. Darüber hinaus fungiert er als erster Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Wirtschaftsverbände. Neben der Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnungen, dem Erstellen der Bilanzen und der Wirtschaftspläne ist er mit der Vorbereitung und Erstellung der Etatplanung betraut. Darüber hinaus zeichnet er für die Vorbereitung der Steuererklärungen verantwortlich. Die Prüfung der Jahresberichte und die Übernahme des internen und externen Berichtswesens runden sein Aufgabenprofil ab. Die Unternehmensleitung ist auf solche Berichte angewiesen, um über die aktuellen Entwicklungen innerhalb des Unternehmens stets auf dem Laufenden zu sein. Neben einer Liquiditätsplanung müssen zukünftige Projekte und die sich daraus ergebenden betriebswirtschaftlichen Folgen ihren Platz in den vom Commercial Manager verfassten Berichten finden. Das Optimieren und Weiterentwickeln der bestehenden administrativen Prozesse innerhalb des Unternehmens fällt zudem in seinen Aufgabenbereich. Neben einer langjährigen Führungserfahrung, äußerster Zuverlässigkeit und Sorgfalt, einem überdurchschnittlichem Engagement und einem lösungsorientiertem Arbeiten werden Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Flexibilität in Stellenangeboten für Jobs als Commercial Manager erwartet.

Konzerne und Großunternehmen werden auch in naher und ferner Zukunft kontinuierlich Stellenangebote für Jobs als Commercial Manager in den gängigen Jobbörsen schalten, um sich die Expertise dieser erfahrenen Führungskräfte langfristig zu sichern. Somit werden Commercial Manager zu den begehrtesten und nachgefragtesten Führungskräften auf dem Jobmarkt gehören.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen für Commercial Manager?

Abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort variiert das Einkommen für diese Tätigkeit erheblich, mit Gehaltsspannen von 5.591,- € bis 7.439,- €. Für Commercial Manager beträgt das mittlere Einkommen 6.449,- €.

Wie viele Stellen sind für Commercial Manager derzeit ausgeschrieben?

Aktuell erfassen wir im deutschsprachigen Internet 264 offene Stellen für Commercial Manager verteilt über verschiedene Branchen.

Gibt es die Möglichkeit, im Beruf Commercial Manager in Teilzeit zu arbeiten?

Derzeit suchen Unternehmen nach 16 Teilzeitkräften für Commercial Manager.

Wieviele Vollzeitjobs gibt es für Commercial Manager?

Tagesaktuell werden 220 Vollzeitstellen für Commercial Manager angeboten.

Wie sieht das Angebot für Commercial Manager in den größten Städten aus?

In den größten deutschen Städten suchen Unternehmen nach 105 Mitarbeitern für Commercial Manager.